أكد الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم، أن إجمالي السعوديين والسعوديات العاملين في وظائف القطاع الخاص بالمنطقة بلغ تقريباً 65 ألف موظف وموظفة، منها 38 ألف من الرجال، و 26 ألف من النساء، وهو ما يعكس على حجم الزيادة في شغل الوظائف وتمكين أبناء الوطن من العمل في القطاع الخاص في العديد من المجالات الوظيفية.

جاء ذلك، خلال حديثه في الجلسة الرئيسية التي أقيمت بمناسبة انطلاق ملتقى القصيم لتمكين الشباب الثالث" فرصتي 3 "، أمس الأربعاء، بمشاركة عدد من أصحاب المعالي، وذلك بمركز الملك خالد الحضاري بمدينة بريدة.

ونوّه أمير منطقة القصيم بما توليه القيادة الرشيدة – أعزها الله – من دعم كبير لتوفير فرص العمل لأبناء الوطن، وتعزيز الفرص الاقتصادية لتكون المملكة من أقوى دول العشرين نمواً في الناتج المحلي الذي بلغ 7.8% رغم التحديات والظروف التي تحيط بالعالم.

واستعرض أمير القصيم في الجلسة الرئيسية العديد من الممكنات والمحفزات التي شهدها سوق العمل بمنطقة القصيم خلال السنوات الماضية التي أسهمت في زيادة معدلات التوطين بالمنطق وفقاً لمؤشرات وإحصاءات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مشيراً إلى أن التشجيع على التوسع بالاستثمار بالمنطقة وتذليل التحديات التي تواجهه وتعزيز الفرص الاقتصادية أسهم في خلق فرص العمل لأبناء وبنات المنطقة، وأنشأ فرصاً لمشاريع استثمارية تعد جسراً قوياً وأساسياً في خلق فرص العمل، مبيناً إلى أن القطاع الخاص هو الذي يخلق فرص العمل ويستوعب أعداد الخريجين من جميع التخصصات.

وأشار إلى مسيرة برامج التوطين بالمنطقة وتمكين الشباب والفتيات من الوظائف بالقطاع الخاص، التي كانت بدايتها إطلاق لجنة التنسيق الوظيفي عام 1433هـ، وأسهمت في توظيف 20 ألف شاب وشابة، كذلك إطلاق برنامج التوطين كأول برنامج على مستوى المملكة عام 2017م ، بالإضافة إلى إيجاد المبادرات التي تحفز الشباب على العصامية ونسف ثقافة العيب، حيث أطلقت جائزة الشاب العصامي، وجرى تكريم 120 شاباً وشابة خلال السنوات الماضية، موضحاً أن برامج التمكين والتوطين لم تقتصر على التحفيز فقط بل تجاوز ذلك إلى فتح المجالات للشباب لتمكينهم في مشاريعهم الخاصة، ودعم 3399 مشروعاً بمبلغ يقترب من المليار ريال، بدعم من بنك التنمية الاجتماعية، مبيناً أن إقامة المهرجانات في مختلف مدن ومحافظات المنطقة أسهم في خلق مئات من فرص العمل عبر 72 مهرجاناً.

وقال أمير منطقة القصيم: إن المنطقة شهدت إطلاق العديد من برامج تمكين المرأة وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، حيث جرى إطلاق ملتقى القيادات النسائية الذي يشهد هذا العام دورته الخامسة، ويسعى إلى دعم برامج تمكين المرأة لتكون عنصراً فاعلاً في المجتمع ودعم مسيرة التنمية الشاملة لوطننا، ويشهد الملتقى الذي يحضره قرابة 300 قيادية، عرض التجارب الناجحة والمميزة للمرأة في القصيم، وأسهم في جائزة شقائق الرجال، وفتح مكتب تنسيقي بديوان الإمارة بالشراكة مع المرصد الوطني للمرأة والمرصد الحضري بأمانة المنطقة، لدراسة ومتابعة مؤشرات مشاركة المرأة في التنمية.

