بلجيكا تستدعي سفيرة الكيان الإسرائيلي بعد تدمير مكاتب وكالة التنمية البلجيكية في غزة
تاريخ النشر: 2nd, February 2024 GMT
بروكسل-سانا
استدعت وزارة الخارجية البلجيكية أمس سفيرة كيان الاحتلال الإسرائيلي احتجاجاً على غارات نفذتها قوات الاحتلال على مكاتب وكالة التنمية البلجيكيّة في قطاع غزّة خلال عدوانها الهمجي المتواصل منذ تشرين الأول الماضي على القطاع.
ونقلت وكالة فرانس برس عن وزيرة الخارجية البلجيكية حجة لحبيب قولها على منصة (إكس): إنها استدعت سفيرة الكيان الإسرائيلي لديها احتجاجاً على الغارة الإسرائيلية، وأضافت: “إن مكاتب الوكالة (اينابيل) دمرت بالكامل وهذا أمر مرفوض تماماً”.
وقال مدير وكالة التنمية جان فان ويتر عبر منصة إكس: “جميعنا في إينابيل مصدومون باعتبارنا وكالة حكومية تعمل من أجل الصالح العام في إطار القانون الإنساني الدولي.. لا يمكننا قبول ذلك”، ناشراً صورتين إحداهما للمبنى حيث تقع مكاتب الوكالة قبل القصف، والثانية لكومة من الركام.
واستناداً إلى تقرير مؤتمر الأمم المتحدة للتجارة والتنمية (أونكتاد) الذي نشر أمس الأول فإن 37379 مبنى أي ما يعادل 18 بالمئة من إجمالي المباني في قطاع غزة قد تضررت أو دمرت جراء العدوان الإسرائيلي منذ تشرين الأول الماضي، ومنذ ذلك الحين تشير بيانات الأقمار الصناعية إلى أنّ الدمار ازداد أكثر من الضعف.
وحسب رامي العزة الكاتب المشارك في إعداد التقرير فإن “البيانات الجديدة تشير إلى أن أكثر من خمسين بالمئة من المباني في غزة متضررة أو مدمرة”.
ويشن كيان الاحتلال الإسرائيلي عدواناً وحشياً فاشياً على قطاع غزة منذ السابع من تشرين الأول الماضي، ما تسبب بسقوط عشرات الآلاف من الشهداء والجرحى وتدمير كبير في المنازل والمؤسسات والبنى التحتية في القطاع.
المصدر: الوكالة العربية السورية للأنباء
إقرأ أيضاً:
وزارة التنمية الإدارية تعرض إنجازاتها خلال الربع الأول من عام 2025
دمشق-سانا
التنظيم المؤسسي عبر إعداد رؤية تطويرية لإعادة هيكلة الجهات العامة، ودراسات متكاملة لدمج ونقل الجهات الفرعية بين الجهات العامة، ومقترحات لتعديل الهياكل التنظيمية لسبع وزارات رئيسية، إضافة إلى خطة لإطلاق قسم تبسيط الإجراءات الإدارية، أبرز ما قامت به وزارة التنمية الإدارية خلال الربع الأول من العام الجاري.
وأوضحت وزارة التنمية في منشور عبر قناتها على التلغرام أن إنجازاتها خلال هذه الفترة شملت أيضا إنشاء قاعدة بيانات وطنية تضم جميع العاملين في القطاع الحكومي، وتفعيل مراكز خدمة الموارد البشرية في عدة محافظات، وإطلاق مشروع أرشفة سجلات العاملين التاريخية وضمان حفظها بشكل آمن، كما بدأت بالإجراءات التنفيذية لتعزيز عمليات الأتمتة والتحول الرقمي.
وعلى صعيد تنمية الموارد البشرية، وضعت الوزارة خطة لنهج تدريبي متكامل بدأت تنفيذها، وتتضمن التدريب الحضوري والإلكتروني، والندوات الحوارية المفتوحة، وبرامج الدبلوم والماجستير المهنية بالتنسيق مع جامعات ومعاهد عليا، إضافة إلى تنفيذ تدريبات وندوات تضم 1205 متدربين من كل الجهات العامة، ومشاركة من كبار المسؤولين، وشاغلي مراكز عمل من كل المستويات الإدارية، كما تم تجهيز وإطلاق ثلاثة مراكز تدريبية بسعة استيعابية تصل إلى 48 دورة تدريبية شهرياً في محافظتي دمشق وحلب، وإعداد خطة لإطلاق منصة “ركاز” للتدريب الإلكتروني.
وفي مجال التوظيف والاستقطاب، قامت الوزارة بإعداد دراسة لإعادة العاملين المفصولين، بسبب مشاركتهم في الثورة، وفق معايير واضحة وشفافة، وبدأت تنفيذها في وزارة التربية والتعليم، كما تم التحضير لإطلاق المنصة الإلكترونية “بناة” التي تهدف إلى استقطاب الكفاءات الوطنية وربطها بالمؤسسات الحكومية.
وعملت الوزارة على إعداد وثيقة موحدة متضمنة المعايير الأساسية لقياس الأداء الفردي وفق الفئة الوظيفية، وذلك في مجال تقييم الموارد البشرية، وفيما يتعلق بالدراسات والأبحاث الإدارية تم إعداد خارطة التوجيهات الإستراتيجية لوزارة التنمية الإدارية، وخطة متكاملة لمعالجة الترهل الإداري والبطالة المقنعة، وخطة لصياغة قانون الوظيفة العامة لطرحه بديلاً عن القانون الأساسي للعاملين في الدولة.
تابعوا أخبار سانا على
تصادم 3 سيارات ودراجة نارية على الطريق الدائري بالرماية