4 أبراج بارعة في الإنترفيو لشغل جديد.. أنت منهم؟
تاريخ النشر: 1st, February 2024 GMT
تُظهر بعض مواليد الأبراج حماسًا حقيقيًا وتتواصل بشكل فعال عندما تتقدم لوظيفة جديدة، ثقتهم واستعدادهم يفوزان على من يجري معهم المقابلة.
فإن بعض الأبراج تمكنت من المرور خلال هذا الوقت العصيب للأعصاب بثقة هادئة في النفس تلقي بسحر آسر على أصحاب العمل المحتملين، يرى هؤلاء الأشخاص أن الثقة لا تتعلق فقط بعرض المهارات، إنها طريقتهم في تقديم أنفسهم كمحترفين قادرين ومتماسكين.
غالبًا ما يُنظر إلى برج الأسد على أنهم أشخاص يتمتعون بالكاريزما ويحبون تكوين صداقات، تميل هذه العلامات النارية إلى أن يكون لها حضور قوي وتكون مريحة في دائرة الضوء. عندما يتعلق الأمر بالمجال المهني، فإنهم يرون أن الممارسة تبني اليقين، لذا، فإنهم يحبون إجراء مقابلات وهمية مع صديق أو مدرب مهني للمساعدة في تحسين إجاباتهم وطريقة توصيلهم.
برج القوسعادةً ما يُعرف مواليد برج القوس بنظرتهم الإيجابية، تعتقد هذه العلامات النارية أن الإشارات غير اللفظية تلعب دورًا مهمًا في نقل الثقة بالنفس، ولذلك، فإنهم يصرون على الحفاظ على التواصل البصري وتقديم مصافحة قوية لمن حولهم، يركز مواليد برج القوس أيضًا على الجلوس بشكل مستقيم وتجنب العادات العصبية مثل التململ أو حركات اليد المفرطة لترك انطباع إيجابي.
برج الحملبرج الحمل معروفون بحزمهم وحماسهم، غالبًا ما يتعاملون مع التحديات بموقف يمكن القيام به، وهو ما يمكن أن يكون مفيدًا في مقابلات العمل، في الواقع، يمكن للأفراد التعبير بثقة عن مؤهلاتهم وإظهار شغفهم بهذا الدور، إنهم يؤمنون حقًا أن الثقة بالنفس تنبع من الإعداد الشامل.
برج الجوزاءغالبًا ما يرتبط مواليد برج الجوزاء بسمات مثل الكاريزما ومهارات الاتصال والثقة بالنفس، والتي يمكن أن تساهم في التفوق في مقابلات العمل، إنهم يعتقدون أن الثقة والنجاح يسيران جنبًا إلى جنب، لذلك يركزون على الإعداد البسيط ويصقلون مهارات الاتصال لديهم، هناك عنصر آخر يعتبرونه حاسمًا وهو القدرة على التعبير عن الحماس الحقيقي للمنصب والشركة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الأبراج مواليد برج القوس مواليد الأبراج برج الأسد برج الجوزاء برج الحمل برج القوس
إقرأ أيضاً:
وزير الأوقاف ورئيس التنظيم والإدارة يتفقدان أعمال امتحان المتقدمين لشغل وظائف أئمة
تفقد الدكتور أسامة الأزهري، وزير الأوقاف، والدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أعمال امتحان المتقدمين في مسابقة شغل 1000 وظيفة إمام ومردس وخطيب، التي ينفذها الجهاز بمركز تقييم القدرات والمسابقات.
شملت الجولة تفقد أماكن استقبال المتقدمين، ومراحل التدقيق والتحقق من صحة المستندات التي قام المتقدمون برفعها على الموقع الإلكتروني لبوابة الوظائف الحكومية، بجانب قاعات الامتحان الرقمية والأخرى المخصصة للمتقدمين من المواطنين ذوي الإعاقة، والعيادة الطبية والمكتب القانوني.
وخلال الجولة، وجه وزير الأوقاف الشكر للدكتور صالح الشيخ، على الجهد الكبير المبذول من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في تنفيذ مسابقة التوظيف بشكل يضمن تحقيق العدالة وتكافؤ الفرص بين جميع المتنافسين، بما يضمن اختيار الأكفأ والمتميز والمبدع لشغل الوظيفة العامة، ولا سيما في وظيفة الإمام لما له من دور مهم في تشكيل الوعي لعموم المواطنين.. معربًا عن فخره بامتلاك الدولة المصرية لهذه المنظومة المحوكمة.
وخلال الجولة، وجه الدكتور أسامة الأزهري، رسالة للمتقدمين بضرورة الالتزام بالأمانة والإتقان وحسن المظهر والجوهر وخدمة الدين والوطن، والتجرد من الأنا.
ومن جانبه، رحب الدكتور صالح الشيخ، بوزير الأوقاف مشيدًا بالدعم الفني الكبير الذي تقدمه الوزارة في تطوير بنوك الأسئلة المتعلقة بالتخصص الدعوي، مؤكدًا إن هذه المسابقة تعد الثالثة التي ينفذها الجهاز تنفيذًا لموافقة فخامة رئيس الجمهورية لتلبية حاجة الوزارة من وظائف الائمة والعمال، حيث أعلن الجهاز يناير الماضي عن مسابقة لشغل ١٠٠٠ وظيفة إمام ومدرس وخطيب بالوزارة، وتقدم ٢٣٩٨٨ متقدمًا، انطبقت شروط خوض المسابقة والتأهل لأداء الامتحان الإلكتروني على عدد ٢٢٢٨٣ متقدمًا.
واتفق وزير الأوقاف ورئيس الجهاز على إجراء مسابقة تكميلية لاستكمال عدد وظائف الائمة التي لم تشغل في المسابقات الثلاث السالفة والمحدد ب ٣ آلاف إمام ومدرس وخطيب، وسيقوم الجهاز خلال شهر يناير المقبل بالإعلان المسابقة على بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز.
انقلاب سيارة نقل محملة بمواد غذائية بالطريق الإقليمي في الشرقية