أسئلة يجب التركيز عليها خلال الـ«إنترفيو».. إليك الإجابات المثالية
تاريخ النشر: 31st, January 2024 GMT
يبحث الكثير من الخريجين والطلاب عن وظيفة مناسبة ومريحة في الشركات المختلفة لكن فترة الاستعداد للأسئلة تكون صعبة أو غير متوقعه، لذلك يجب الاستعداد جيدا لتلك الأسئلة، من خلال معرفة بعض النقاط التي يجب مراعاتها.
الدكتورة رانيا أبو ريا، مدرب تنمية وموارد بشرية، أكدت لـ«الوطن»، أن هناك بعض الأسئلة الشائعة التي يجب الانتباه إليها قبل إجراء الـ«إنترفيو»، وهي كالتالي:
أسئلة أثناء الإنترفيو«أبو ريا»، قالت إن السؤال الأشهر في مقابلات العمل هو عرف نفسك؟، يجب أن تتجنب الحديث عن هواياتك أو أي طموحات لك، فهم يريدون معرفة اسمك ومؤهلاتك وخبراتك الوظيفة، لذلك يفضل أن تكون الإجابة على مستوى عال من الدقة، فضلا عن ضرورة اختيار ألفاظك بشكل صحيح، وأن تبدأ بتعريف نفسك ثم الشهادة الجامعية ومؤهلاتك الوظيفية والعلمية.
صف نقاط ضعفك؟، ربما من الأسئلة غير المتوقعة التي يمكن أن يوجهها القائمون على إجراء «إنترفيو» للمتقدمين لوظائف، لذلك يجب أن تكون إجابتك على هذا السؤال صادقة، ويفضل أن لا تخفيها بل تحاول بقدر الإمكان أن تحول تلك النقاط إلى نقاط قوة قد تفيدك في العمل، وفق «أبو ريا».
لماذا تركت الوظيفة السابقة؟، قالت مدربة التنمية والموارد البشرية، إنه يجب أن تكون إجابتك على هذا السؤال منطقية ولا تظهر أي تعليقات سلبية عن الوظيفة السابقة، وأكد على أنك اكتسبت منها الخبرات المناسبة لكنك تحاول الآن الحصول على فرصة عمل أفضل واكتساب خبرات جديدة.
لماذا تريد هذه الوظيفة؟، نصحت «أبو ريا»، بضرورة أن تكون الإجابة مختصرة وهادفة في هذا السؤال، لأنها قد تكون سببا في نجاحك في المقابلة إذا كانت إجابتك هادفة ومحددة، وأن تبتعد عن الإجابات الشائعة فكلما كانت إجابتك قصيرة وهادفة كلما زادت فرصتك في قبولك في الوظيفة.
كيف ترى نفسك بعد خمس سنوات؟، يريد المدير هنا معرفة ما إذا كنت طموح وشغوف أم لا؟ كما يمكنه التعرف على طريقة تفكيرك وقدرتك على حل المشكلات المختلفة.
أسئلة يجب مراعاتها خلال الإنترفيوكم تتوقع أن يكون راتبك؟، وللإجابة عن هذا السؤال يجب أن تقدم بعض الأبحاث عن متوسط رواتب الشركة، وتقل لا أعرف فهذا يقلل فرصة حصولك على الوظيفة، بل حدد الراتب الذي تستحقه دون التقليل من نفسك.
لماذا يجب علينا توظيفك؟، يجب أن تكون هادئ عند هذا السؤال ولا تظهر أي علامات للتوتر، بل ذكر مميزاتك ونقاط قوتك التي تجعل المدير يقبلك في الوظيفة.
هل لديك خطة لتطوير الشركة؟، يجب التحضير لهذا السؤال مسبقا قبل الذهاب للمقابلة حتى لا تتوتر أثناء المقابلة عند هذا السؤال، وحاول أن تظهر اهتمامك بالشركة وأن تذكر مشكلات سابقة نجحت في حلها، فهذا يعطي انطباعا جيدا عنك، ويزيد من احتمالية أن تكون جزءا من الشركة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: مقابلة العمل التنمية البشرية الإنترفيو هذا السؤال أن تکون یجب أن
إقرأ أيضاً:
السؤال اللولبي
بمناسبة امتحانات الثانوية العامة وشكوى الطلاب وبكاء الطالبات من صعوبة الامتحان وغرابة الأسئلة خصوصًا في اللغة العربية والنحو والصرف والبلاغة ومعاني الكلمات والجمع والمضاد لكلمات لا تستخدم أساسًا والعجائب الطرائف التي نراها كل عام في أيام الامتحانات منذ أن وعينا على الدنيا وكأنها فيلم هندي أو عربي سخيف ممل ومتكرر.
