“موسم ربع قرن” في الشارقة تفاعل يبرز مواهب الأجيال الصاعدة والواعدة
تاريخ النشر: 1st, February 2024 GMT
نظمت مؤسسة ربع قرن لصناعة القادة والمبتكرين “موسم ربع قرن”، تحت شعار ” شارقة الإبداع “، في مركزي الطفل بالقرائن وسجايا فتيات الشارقة.
وتسعى المؤسسة من تنظيم الفعالية، لإبراز الدور الريادي الذي تلعبه مؤسساتها المنضوية (أطفال الشارقة، وسجايا فتيات الشارقة، وناشئة الشارقة، ومؤسسة الشارقة لتطوير القدرات ” تطوير” )، في إعداد أجيال واعية ومؤثرة بشكل إيجابي في المجتمع وخدمته وتطوره.
وحظيت الفعالية بحضور أكثر من 1600 زائر، وشارك في الورش المقدمة أكثر من 740 مشاركا، إضافة إلى لقاءات حوارية ملهمة تعزز روح التعاون وتشجع على تطوير المهارات والقدرات.
وأتاح موسم ربع قرن للجمهور، فرصة المشاركة في أكثر من 80 ورشة عمل إبداعية وتفاعلية ركزت على مجموعة متنوعة من المسارات والتي شملت: ورش في مسار الآداب واللغات التي تساهم في غرس حب القراءة في نفوس الأطفال والنشء والشباب، كورش كتابة القصص وتحليل الأعمال الأدبية، والتحديات القرائية، وورش مسار المهارات الحياتية كالتصوير والطهي والأعمال اليدوية، والبودكاست الذي تعرفوا من خلاله على كيفية إعداد الحلقات والتقديم والمونتاج، إضافة إلى جلسات نقاشية لشورى أطفال الشارقة التي تناولت محور الاستدامة وأهمية المحافظة على البيئة، وشورى شباب الشارقة التي تطرقت إلى محور التدخين وأثره على الفرد والمجتمع.
أما في ورش العلوم والتكنولوجيا فقد تمكن الحضور من تجربة الروبوتات التي تم تصميمها وتركيبها وبرمجتها من قبل منتسبي مؤسسات ربع قرن، والتعرف على تكنولوجيا الطائرات بدون طيار بطريقة تعليمية وترفيهية في آن واحد، كما حظي الجمهور بخوض تجربة فريدة من نوعها من خلال القبة الفلكية التي عرفتهم على قصص رواد الفضاء والكواكب والنجوم والمجرات.
بينما ركزت ورش الفنون على الرسم والتلوين، وورش التشكيل بالفخار، والطباعة، إضافة إلى المعارض الفنية، والجداريات التي تقدم تجربة مميزة أتاحت للمشاركين فرصة للتعبير عن أفكارهم بشكل واقعي، وتم إنشاء عمل فني على الحائط يعكس أفكار وتصاميم الشباب وتجسد الثقافة الإماراتية بطريقة حديثة وملهمة، إضافة إلى ورش المسرح وفنون العرض التي ارتكزت على صناعة الدمى وخيال الظل.
كما شهدت الفعالية مجموعة من العروض المسرحية، حيث قدمت نخبة من المواهب الصاعدة في مسار المسرح وفنون العرض 7 عروض مسرحية تناقش موضوعات شيقة التي تتناسب مع مختلف الفئات العمرية، إضافة إلى الأداء الحي للمعزوفات الموسيقية المتنوعة من إبداعات منتسبي ربع قرن، الذين تلقوا تدريبات على أيدي نخبة من المختصين.
وقالت شيخة الشامسي مدير سجايا فتيات الشارقة، شهدت الاحتفالية، التي استمرّت يومين، طاقات مبدعة من الأطفال واليافعين والشباب الملهمين، لافتة إلى أن الحضور أبدوا اهتماماً كبيراً بالجانب التطويري والإنساني الذي تلعبه مؤسسة ربع قرن لصناعة القادة والمبتكرين، موضحة أنه يتم تسليط الضوء على هذه المواهب المتألقة في مختلف المجالات. وأضافت :” نتطلع لاستقبال الأفراد الذين تتراوح أعمارهم بين 6 – 18 عاماً فما فوق في مؤسساتنا الأربعة المتميزة”.وام
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: إضافة إلى ربع قرن
إقرأ أيضاً:
“الشارقة لإدارة الأصول” تكرم الفائزين بجائزة “نجوم للتميز المؤسسي”بنسختها الأولى
شهد الشيخ محمد بن سعود القاسمي، رئيس شركة الشارقة لإدارة الأصول، الذراع الاستثمارية لحكومة الشارقة، حفل تكريم الفائزين بجائزة نجوم للتميز المؤسسي في نسختها الأولى، الذي نظمته الشركة في قصر الثقافة بالشارقة، للاحتفاء بالمتميزين في مختلف فئات الجائزة، بما يسهم في زيادة القدرة المؤسسية من خلال تطوير الأداء الفردي والجماعي والمؤسسي، وتعزيز أفضل الممارسات في مجال التميز المؤسسي.
