لأصحاب المعاشات .. طرق استخراج البطاقة ميزة
تاريخ النشر: 1st, February 2024 GMT
يهتم الكثير بمعرفة كيفية استخراج فيزا ميزة للمعاشات، التي تعتبر بديلا للبطاقة الزرقاء، بهدف التسهيل على المستفيدين بالعديد من الخدمات المالية، منها: دفع فواتير الماء أو الكهرباء أو الشراء الإلكتروني، إلى جانب عدد من المميزات الأخرى.
كيفية استخراج فيزا ميزة للمعاشات
يستعرض صدى البلد، كيفية استخراج فيزا ميزة للمعاشات، وفق المعلن من هيئة التأمينات الاجتماعية:
- حتى تتمكن من التغيير لفيزا ميزة، يجب التوجه إلى مكتب البريد أو البنك الذي يحصل منه المستفيد على المعاش.
- تقديم طلب تغيير بطاقة المعاش لميزة.
- يحصل المستفيد خلال أيام على كارت ميزة مجانًا.
الأوراق المطلوبة لتغيير فيزا المعاشات
لتغيير بطاقة المعاش الزرقاء إلى كارت ميزة، يجب تقديم بعض المستندات، كالآتي:
- استمارة فتح الحساب، ويتم الحصول عليها مجانَا من مكاتب البريد.
- صورة ضوئية من بطاقة الرقم القومي الخاصة بصاحب المعاش أو مستحقه، ويجب أن تكون سارية.
- صورة من بطاقة الزرقاء الخاصة بصاحب المعاش.
ويتاح للمستفيدين إمكانية استخراج كارت ميزة إلكترونيا للمعاشات بكل سهولة، من خلال عدة بنوك، عن طريق الدخول إلى موقع البنك الذي ينتمي إليه، وطلب إصدار كارت ميزة، واتباع التعليمات وملء البيانات الخاصة.
مميزات كارت ميزة للمعاشات
هناك عدة مميزات لكارت ميزة للمعاشات، منها أنها بطاقة لا تلامسية، وتمكن المستفيد من صرف جزء من قيمة المعاش قبل حلول موعد الصرف، كما يمكن شراء المنتجات باستخدام الكارت، وليس نقدًا، كما يمكن الشراء بكارت ميزة والدفع بالبطاقة من ماكينات الدفع الإلكترونية.
ويمكن لحاملي بطاقة ميزة للمعاشات، دفع الفواتير الخاصة به، وجميع المستحقات الحكومية من ماكينات نقاط البيع، كما يمكن سحب المعاش الخاص به من ماكينات الصراف الآلي
ويجري تجديد بطاقة المعاشات الزرقاء واستبدالها بـ كروت ميزة لصرف المعاش ودفع فاتورة الكهرباء .
كيفيه تغيير بطاقة المعاشات الزرقاء
يتساءل الكثير عن كيفيه تغيير بطاقة المعاشات الزرقاء ، أو كارت المعاشات الأزرق ، بعد توقف فيزا المعاشات القديمة اليوم.
وعن كيفيه تغيير بطاقة المعاشات الزرقاء لصرف المعاش وتحويلها إلى كارت ميزة ، من خلال الذهاب للتأمينات أو البنك الزراعي لاستخراج كارت ميزة.
ويتم الحصول على كارت ميزة من خلال الذهاب إلى أقرب مكتب تأمينات ويتم استخراج كارت ميزة في دقائق بواسطة البطاقة ورقم الهاتف.
جميع خطوات إصدار واستخدام وشحن بطاقة المدفوعة مقدما في البنوك:
– يتوجه أي مواطن لأي فرع من فروع البنوك المعتمد من الجهة التي يعمل بها بصرف الراتب أو المعاش لتقديم طلب لإصدار ميزة المدفوعة مقدمًا مجانا دون رسوم.
- يحصل العميل على بطاقة ميزة بصورة الرقم القومي الخاصة به ثم يحصل عليها مباشرة.
- لا يشترط البنك على المواطن فتح حساب بنكي للحصول على ميزة المدفوعة مقدما معاشات أو مرتبات.
- يحصل العميل على كارت واحد.
