القومي للمرأة ينظم دورة تدريبية حول المساواة بين الجنسين بفندق ماريوت الزمالك
تاريخ النشر: 3rd, February 2024 GMT
نظم المجلس القومى للمرأة دورة تدريبية متخصصة حول "المساواة بين الجنسين " استهدفت العاملات والعاملين فى مستويات قيادية وتنفيذية بفندق ماريوت الزمالك بمحافظة القاهرة ، وذلك في إطار مشروع دعم تهيئة بيئة عمل آمنه للمرأة فى قطاع السياحة والفنادق في مصر والذي ينفذه المجلس بالتعاون مع وزارة السياحة والاثار والوكالة الاسبانية للتعاون الدولى من أجل التنمية فى مصر، وإستمرت على مدار يومين.
شهدت الدورة التدريبية حضور صفاء حبيب رئيس الإدارة المركزية للعلاقات العامة والمراسم ومدير المشروع بالمجلس، وسماح حلمى إستشارية المشروع والخبيرة التنموية ،والأستاذة دينا عبد الشافي ممثلة عن مكتب شكاوى المرأة بالمجلس، و مايكل أيوب الخبير التنموى للخدمة المجتمعية ، والأستاذة أماني فرج استشارية التدريب والقيادة بشركة ويل سبيرنج للخدمة المجتمعية .
حيث قامت صفاء حبيب بشرح المشروع وأهدافه، وتحدثت عن معادلة التغيير وضرورة التحفيز الذاتى لتحسين ممارسات الحياة وتحقيق الأهداف بوضع خطة عمل وآليات مراقبة لتنفيذها، بالإضافة إلى استعراضها لدور المجلس فى دعم وتمكين المرأة ، وآليات تنفيذ محاور الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030 بالتركيز على الجوانب التى تدعم بيئة عمل المرأة وتمكينها الاقتصادى وتحسين مهاراتها ووصولها لمواقع القيادة واتخاذ القرار ، ودور المجلس فى تقديم برامج تأهيلية وبناء القدرات .
وقدمت سماح حلمى جلسات توعية متعلقة بالمفاهيم الأساسية للمساواة بين الجنسين فى مكان العمل، وتأثير الأدوار الاجتماعية على ثقافة وفرص عمل الجنسين، وآليات تحسين بيئة العمل فى قطاع السياحة لتكون جاذبة لعمل المرأة دون تمييز او اقصاء..
وتناولت دينا عبد الشافي المفاهيم الأساسية للعنف وآليات حماية المرأة والتواصل مع مكتب الشكاوى.
تضمن التدريب جلسة تتعلق بالثقافة المؤسسية وخصائصها الداعمة لتمكين النساء قدمها الأستاذ مايكل أيوب .
فيما قدمت أماني فرج جلسة حول مستويات القيادة وآليات تطبيق القيادة الشمولية.
يذكر أن الدورة التدريبية تأتى ضمن الأنشطة التى ينفذها المشروع لتحقيق أهدافه فى تعزيز دور المرأة فى قطاع السياحة والفندقة وتغيير الثقافة والرؤى الداعمة لتحقيق الأهداف التنموية ومشاركة فعالة للنساء والفتيات فى عملية التنمية الشاملة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: القومى للمرأة السياحة IMG 20240203
إقرأ أيضاً:
ڤودافون مصر تفوز بجائزة "أفضل بيئة عمل للسيدات" في مصر لعام 2025
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أعلنت ڤودافون مصر، عن حصولها على جائزة "أفضل بيئة عمل للسيدات" في مصر لعام 2025، حيث جاءت الشركة في المرتبة الأولى في توفير بيئة عمل مثالية ومتميزة للسيدات. تُعد هذه الجائزة شهادة على التزام ڤودافون مصر بتطبيق سياسات داعمة وتقديم مزايا متعددة وتنظيم برامج مصممة خصيصًا لدعم المرأة في مختلف مراحل حياتها المهنية والشخصية. منحت الجائزة منظمة Best Places to Work المتخصصة في تقييم واعتماد بيئات العمل المتميزة وتسليط الضوء على الشركات التي تلتزم بنشر وتعزيز ثقافة عمل إيجابية وشاملة.
أكدت نجلاء قناوي، نائب رئيس الشركة لقطاع الموارد البشرية، أن هذا الإنجاز يعكس رؤية ڤودافون مصر في بناء مساحة عمل تتيح للمرأة قيادة التغيير، والإبداع، وتحقيق التميز يومًا بعد يوم، مما يسهم بشكل مباشر في تحقيق نجاح الشركة واستدامته.
تسعى ڤودافون مصر دائمًا لتمكين المرأة من خلال برامج مبتكرة ورائدة تهدف إلى تعزيز قدراتها القيادية ودعم تطورها المهني. من أبرز هذه المبادرات برنامج Vodafone Returnship الذي يُعد خطوة مهمة لإعادة تأهيل السيدات اللاتي خرجن من سوق العمل. كما أطلقت الشركة في عام 2024 برنامج "السيدات في القيادة" الذي يهدف إلى تطوير مهارات القيادة الفريدة لدى مديرات من قطاعات متنوعة، وتعزيز قدراتهن على مواجهة التحديات المهنية وتغيير النظرة المتحيزة ضد المرأة في المناصب القيادية.
تُطبق ڤودافون مصر سياسات شاملة لدعم موظفاتها، بما في ذلك إجازة أمومة مدفوعة الأجر، وجلسات دعم نفسي مجانية، بالإضافة إلى سياسة مرنة للعودة للعمل بعد إجازة الأمومة، ما يتيح لهن الجمع بين العمل ورعاية أطفالهن. كما توفر الشركة دار حضانة داخلية لتسهيل التوازن بين الحياة المهنية والشخصية لموظفاتها.
حصدت ڤودافون مصر هذه الجائزة المرموقة لأول مرة، بعد عملية تقييم دقيقة شملت استبيانًا لآراء الموظفات، بالإضافة إلى مراجعة شاملة للممارسات والسياسات والمبادرات الاجتماعية التي تركز على دعم المرأة.
وتشكل الإناث 40% من إجمالي موظفي ڤودافون مصر، مما يعكس التزام الشركة بالتنوع والتمكين في مكان العمل وتعزيز ثقافة العمل التي تحتفل بالتنوع ودعم المرأة، مما يجعلها مثالًا يُحتذى به على الصعيدين المحلي والدولي.
العراق: جدل حول تأجيل انتخابات 2025 بسبب تعديل قانون الانتخابات