بمرتب يصل إلى 6 آلاف جنيه .. توفير 390 فرصة عمل بالقليوبية
تاريخ النشر: 2nd, February 2024 GMT
أعلنت مديرية العمل بالقليوبية، توفير 390 وظيفة للراغبين في العمل بالقطاع الخاص، متوفرة 9 شركات، ضمن النشرة القومية للتوظيف لوزارة العمل، وذلك في إطار خطة الدولة لمواجهة البطالة من خلال الإدارة المركزية للتشغيل ومديريات العمل بالمحافظات التي تستقبل طلبات راغبي العمل وترشحهم على هذه الوظائف المُعلن عنها.
وقالت المديرية إن الوظائف المتاحة بها نسبة لذوى القدرات الخاصة "ذوي الهمم" لاستيفاء نسبة الـ 5% من بين إجمالي عمالها من تلك الفئة، برواتب مجزية.
وأشارت إلى أن الرواتب تبدأ من 3500 جنيه وتصل إلى 6000 جنيه شهريا، فضلاً عن التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك للتقديم عليها خلال شهر فبراير 2024، عن طريق الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة، أو مديريات العمل بالمحافظات، أو أرقام وعناوين الشركات المرفقة مع هذا البيان، وعلى الموقع الرسمي لوزارة العمل على "الإنترنت".
وأوضحت المديرية أنه على من يرغب في شغل الوظائف المتاحة من خلال النشرة القومية للتشغيل عليه التوجه إلى وزارة العمل العنوان: 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر، والمديريات التابعة للوزارة - مكاتب العمل التابعة للمديريات، ومقر مديرية العمل ببنها مجمع المصالح بديوان المحافظة بنها كورنيش النيل ببنها ومكاتب العمل التابعة للمديرية، أو الدخول إلى الموقع الرسمي للوزارة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: القليوبية الوظائف المتاحة النشرة القومية ذوي القدرات الخاصة
إقرأ أيضاً:
عاجل| تعديل معايير العمالة المنزلية.. نظام الشرائح بديلًا عن نسبة الـ 30%
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تعديل جديد على معايير الحد الأدنى للعمالة المنزلية في شركات الموارد البشرية العاملة في المملكة، وبدلاً من النسبة الثابتة السابقة التي كانت تُقدّر بـ 30%، أصبحت النسب تُحتسب وفق شرائح مُتفاوتة تعتمد على حجم القوى العاملة في الشركة.
وبحسب التعميم الجديد، فإنّ الشركات التي تضمّ أقل من 3 آلاف عامل ستلتزم بنسبة 30% كحد أدنى من العمالة المنزلية. أمّا الشركات التي يتراوح عدد عمالها بين 3 آلاف و10 آلاف عامل، فتُخفض النسبة إلى 20%.
أخبار متعلقة طقس المملكة.. استمرار الانخفاض في درجات الحرارة والأمطار الرعديةمحمية الإمام تركي..إطلاق 95 من الكائنات الفطرية المهددة بالانقراضزيادة عدد العمالة المنزلية
وإذا زاد عدد العمال عن 10 آلاف عامل ووصل إلى 15 ألفًا، تُصبح النسبة المطلوبة 10% فقط.
أما الشركات التي يزيد عدد عمالها عن 15 ألف عامل، فلن تُحتسب نسبة العمالة المنزلية ضمن معاييرها ما لم يقل عدد العمالة المساندة عن 15 ألفًا.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } لجان الفصل في خلافات العمالة المنزلية هي خدمة تمكن أطراف العلاقة التعاقدية
يأتي هذا التعديل في ظلّ الزيادة المُلحوظة في أعداد العمالة المنزلية في المملكة، حيث انضمّ نحو 234 ألف عامل منزلي جديد إلى سوق العمل خلال العام الماضي، ليصل إجمالي عدد العمالة المنزلية من الجنسين إلى 3,97 ملايين فرد، منهم 2,73 مليون رجل و1,25 مليون امرأة.
ويتوزّع هؤلاء العمال على العديد من المهن، من أبرزها الخدم، السائقون، الطباخون، حرّاس المنازل، الممرضون، والمدرسون الخصوصيون.
إسكان الجيزة تنفذ 12 مشروعا خدميا خلال النصف الأول من العام المالي