أتذكر وتتذكرون معي مع هذه السخافات اليومية المتكررة كل عام أن كل ما درسناه وامتحنا فيه وعانينا منه لا قيمة له مطلقًا في الحياة العملية وأن كل الحفظ والمذاكرة والدروس الخصوصية والأسئلة اللولبية التي يتفنن فيها السادة موجهو المواد وواضعو الامتحان لا تساوي الحبر والورق التي طبعت عليه ولا تفيد أبدا في دنيا المال والأعمال وهي مضيعة للوقت والجهد.
والغريب في الأمر أنه بعد كل هذا التطور المذهل في تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي والتغيير الجذري في معطيات العمل وظروف الحياة اليومية واختلاف الظروف الاقتصادية والاجتماعية ومناخ العمل ونوعية الوظائف المطلوبة بقيت الثانوية العامة وامتحاناتها بعبع البيوت المصرية وكأنها نهاية العالم رغم أن اجتياز الامتحان والحصول على المجموع والالتحاق بالجامعات لا يعني شيئًا بالنسبة لسوق العمل والمهم طبعًا اكتساب المهارات اللازمة المطلوبة في سوق العمل وهذه المهارات معروفة ويعلمها كل الناس كما يعلمون أنها لا تدرس في المدارس.
ومن حسن الحظ أن وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات دائمًا ما تعلن وتلح في عرض خدمات تأهيل الكوادر البشرية واكساب المهارات المطلوبة وبمنح مجانية وفي كل المراحل العمرية.
ويقول الدكتور عمرو طلعت وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات إن التكنولوجيا أصبحت عنصرًا أساسيًا مثل القراءة والكتابة لتمكين كافة الأفراد من تطوير أعمالهم بمختلف المجالات، وأن استخدامات التكنولوجيا فى التعليم بالغة التعدد، وأنه خلال الأعوام الست الماضية تمت مضاعفة أعداد المتدربين في برامج وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات لبناء القدرات الرقمية 100 مرة، فيما تمت مضاعفة موازنة التدريب 34 مرة لتصل الى 400 ألف متدرب بميزانية 1.7 مليار جنيه، موضحًا أن زيادة أعداد المتدربين بشكل أكبر بكثير من الزيادة فى الموازنة جاء نتيجة لاستخدام أشكال أخرى فى التدريب إلى جانب التدريب التقليدى من خلال بناء منصات تختزن مجموعة ضخمة من المحاضرات التى يمكن أن يتلقاها ويستفيد منها عدد كبير من المتدربين.
بالإضافة إلى توفير بيئة تعليمية تشمل المعرفة الشاملة والفعّالة في مجال الفنون الرقمية، ويتضمن ذلك تزويد الطلاب بالمعرفة المفصلة حول مفاهيم وأسس الفنون الرقمية وتطويرها، وتجهيز الطلاب بالمهارات العملية اللازمة للعمل في صناعة الفنون الرقمية وتطوير الأعمال الفنية الثنائية والثلاثية الأبعاد، والقدرة على التفاعل مع التكنولوجيا المتقدمة.
وتنفيذ مسارات تدريبية خاصة بمجال تحليل البيانات وتطبيق النماذج الإحصائية وأدوات علم البيانات الحديثة لفهم وتحليل البيانات وحل مشاكل الأعمال، ودراسة خوارزميات تعلّم الآلة لاتخاذ القرارات الصحيحة ومواجهة تحديات الأعمال الحديثة.
وبجانب المسارات التكنولوجية، يلتحق المتدربون ببرامج تدريب تشمل المهارات القيادية والإدارية واللغة الإنجليزية ومنصات العمل الحُر وريادة الأعمال والابتكار، وفي نهاية البرنامج، يحصل المتدربون على شهادات احترافية ويكونون مؤهلين للعمل في الهيئات أو الشركات المحلية والإقليمية والدولية.
إذن هناك اهتمام كبير من وزارتي الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والتعليم بإتاحة فرص التدريب والتأهيل والتعليم المستمر المفيد جدا والمطلوب بشدة في سوق العمل، ولكن هناك إصرار عجيب من الطلاب وأولياء الأمور والمدرسين والموجهين على استمرار منظومة القلق والرعب المتكرر كل عام مع امتحانات الثانوية العامة.
ولا حول ولا قوة إلا بالله.
سلطان يسمي أكاديمية العلوم الشرطية «أكاديمية الشارقة للعلوم الشرطية»