7 أيام ولائم للضيوف.. تفاصيل أكبر أفراح سيوة بحضور 40 ألف فرد (صور)
تاريخ النشر: 3rd, February 2024 GMT
عادات وتقاليد يتميز بها أهالي سيوة، في محافظة مطروح، في الأفراح، إذ تستمر على مدار عدة أيام، بحضور الضيوف من خارج سيوة لمشاركة أبناء الواحة فرحتهم في أجواء مبهجة، لن تراها إلا في واحة السحر والجمال في قلب الصحراء الغربية.
واحتشد الآلاف من أهالي واحة سيوة في أفراح عائلة الحاج بلال أحمد بلال السيوي، من عواقل القبائل في الواحة، ليشاركوا العريس أحمد بلال فرحته وسط أجواء مميزة، بطقوس شعبية أصيلة.
سيوة لها عادات وتقاليد خاصة في الأفراح عن غيرها من المدن والمحافظات الأخرى، حسب الحاج سمير بلال عم العريس، الذي قال لـ«الوطن»، إن هناك تجهيزات استمرت على مدار 21 يومًا، مع إقامة شادر في مكان يتناسب مع الأعداد التي جرى دعوتها من داخل وخارج مصر، وتجهيز الذبائح، والمؤن، خاصة في هذا الفرح الكبير من أفراح قبائل سيوة، الذي له ترتيبات تختلف عن غيرها من الأفراح خارج الواحة.
7 ليالي مستمرة من الأفراحويستمر الفرح السيوي 7 أيام عقب إقامة الشوادر، والخيام، وتعليق الزينة بحضور الأهل والأقارب، طبقاً لـ«عم العريس»، الذي قال: «استقبلنا المعازيم الضيوف على مدار ثلاثة أيام، من العائلات والقبائل المختلفة من مدن محافظة مطروح، ومن جميع المحافظات، والعديد من الدول العربية مثل المملكة العربية السعودية وليبيا وغيرها من الدول، لتكتمل الفرحة بهم مع أهالي سيوة في أجواء من السعادة».
40 ألف فرد يشاركون في حفل الزفافواستكمل: «شارك بالحضور منذ بدء حفل الزفاف 40 ألف شخص وكان هناك حضور لشخصيات عامة منها اللواء خالد شعيب محافظ مطروح، وأحمد قذاف الدم من ليبيا، ونواب مطروح، وعمد ومشايخ وعواقل وشباب القبائل العديدة، وجرى نحر الذبائح من العجول والضأن، وإعداد ولائم ضخمة للضيوف، بتجهيزات من 50 طباخا ومساعدين، و750 فردا في خدمات تقديم الوجبات على مدار أيام، وحوالي 200 فرد لتحضير وتقديم الشاي والقهوة والمشروبات الساخنة والباردة، و300 فرد لتقديم الفاكهة بمساعدة شباب سيوة، بجانب تنظيم مسابقات خلال أمسيات الفرح وتوزيع جوائز لمشاركة الناس، لنشر البهجة بين الحضور.
أفراح القبائل يجلس الغني بجوار الفقير«أفراح العائلات والقبائل في سيوة ومطروح، لا يوجد فيها فارق بين الغني والفقير، القوي والضعيف كلهم يجلسون ويحتفلون معًا».. هكذا قال المهندس سعيد الحفيان من عواقل قبائل أولاد علي بالصحراء الغربية لـ«الوطن»، موضحًا أن حفلات الزفاف تتميز بالود والألفة، وفي وقت الصلاة يصطف الجميع في صفوف واحدة، ووقت الطعام يجلس الجميع بجوار بعضهم البعض، هذه هي أفراح العائلات والقبائل.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: واحة سيوة محافظة مطروح سيوة عادات وتقاليد قبائل سيوة قبائل مطروح على مدار
إقرأ أيضاً:
قانون العمل الجديد ينهي أكبر أزمات العاملين بالقطاع الخاص.. تفاصيل مبهجة
أكد هشام فاروق المهيري رئيس نقابة الخدمات الإدارية والاجتماعية نائب رئيس اتحاد العمال، أن مشروع قانون العمل الجديد، أنهى الجدل حول عزوف الشباب عن العمل بالقطاع الخاص، فقد أقرت نصوصه على تحويل العقود المؤقتة إلى دائمة بعد مرور 4 سنوات فقط من العمل المستمر وهي خطوة استراتيجية وحل سحري نحو توفير أقصى مقدرات الأمان والاستقرار الوظيفي.
وتابع المهيري، أن مشروع قانون العمل الجديد جاء متوافقا مع المعايير والاتفاقات الدولية ومحاور الحكومة نحو تحقيق رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة التي تؤكد دور القطاع الخاص في تحقيق أطر الاستثمار الأمثل في الثروة البشرية لكونها محور التنفيذ لكافة أليات الاقتصاد.
مشروع قانون العمل الجديدوأشار إلى أن القانون الجديد ضمن حقوق المرأة العاملة بالقطاع الخاص، فقد تم خفض ساعات العمل اليومية للحامل ساعة على الأقل اعتبارا من الشهر السادس مع اعتماد إجازة وضع للأم لمدة 4 أشهر إذا كانت قد أمضت 6 أشهر داخل مكان العمل مشددا على أن "القانون حظر قيام صاحب العمل بفصل العاملة خلال إجازة الوضع".
كيف أنصف مشروع قانون العمل الأمهات اللواتي يراعين أطفالهن حتى سن العامين زيادة في المعاشات والإجازات| قانون العمل الجديد بين الآمال والواقع.. خبراء يقيمون المشروع.. والأيدي العاملة تقدم مطالبها قيادي عمالي لـ "صدى البلد": مشروع قانون العمل الجديد يعكس جهود الدولة في تحسين الأجور وتقليص البطالةوعن المزايا التى منحها قانون العمل الجديد للمرأة أيضا أكد المهيري: عدم جواز تشغيل "الحامل 'منهن ساعات إضافية وحتى نهاية 6 أشهر من تاريخ الوضع.
وأشاد رئيس الخدمات الإدارية بمشروع قانون العمل الجديد، معتبرا إياه خطوة إيجابية نحو تحقيق بيئة عمل مضمونة ترتقي بمكتسبات أطراف الإنتاج وتحقق أقصى درجات مستوى الحماية الاجتماعية في ضوء تنظيم العلاقة الصناعية بشكل متوازن يضمن الحقوق والواجبات لكلا من العامل وصاحب العمل بما يسهم في دعم عجلة الإنتاج والتنمية المستدامة.
ويرتكز مشروع قانون العمل الجديد على تحقيق عدة أهداف رئيسية، أبرزها تحسين ظروف العمل، وتعزيز حماية حقوق العمال، وتشجيع الاستثمار، وتوفير بيئة قانونية مرنة تتناسب مع المتغيرات الاقتصادية والتكنولوجية، كما يسعى المشروع إلى معالجة الثغرات التي قد تكون موجودة في القوانين السابقة، وتوفير إطار قانوني أكثر تطورًا وملاءمة للمتطلبات الحديثة لسوق العمل.
ويشمل مشروع القانون الجديد، مجموعة من الأحكام المتعلقة بمختلف جوانب العمل، مثل ساعات العمل، الأجور، الإجازات، حقوق المرأة، التوظيف، والعلاقات النقابية، كما يتناول أيضاً مسألة العمل الحر والعقود المؤقتة، التي أصبحت تمثل جزءًا مهمًا من الأنماط الجديدة للعمل في العصر الرقمي.