وأقيم الحفل، بحضور سعادة وليد الصايغ، الرئيس التنفيذي للمجموعة، ومجموعة من القيادات والرؤساء التنفيذيين في الشركة ومدراء المشاريع التابعة لها، وكافة موظفي الشركة.
وبهذه المناسبة قال سعادة وليد الصايغ: “تعتبر جائزة نجوم للتميز المؤسسي، فرصة استراتيجية قيمة لتحفيز الموظفين وتحقيق تحسين مستدام في أدائهم، بما يسهم في الارتقاء بالكفاءة المهنية داخل الشركة، وتشجيعهم على تبني معايير التميز وتقييم الأداء بشكل دوري، بما يحقق رؤية وأهداف الشركة”.
وأضاف سعادته: “جاء تصميم وتنفيذ الجائزة من قبل إدارة الاستراتيجية والتميز دعماً لرؤية الإدارة العليا في إطلاق البرامج والمبادرات الهادفة التي تسهم في تحقيق تطور مستدام، وتعزيز التعاون والتكامل بين جميع أقسام الشركة، فضلاً عن تكريم الموظفين الذين حققوا إنجازات بارزة كان لها أثر إيجابي ملموس في المشاريع والشركات التابعة لمجموعة الشارقة لإدارة الأصول، مما يعكس التزامنا المستمر بالتحسين والتفوق المؤسسي”.
وتوجه سعادته بالشكر للجنة المنظمة للجائزة، وللجنة التحكيم التي أشرفت على تقييم الفائزين في مختلف الفئات، وعلى جهودهم المميزة في إنجاح هذه الجائزة.
وكرم الشيخ محمد بن سعود القاسمي، الفائزين بدرع “نجوم للتميز المؤسسي” وشهادات التقدير، وجاء هذا التكريم للإدارات والمشاريع والموظفين الذين أظهروا تميزًا استثنائيًا في أدائهم.
واستعرض الحفل مراحل الجائزة منذ انطلاقها وما تضمنته من ورش تعريفية، استهدفت جميع الإدارات والمشاريع التي تندرج تحت مظلة الشركة، والتي استمرت مدار 8 شهور، وصولاً إلى عمليات الفرز والتقييم، ومن ثم مرحلة التحكيم.
وضمن فئة المشاريع والمبادرات المتميزة حصدت أجرة الشارقة المركز الأول عن مبادرة المركبات الصديقة للبيئة، وحصدت إدارة أصول للاستثمار على المركز الثاني عن مبادرة محطة الحمرية المستقلة للطاقة، فيما حصلت شركة ساند على المركز الثالث في مبادرة الجيل الثاني من جهاز أمان.
وحصلت على المركز الأول ضمن فئة الإدارة المتميزة أجرة الشارقة، فيما حصدت إدارة أصول للاستثمار على المركز الثاني، وحصدت إدارة رافد على المركز الثالث، كما تم تكريم خمسة موظفين من فئة الجندي المجهول.
وضمن فئة الموظف الإشرافي المتميز، حصد المركز الأول مصطفى شلبي من أجرة الشارقة، والمركز الثاني عبدالرحمن الشامسي من شركة رافد، وفي المركز الثالث شيخة المرزوقي من الشارقة لإدارة الأصول، وضمن فئة الموظف المتميز في خدمة المتعاملين، حصد المركز الأول إسلام السعدني أجرة الشارقة، وفي المركز الثاني فرحات عباس من براق، وفي المركز الثالث راشد الشحي من الشارقة لإدارة الأصول.
أما ضمن فئة الموظف التخصصي أو التقني المتميز، فقد حصل على المركز الأول عبد السلام أبو عيسى من رافد، والمركز الثاني محمد حسن غريب من الشارقة لإدارة الأصول، وفي المركز الثالث سيد شوكت شاه من رافد.
وضمن فئة الموظف المتميز الجديد، حصدت الجائزة ميره البشر من الشارقة لإدارة الأصول، أما ضمن فئة الموظف الإداري المتميز، حصد علي حسن أحمد من أجرة الشارقة على المركز الأول، ويوسف محمد من أجرة الشارقة على المركز الثاني، فيما حصدت مروة مروان المركز الثالث من الشارقة لإدارة الأصول.
نبذة تعريفية عن شركة الشارقة لإدارة الأصول:
شركة اﻟﺸﺎرﻗﺔ لإدارة الأصول، هي الذراع الاستثمارية لحكومة الشارقة، وتسعى إلى تحقيق رؤيتها الساعية إلى تعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية ودعم وتسريع عجلة الاقتصاد المستدام في الإمارة، بالشراكة مع القطاعين العام والخاص وتشجيع الاستثمار وتعزيز المسؤولية المُجتمعية من خلال الاستخدام الأمثل للموارد وتلبية احتياجات مجتمع إمارة الشارقة وضمان الرفاهية المستدامة لهم.