تعيينات وزارة الكهرباء.. آخر موعد لتلقي طلبات وظائف 2024
تاريخ النشر: 3rd, February 2024 GMT
حددت شركة المحطات المائية لإنتاج الكهرباء نهاية الاثنين المقبل 5 فبراير الجاري 2024، آخر موعد لتلقي طلبات الراغبين في شغل الوظائف المُعلن عنها «رئيس قطاع التدريب - رئيس قطاع السلامة والصحة المهنية والدفاع المدني» وفقا للإعلان رقم 1 لسنة 2024
المستندات المطلوبة لشغل وظائف الكهرباء 2024وطالبت الشركة الراغبين في التقديم لوظائف الكهرباء التقدم بطلب باسم رئيس الأمانة الفنية للجنة اختيار شاغلي الوظائف القيادية على النموذج المعد لذلك والمتضمن البيانات الموضحة بعد والذي يمكن الحصول عليه من قطاع الشئون الإدارية والأفراد وهي:
- بيان بحالته الوظيفية معتمدا من جهة عمله «بالنسبة للعاملين من خارج الشركة».
- تقديم إسهاماته في الجهة التي عمل بها مؤيداً بالمستندات.
- بيان عن أبرز إنجازات وأيضا اقتراحات تطوير العمل بالوحدة المتقدم لها بطلب شغل الوظيفة.
- تقدم الطلبات سالفة الذكر من أصل وصورة على أن يراعى أعداده على الحاسب الآلي.
- تقدم الطلبات باليد بقطاع الشؤون الإدارية والأفراد، برئاسة الشركة، مرفق بها 2 صورة البطاقة شخصية سارية العمل حتى تاريخه وصور شخصية.
-لن يلتفت إلى الطلبات التي ترد بعد الموعد المحدد.
الشروط المطلوبة لوظائف الكهرباء 2024وأعلنت الشركة الشروط الواجب توافرها في المتقدمين لشغل الوظائف كالتالي
- أن يكون المتقدم من العاملين بقطاع الكهرباء.
- ألا يتقدم الفرد الواحد لأكثر من وظيفة واحدة.
- الطلبات المقدمة من العاملين خارج الشركة تقدم مشفوعة بالموافقة المبدئية من جهة عملهم على النقل.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الكهرباء المحطات المائية انتاج الكهرباء وظائف الكهرباء تعيينات الكهرباء
إقرأ أيضاً:
بشرى للشباب .. وظائف حكومية بـ 22 جهة | اعرف شروط التعيين طبقا لقانون الخدمة المدنية
وظائف حكومية جديدة أعلنت عنها بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، تضمنت فرص عمل شاغرة في 22 جهة حكومية.
وتأتي هذه الإعلانات وفقًا لأحكام وضوابط قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، بهدف توفير فرص عمل للشباب.
حيث وضع قانون الخدمة المدنية عدة اشتراطات لشغل الوظائف الحكومية، نستعرض أبرزها في سياق التقرير الآتي :
شروط التعيين في الوظائف الحكومية
نصت المادة 14 من قانون الخدمة المدنية على أنه يًشترط فيمن يعين في إحدى الوظائف ما يأتي:
1. أن يكون متمتعاً بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف المدنيـة.
2. أن يكون محمود السيرة، حسن السمعة.
3. ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.
4. ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي.
5. أن تثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة بشهادة تصدر من المجلس الطبي المختص.
6. أن يكون مستوفيًا لاشتراطات شغل الوظيفة.
7. أن يجتاز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة.
8. ألا يقل سنه عن ثمانية عشر عاماً ميلاديـاً.
و يُوضع المعين لأول مرة تحت الاختبار لمدة ستة أشهر من تاريخ تسلمه العمل، تتقرر خلالها مدى صلاحيته للعمل، فإذا ثبت عدم صلاحيته أُنهيت خدمته دون حاجة لأي إجراء آخر.
ولا يجوز نقل أو ندب أو إعارة المعين خلال فترة الاختبار. ولا تسرى أحكام هذه المادة على شاغلي الوظائف القيادية ووظائف الإدارة الإشرافية.
وتحدد اللائحة التنفيذية أحوال وإجراءات عدم الصلاحية".
ويجوز التعاقد فى حالات الضرورة، مع ذوى الخبرات فى التخصصات النادرة، وفقا للشروط والضوابط الآتية:
1ـ ألا يوجد بالوحدة والأجهزة التابعة لها من يملك خبرة مماثلة في التخصص المطلوب ويمكن الاستعانة به.
2 ـ ألا تقل خبرة المتعاقد معه في التخصص المطلوب عن 10 سنوات.
3 ـ عدم الإخلال بالحد الأقصي للدخول.
4 ـ أن يكون التعاقد لمدة أو لمدد لا تتجاوز ثلاث سنوات.
5 ـ أن يكون التعاقد بموافقة رئيس مجلس الوزراء، بناءا علي عرض الوزير المختص.
و يكون التعيين فى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية عن طريق مسابقة يعلن عنها على موقع بوابة الحكومة المصرية متضمنا البيانات المتعلقة بالوظيفة، ويكون التعيين من خلال لجنة للاختيار لمدة أقصاها ثلاث سنوات، يجوز تجديدها بحد أقصى ثلاث سنوات أخرى، بناء على تقارير تقويم الأداء، وذلك دون الإخلال بباقي الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف.
عادل حمودة: الثورة السورية أصبحت صراعا دوليا متعدد الأطراف