كيفية حساب معاش المتوفى.. اعرف هتقبض كام بمعادلة بسيطة
تاريخ النشر: 2nd, February 2024 GMT
يُعد معاش المتوفى جزءًا من الحقوق المادية التي يكفلها القانون لورثته، وهو مبلغ مالٍ يصرف للمستحقين، وكيفية حساب معاش المتوفى تختلف حسب نوع المعاش، وفيما يلي شرح لكيفية حساب كل نوع من أنواع المعاشات.
معاش التأمين الاجتماعييُصرف معاش التأمين الاجتماعي للمتوفى إذا كان قد استكمل مدة الاشتراك في التأمين الاجتماعي، والتي تبلغ 120 شهرًا على الأقل، ويُحسب معاش التأمين الاجتماعي على أساس متوسط الأجر الذي كان يتقاضاه المتوفى خلال مدة اشتراكه في التأمين الاجتماعي.
وفيما يلي المعادلة التي تُستخدم لحساب معاش التأمين الاجتماعي:
معاش التأمين الاجتماعي = متوسط الأجر * نسبة الاشتراك * عدد سنوات الاشتراك
على سبيل المثال، إذا كان متوسط أجر المتوفى 2000 جنيه، ونسب الاشتراك 21%، وعدد سنوات الاشتراك 20 عامًا، فسوف يكون معاش التأمين الاجتماعي كالتالي:
معاش التأمين الاجتماعي = 2000 * 21% * 20 = 8400 جنيه
معاش نقابة المهن التعليميةيُصرف معاش نقابة المهن التعليمية للمتوفى إذا كان عضوًا في النقابة، وبلغ سن المعاش، وهو 60 عامًا للذكور، و55 عامًا للإناث، ويُحسب معاش نقابة المهن التعليمية على أساس متوسط الأجور التي كان يتقاضاها المتوفى خلال مدة عمله في التدريس.
وفيما يلي المعادلة التي تُستخدم لحساب معاش نقابة المهن التعليمية:
معاش نقابة المهن التعليمية = متوسط الأجور * نسبة الاشتراك * عدد سنوات الخدمة
على سبيل المثال، إذا كان متوسط أجر المتوفى 3000 جنيه، ونسب الاشتراك 15%، وعدد سنوات الخدمة 30 عامًا، فسوف يكون معاش نقابة المهن التعليمية كالتالي:
معاش نقابة المهن التعليمية = 3000 * 15% * 30 = 13 ألفا و500 جنيه
وفي حالة إذا كان المتوفى لا يستحق معاشًا من أي نوع آخر، يُصرف معاش باقي أفراد الأسرة للمستحقين من المتوفى، على أساس متوسط دخل الأسرة الشهري، وإليك المعادلة التي تُستخدم لحساب معاش باقي أفراد الأسرة:
معاش باقي أفراد الأسرة = متوسط دخل الأسرة الشهري * نسبة الاشتراك * عدد أفراد الأسرة
على سبيل المثال، إذا كان متوسط دخل الأسرة الشهري 5000 جنيه، ونسب الاشتراك 10%، وعدد أفراد الأسرة 5 أفراد، فسوف يكون معاش باقي أفراد الأسرة كالتالي:
معاش باقي أفراد الأسرة = 5000 * 10% * 5 = 2500 جنيه
كيفية تقديم طلب معاش المتوفىيتم تقديم طلب معاش المتوفى إلى الجهة المختصة، وهي:
الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، إذا كان المتوفى مشمولًا بالتأمين الاجتماعي.
نقابة المهن التعليمية، إذا كان المتوفى عضوًا في النقابة.
ويجب إرفاق المستندات التالية مع طلب معاش المتوفى:
- شهادة الوفاة.
- صورة بطاقة الرقم القومي للمتوفى.
- صورة بطاقة الرقم القومي للمستحقين.
- أصل شهادات الميلاد للمستحقين.
وبعد تقديم الطلب، تقوم الجهة المختصة بدراسة الطلب، واتخاذ القرار المناسب بشأنه.
يستحق معاش المتوفى الفئات التالية:
- الأرملة أو الأرامل.
- الأبناء الذكور والإناث حتى سن 18 عامًا، أو حتى 21 عامًا إذا كانوا طلابًا.
- الأبناء ذوي الإعاقة حتى سن 21 عامًا، أو حتى سن 28 عامًا إذا كانوا طلابًا.
- الوالدين.
- الإخوة والأخوات الذين لا يستطيعون الكسب بسبب العجز أو المرض.
وإذا كان للمتوفى أكثر من مستحق لمعاشه، فإن المعاش يُقسم عليهم بالتساوي، ما لم يتفقوا على تقسيمه بغير ذلك.
حالات وقف معاش المتوفىيوقف معاش المتوفى في الحالات التالية:
- الزواج من رجل آخر بالنسبة للأرملة.
