ما سيناريوهات التقاعد المبكر للمرأة في قانون الضمان.؟
تاريخ النشر: 3rd, February 2024 GMT
#سواليف
ما #سيناريوهات #التقاعد_المبكر للمرأة في #قانون_الضمان.؟
خبير التأمينات والحماية الاجتماعية الإعلامي والحقوقي/ #موسى_الصبيحي
هناك أربعة سيناريوهات للتقاعد المبكر للمرأة وفقاً لأحكام قانون الضمان الاجتماعي وبحسب واقع حالها كمؤمّن عليها، ولكل سيناريو شروطه وهي على النحو التالي:
مقالات ذات صلة. فرحة جنود الاحتلال بعد تسريحهم من جحيم غزة 2024/02/03
السيناريو الأول:
1) انتهاء خدمة المؤمّن عليها وإيقاف اشتراكها بالضمان.
2) إكمالها مدة اشتراك لا تقل عن 25 سنة (300 اشتراك).
3) إكمالها سن الخامسة والأربعين.
4) أن تتقدم لمؤسسة الضمان الاجتماعي بطلب الحصول على هذا الراتب، حيث يُخصّص لها راتب التقاعد المبكر من بداية الشهر الذي تُقدم فيه الطلب.
السيناريو الثاني:
1) انتهاء خدمة المؤمّن عليها وإيقاف اشتراكها بالضمان.
2) إكمالها مدة اشتراك لا تقل عن 19 سنة (228 اشتراك).
3) إكمالها سن الخمسين.
4) أن تتقدم لمؤسسة الضمان بطلب الحصول على هذا الراتب.
السيناريو الثالث:
وهو خاص بالمؤمن عليهن اللواتي تم شمولهن بالضمان لأول مرة اعتبارا من تاريخ 1 / 10 / 2019(تاريخ نفاذ القانون المعدل رقم 24 لسنة 2019).. وشروطه هي:
1) انتهاء خدمة المؤمّن عليها وإيقاف اشتراكها بالضمان.
2) إكمالها مدة اشتراك لا تقل عن 19 سنة (228 اشتراك).
3) إكمالها سن الثانية والخمسين.
4) أن تتقدم لمؤسسة الضمان بطلب الحصول على هذا الراتب.
السيناريو الرابع:
وهو خاص بالعاملات في المهن الخطرة وشروطه:
1) انتهاء خدمة المؤمّن عليها وإيقاف اشتراكها بالضمان.
2) إكمالها سن الخامسة والأربعين.
3) إكمالها مدة اشتراك بالضمان لا تقل عن 15 سنة (180 اشتراك) شريطة أن تكون قد عملت في آخر عشر سنوات في مهنة خطرة لمدة لا تقل عن (60) شهراً، وأن تكون المنشأة التي عملت لديها قد شملتها بالمهن الخطرة.
4) أن تتقدم لمؤسسة الضمان بطلب الحصول على هذا الراتب.
علماً بأنني لا أشجّع المرأة على التقاعد المبكر لأن مدد الاشتراك في السيناريوهات أعلاه عادةً ما تكون قليلة نسبياً وأنّ الراتب التقاعدي المبكّر يكون مُخفَّضاً بنسب ليست قليلة تبعاً لسن المؤمن عليها عند تقديمها لطلب الحصول على هذا الراتب.
المصدر: سواليف
كلمات دلالية: سواليف سيناريوهات التقاعد المبكر قانون الضمان التقاعد المبکر لا تقل عن
إقرأ أيضاً:
مشروع قانون الضمان الاجتماعي يجيز الجمع بين معاش تكافل وكرامة.. اعرف الشروط
زيادة جديدة تنتظرها 4.7 مليون أسرة، في مقررات تكافل وكرامة ، بعد تصريحات الدكتور مصطفى مدبولي ، رئيس الحكومة بشأن مقترح زيادة المخصصات المالية لمستفيدي برنامج "تكافل وكرامة" قبل بدء العام المالي الجديد.
و أجاز مشروع قانون الضمان الاجتماعي والدعم النقدي، الجمع بين برنامج تكافل "الدعم النقدي المشروط" وبرنامج كرامة “الدعم النقدي غير المشروط، وذلك وفقًا للشروط المحددة قانونًا.
آليات الجمع بين الدعم النقدي المشروط وغير المشروط
وفقًا للمادة 13 من مشروع القانون، يُسمح بالجمع بين تكافل وكرامة في حال استيفاء الشروط المقررة لكل برنامج، إلا أن اللائحة التنفيذية هي التي ستحدد القواعد التفصيلية لضبط
هذا الجمع بما يحقق العدالة بين الفئات المستحقة.
وفقًا للمادة 15، يتم تحديد قيمة الدعم النقدي والحدين الأدنى والأقصى له بقرار من رئيس مجلس الوزراء، بناءً على عرض الوزير المختص ووزير المالية، على أن تتم مراجعته كل ثلاث سنوات وفقًا لنتائج بحث الدخل والإنفاق.
نصت المادة 16 على أن صرف الدعم النقدي يتم من خلال البطاقة الذكية، مع تحمُّل المستفيد نسبة 1% من قيمة الدعم مقابل خدمات التحقق والتحديث. كما يُلزم المستفيد بتحمُّل تكلفة استخراج بطاقة جديدة في حال فقدانها أو تلفها.
ويستفيد من البرنامج 4.7 مليون أسرة، أي ما يقرب من 18 مليون مواطن، يحصلون على مستحقاتهم شهريًا عبر ماكينات الصراف الآلي المنتشرة في جميع أنحاء البلاد .