وكشف أمير منطقة القصيم أن هناك عمل مستمر مع جميع الوزارات والجهات لتمكين الشباب والشابات وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 بشكل عام، داعياً الجهات المشاركة في ملتقى فرصتي إلى إبراز مخرجات الملتقى وما تحقق من نتائج إيجابية وتوصيات تسهم في تمكين ودعم أبناء الوطن، تأكيداً بأهميتها الفاعلة في إيجاد الفرص الوظيفية أو من خلال توفير برامج الدعم للمشاريع الريادية.

وكانت الجلسة التي أدارتاها الإعلامية ازدهار علاّف قد شهدت مشاركة عدد من أصحاب المعالي، حيث ذكر معالي نائب وزير الصناعة والثروة المعدنية لشؤون الصناعة المهندس خليل بن سلمه، أن سرّ النجاح الكبير وأهم عنصر في نجاح أي صناعة هي الكوادر البشرية، لأن وجود العنصر البشري مهم، لافتاً الانتباه إلى أن منطقة القصيم تتميز بوجود الطاقات البشرية، التي تتميز بالفكر الرائع والتركيز الصحيح على نجاح القطاع الصناعي.

وقال بن سلمه: إن القطاع الصناعي يوجد فيه 11 ألف مصنع ونستهدف 36 ألف مصنع في 2030، مستعرضاً نجاح تجربة معهد الصناعات الغذائية الذي بدأ بتدريب 350 متدرباً سنوياً ووظف أكثر 3 آلاف وظيفة ويخدم جميع المصانع، مبدياً رغبة الوزارة في تطبيق التجربة بمنطقة القصيم لوجود المقومات والشغف والإصرار التي تسهم في نجاحها.

المصدر: صحيفة عاجل

كلمات دلالية: أمير القصيم الاستثمار أمیر منطقة القصیم القطاع الخاص فرص العمل

إقرأ أيضاً:

براتب 25 ألف جنيه.. وظائف للمصريين بالخارج

يبحث المواطنون عن فرص العمل الخالية للوظائف التي أعلنتها وزارة العمل، بتوفير 62 فرصة عمل جديدة بمهنة "سائق حافلة" للعمل بإحدى الدول الخليجية، وذلك في إطار جهود الوزارة لتوفير فرص عمل للمصريين بالخارج بالتنسيق مع مختلف الجهات المعنية.

فرص العمل الخالية للمصريين بالخارج

وتأتي هذه الفرص تم توفيرها من خلال التعاون بين الإدارة المركزية للعلاقات الدولية، ومكاتب التمثيل العمالي بالخارج، إلى جانب الإدارة العامة للتشغيل بالوزارة.

تفاصيل الوظائف ومزايا التعاقد

وجاءت الشروط ومزايا الوظائف المعلنة تشمل التالي:

راتب شهري يعادل نحو 24 ألفا و900 جنيه مصري.

الفئة العمرية المطلوبة: من 25 إلى 40 عاما.

شروط القيادة: امتلاك رخصة قيادة سارية (خاصة أو مهنية).

مزايا إضافية: ضمان صحي مقدم من الشركة، إجازات طبقا لقانون العمل، توفير وسائل مواصلات للعاملين.

فترة الاختبار: تمتد لمدة 3 أشهر.

نوع العقد: عقد حكومي لمدة 3 سنوات.

مواعيد التقديم وطريقة التواصل
يبدأ التقديم لهذه الوظائف اعتبارا من اليوم الخميس 24 أبريل 2025، ويستمر لمدة 5 أيام فقط.
ويشترط إرسال السيرة الذاتية وصورة من رخصة القيادة بصيغة "PDF" عبر البريد الإلكتروني التالي:

[email protected]