- الزواج من رجل آخر بالنسبة للمطلقة التي كانت تستحق معاش زوجها السابق.
- بلوغ سن 18 عامًا بالنسبة للأبناء الذكور والإناث.
- انتهاء الدراسة بالنسبة للأبناء الذكور والإناث.
- زوال حالة العجز أو المرض بالنسبة للأبناء ذوي الإعاقة.
- وفاة المستحق.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: معاش التأمين الاجتماعي كيفية حساب المعاش معاش المتوفي كيفية حساب معاش معاش المتوفى إذا کان معاش ا
إقرأ أيضاً:
"كيفية كتابة طلبات الترشح" فى ورشة عمل بجامعة أسيوط
"نظّمت جامعة أسيوط، ورشة عمل بعنوان "كيفية كتابة طلبات الترشح"، وذلك ضمن فعاليات وأنشطة الدورة الثالثة لجائزة الجامعة للجودة والتميز 2025.
وأكد الدكتور أحمد المنشاوي، رئيس جامعة أسيوط، أن تنظيم هذه الورشة يعكس حرص الجامعة على تعزيز ثقافة الجودة والتميز بين منتسبيها، وتشجيعهم على التقدم والمنافسة في جائزة الجامعة، مشيرًا إلى أهمية إعداد ملفات ترشح قوية ومتكاملة تعكس الجهود المؤسسية والفردية، بما يعزز من فرص النجاح. كما أشار إلى أن الجائزة تمثل أحد أدوات التحفيز على الإبداع والارتقاء بالأداء الأكاديمي والإداري داخل الجامعة.
وشهدت الورشة حضور الدكتور أحمد عبد المولي، نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، الدكتور محمود عبد العليم، نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والدكتور عبد الحكيم رضوان، مستشار الجودة والتقييم بمشروع التميز الحكومي بوزارة التخطيط والتعاون الدولي.
وتم تنظيم الورشة تحت إشراف الدكتورة بثينة الفاتح، أمين مساعد الجامعة والمشرف على إدارة الجودة والتميز، وعبد القادر مهران، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، ومحمد عباس دردير، نائب رئيس مجلس إدارة الجودة والتميز والمدير التنفيذي للجائزة.
وأوضح الدكتور أحمد عبد المولي، نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، أن الجامعة تخطو خطوات واثقة نحو التحول الرقمي تنفيذًا لتوجهات الدولة المصرية، معربًا عن اعتزازه بالجهاز الإداري للجامعة، وما يضمه من كوادر مؤهلة ومتميزة، مؤكدًا أهمية تطوير أداء العاملين بما يواكب أحدث مفاهيم الإدارة والقيادة.
كما أشار الدكتور محمود عبد العليم، نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، إلى اهتمام المجلس الأعلى للجامعات بدعم نظم الجودة والتميز الإداري داخل الجامعات الحكومية، لافتًا إلى الجهود المتواصلة التي يبذلها الجهاز الإداري بجامعة أسيوط في نشر ثقافة الجودة وتنمية مهارات كوادره البشرية.
وخلال الورشة، دعا شوكت صابر، أمين عام الجامعة، جميع منتسبي الجهاز الإداري إلى المشاركة الفاعلة في الجائزة، مؤكدًا ما تمتلكه الجامعة من كفاءات بشرية وإدارية قادرة على المنافسة على مستوى الأفراد والإدارات والكليات، مشيدًا بريادة الجامعة في تدشين منظومة الجوائز الداخلية، وحرصها المستمر على التميز المؤسسي.
كما ثمّن محمد عباس دردير، نائب رئيس مجلس إدارة الجودة والتميز والمدير التنفيذي للجائزة، جهود فريق الجودة والتميز بالجامعة في دعم مسيرة التطوير المؤسسي، متمنيًا للمشاركين التوفيق والتنافس المشرف بما يليق بمكانة جامعة أسيوط.
وأعرب الدكتور عبد الحكيم رضوان، مستشار الجودة والتقييم بمشروع التميز الحكومي بوزارة التخطيط والتعاون الدولي، عن شكره لإدارة الجودة والتميز بالجامعة، مشيدًا بدورها البارز في إبراز الجهاز الإداري لجامعة أسيوط في صورة مشرفة بين الجامعات المصرية. كما استعرض أبرز محاور المؤسسة المتميزة، والتي تشمل: تحقيق الرؤية، المهام الرئيسية، خدمات السبع نجوم، الحكومة الذكية، استشراف المستقبل، إدارة الابتكار، رأس المال البشري، الموارد والممتلكات، الحوكمة، إدارة المخاطر، واستمرارية الأعمال.
العدوان الأمريكي البريطاني يستهدف أمانة العاصمة ومحافظات صنعاء والجوف وصعدة