-تصدر البطاقة دون طباعة اسم العميل عليها ولكن في حال رغبة العميل طباعة اسمه على البطاقة يتم تقديم طلب للبنك ويتم إصدار بطاقة باسمه.
ثانيا-حدود الاستخدام:
-الحد الأقصى للسحب النقدي اليومي: 20 ألف جنيه.
-الحد الأقصى للإيداع: 20 ألف جنيه يوميا.
-حدود سداد المشتريات إلكترونيا: مفتوحة ولا يوجد قيود.
-سداد مشتريات خارج مصر: غير مسموح باستخدامها خارجيا وتقتصر فقط على المعاملات المحلية.
- تتيح البطاقة للعميل تسديد مشترياته أو فواتيره إلكترونيًا من خلال ماكينات POSنقاط البيع لدى التجار، كما تمكن العميل من استخدامها على الإنترنت للشراء.
- اعتمدت بعض البنوك طبقا للحكومة تفعيل خدمة الراتب المقدم عن طريق بطاقات المرتبات الحكومية "ميزة" للشراء أو سداد المدفوعات إلكترونيا.
المميزات الخاصة ببرامج تحويل المرتبات العائدة على الجهة والعاملين بها:
-الدفع الفوري للمرتبات لجميع العاملين إلكترونيا
-الحد من التزاحم داخل الشركة/ الجهة أثناء فترات صرف المرتبات
-الحد من جميع المخاطر المتعلقة بمداولة كميات كبيرة من النقود
-خدمة الرسائل النصية لمعاملات بطاقة المرتبات
-مركز خدمة للعملاء 24 ساعة طوال أيام الاسبوع
-شبكة واسعة من ماكينات الصراف الآلي وفروع البنوك.
-كما يتيح كل بنك باقة متكاملة من المنتجات التي تغطي كافة الاحتياجات المالية للشركة والعاملين بها.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: من ماکینات کارت میزة من خلال
إقرأ أيضاً:
تضامن الشيوخ: قانون العمل الجديد يمنح العمال أكثر من 40 ميزة
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أكدت النائبة رشا إسحق، أمين سر لجنة حقوق الإنسان والتضامن الاجتماعي بمجلس الشيوخ، أن قانون العمل الجديد يمثل طوق نجاة لعمال مصر، حيث ينظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل بشكل يضمن حقوق الجميع، ويوفر بيئة عمل عادلة وآمنة.
وأوضحت إسحق أن القانون الجديد يمنح العمال أكثر من 40 ميزة، من بينها حماية العمالة غير المنتظمة، وضمان حقوق المرأة الحامل، بالإضافة إلى إنهاء الظلم الذي كان يقع بسبب استمارة 6، والتي كانت تستخدم لإنهاء خدمة العمال دون وجه حق، مؤكدة أن القانون يربط الحافز بالإنتاج، مما يعني أن من يعمل بجد ويبذل مجهودًا أكبر سيحصل على مقابل يتناسب مع جهوده، وهو ما يحقق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب العمل، ويعزز الإنتاجية ويدعم الاقتصاد.
وشددت إسحق على أن القانون ليس فقط في مصلحة العمال، بل يعد أيضا رسالة قوية للمستثمرين بأن مصر توفر بيئة عمل منظمة تحترم حقوق الجميع، مما يعزز ثقة المستثمرين في السوق المصري، ويدعم خطط التنمية الاقتصادية، مؤكدة على أن القانون الجديد يضع حدا للعشوائية في سوق العمل، ويمثل خطوة حقيقية نحو تحسين أوضاع العمال في مصر، مما يعزز استقرار سوق العمل ويعود بالنفع على الاقتصاد والمجتمع بأسره.
ولفتت إلى أن القانون يمثل نقلة نوعية في سوق العمل، إذ يربط بين الحافز والإنتاج، ما يضمن تحقيق التوازن بين مصلحة العامل وصاحب العمل، موضحة أنه لا يقتصر على تنظيم سوق العمل فحسب، بل يمس الحياة الاجتماعية لأكثر من 30 مليون عامل، ما يجعله أحد أهم القوانين المؤثرة على الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي في مصر.
فريدة سيف النصر: الست لو عدت الـ 60 سنة من حقها تقلع الحجاب شرعًا