نور عيني مات.. محمد ذهب لاصطحاب شقيقه من الامتحان فعاد جثة| صوروفيديو
تاريخ النشر: 3rd, February 2024 GMT
الثانوية العامة.. ما زال الحزن يخيم على أهالي قرية قويسنا البلد في مدينة قويسنا بمحافظة المنوفية عقب مقت.ل طالب في الصف الثالث الثانوي أثناء ذهابه لاصطحاب شقيقه من الامتحان.
وبعيون تملاها الدموع قال والد محمد هاني، طالب الصف الثالث الثانوي، ان محمد ابنه الأكبر وكان سنده في الحياة، مؤكدا أنه تلقي اتصالا أثناء تواجده في العمل بأن ابنه في مستشفي قويسنا مصاب.
وأضاف أنه فور وصوله المستشفي اكتشف وفاة نجله نتيجة طعنات نافذه في مشاجرة.
وأشار إلي أن نجله كان الابن الأكبر وكان يحلم أن يدخل كلية الهندسة حيث كان في الثانوية العامة وينتظرون امتحاناته بعد 5 اشهر.
الثانوية العامةوالتقطت والدة المجني عليه أطراف الحديث وتقول، أن نجلها محمد ذهب إلي اصطحاب شقيقه الأصغر اياد في آخر أيام امتحاناته خوفا عليه من إصابته باذي حيث كان آخر أيام الامتحانات وكانوا يتوقعون حدوث مشاجرة أمام المدرسة.
وأضافت أن محمد ذهب ولكنه فوجئ بشابين بموتوسيكل أمام المدرسة وحاولوا التشاجر معه ونشبت بينهم مشادة لفظية ترك علي أثرها محمد المنطقة وذهب مع أصدقاءه.
وأشارت إلي أنه أثناء عودته مع أصدقاءه عاد الشابين بصحبه آخرين وقاموا بالتعدي علي نجلها بكرباج وقام شاب آخر بطعن نجلها بخنجر في قلبه حتي الموت.
الثانوية العامة
وتابعت أن أصدقاءه احضروه الي المنزل ملفوف في ملاية ودمه يسيل منه، موضحة أنها كانت تظن أنه مصاب في بطنه ولكن أحد جيرانهم طبيب أكد وفاته.
وأكدت أن جيرانها قاموا باصطحابه الي المستشفي ظنا أن يكون فاقدا للوعي ويعود الي الحياة مرة أخري.
وطالبت الام بالقصاص من قتلة نجلها، وألا يتم معاملتهم كـ أحداث فهم تربصوا بنجلها واحضروا خنجر وقتلوه.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الثانوية العامة الصف الثالث الثانوي حدوث مشاجرة طعنات نافذة محافظة المنوفية
إقرأ أيضاً:
قانون العمل يمنح العاملين إجازات دراسية مدفوعة بشروط محددة
أقر قانون العمل حق العاملين في القطاع الخاص بالحصول على إجازة دراسية مدفوعة الأجر أثناء أداء امتحاناتهم في إحدى المراحل التعليمية، مع وضع آليات وشروط لضمان تحقيق التوازن بين حق العامل في التعليم ومصلحة العمل.
شروط الإجازة الدراسية
وفقًا للمادة 103 من القانون، يحق للعامل الحصول على إجازة دراسية عن أيام الامتحان الفعلية، بشرط ألا تُحسب هذه الأيام من رصيد الإجازات السنوية. لضمان هذا الحق، يجب على العامل الالتزام بالآتي:
1. إخطار صاحب العمل قبل الإجازة بعشرة أيام على الأقل بما يثبت دخوله الامتحان.
2. أن تكون الدراسة ذات صلة بطبيعة عمله في المنشأة.
3. اجتياز الامتحان بنجاح.
ويتيح القانون للعامل تحديد موعد إجازته السنوية إذا كان متقدمًا للامتحانات، شريطة إخطار صاحب العمل قبل 15 يومًا على الأقل.
حدد القانون أن لصاحب العمل الحق في حرمان العامل من أجره عن مدة الإجازة أو استرداد ما دفعه إذا ثبت أن العامل اشتغل خلالها لدى جهة أخرى، مع تطبيق الجزاءات التأديبية إذا لزم الأمر.
أكد القانون على أن الإجازة الدراسية للعامل تُعد مدفوعة الأجر، ويتم تنظيم شروطها وأوضاعها من خلال لوائح العمل الداخلية لكل منشأة، بما يضمن مرونة التطبيق وتحقيق مصالح الطرفين.
يأتي هذا التشريع الجديد كجزء من جهود الدولة لدعم العاملين في القطاع الخاص، وتعزيز حقهم في التعليم المستمر، بما يساهم في رفع كفاءتهم المهنية وتحقيق التنمية الشاملة.
جنبلاط: سأزور دمشق مجدداً وطلبت موعداً للقاء الشرع