بنوك مصرية وأجنبية تعلن عن وظائف خالية للشباب وحديثي التخرجوظائف السعودية براتب 4000 ريال شهريا.. اعرف التخصصات المطلوبة وطريقة التقديمالتنظيم والإدارة يتيح الاستعلام عن موعد امتحانات المتقدمين لوظائف وزارة النقلساعات العمل وتوجيهات السيسي| جبران يحذر من اختفاء وظائف بسبب الذكاء الاصطناعيمحمد جبران: الذكاء الاصطناعي دخل سوق العمل .. وبعض الوظائف ستندثروظائف خالية بـ جامعة العلمين الدولية في 3 تخصصاتوظائف براتب 25 ألف جنيه في دولة خليجية .. وزير العمل يعلن التفاصيلتحسين وظائف الدماغ.. تعرف على فوائد الماتشا"الوزراء" يستعرض جهود الدولة لتطوير المنظومة التعليمية لتواكب وظائف المستقبلوظائف في قبرص.. شركة تعلن عن 6 فرص برواتب تصل لـ 88 ألف جنيه شهريًا
فوائد العمل بدول الخليج
يعد العمل في دول الخليج العربي خيارا جذابا للعديد من الباحثين عن فرص مهنية أفضل، لما توفره هذه الدول من مميزات عديدة، أبرزها:

الرواتب المجزية: غالبا ما تقدم دول الخليج رواتب أعلى مقارنة بالكثير من الدول الأخرى، مع وجود بعض الوظائف التي تشمل حوافز ومكافآت سنوية.

الإعفاء من الضرائب: في معظم دول الخليج، يتمتع العاملون بإعفاء كامل أو شبه كامل من ضريبة الدخل، مما يسمح لهم بالادخار بشكل أكبر.

بيئة عمل متطورة: تعتمد دول الخليج على أحدث التقنيات والمعايير الدولية، مما يساهم في تطوير المهارات المهنية والخبرات العملية للعاملين.

فرص النمو الوظيفي: توفر الكثير من المؤسسات الخليجية برامج تدريبية وفرص للترقي الوظيفي، بما يعزز من مسار الحياة المهنية.

التأمين الصحي والسكن: تمنح العديد من جهات العمل مزايا إضافية مثل التأمين الطبي، توفير السكن أو بدلات سكنية مناسبة، إضافة إلى تغطية تكاليف الإقامة والإعاشة.

التنوع الثقافي: يتيح العمل في الخليج فرصة للتعامل مع ثقافات مختلفة واكتساب خبرات جديدة من بيئات متعددة الجنسيات.

الاستقرار والأمان: تتمتع معظم دول الخليج بمستوى عال من الاستقرار السياسي والأمني، مما يجعلها بيئة جاذبة للعمل والإقامة.

التسهيلات العائلية: توفر الكثير من دول الخليج خدمات تعليمية وصحية عالية الجودة لأسر المقيمين، مع وجود مدارس وجامعات دولية ومستشفيات متطورة.

طباعة شارك لوظائف فرص عمل للمصريين بالخارج فرص عمل للمصريين فرص العمل الخالية فرصة عمل

مقالات مشابهة

  • أمير القصيم: نموذج مضيء للعمل الإنساني
  • السوداني يؤكد أهمية مبادرة تمويل المشاريع وتأثيرها الفعال على نمو القطاع الصناعي
  • أمير مكة: الدعم السخي الذي يلقاه القطاع غير الربحي من القيادة يؤكد حرصها على تلمّس حاجات المواطن وتوفير متطلباته
  • أشاد بجهودها في حماية المال العام.. أمير منطقة القصيم يستقبل رئيس هيئة الرقابة ومكافحة الفساد
  • براتب 25 ألف جنيه.. وظائف للمصريين بالخارج
  • نائب أمير حائل يستقبل الأمين العام لجائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز للتميز في العمل الاجتماعي
  • أمير القصيم يُكرّم طلبة التعليم الفائزين بمسابقة القرآن الكريم الوزارية للعام 1446هـ
  • أمير القصيم يرعى حفل تخريج الدفعة الـ 16 من طلبة جامعة المستقبل
  • أمير الجوف يستقبل محافظ القريّات ويطّلع على سير العمل بالمحافظة
  • أمير القصيم: خارطة طريق طموحة لرسم المستقبل