للاردنيين .. منح دراسية في عدد من الجامعات – تفاصيل
تاريخ النشر: 31st, January 2024 GMT
#سواليف
عممت هيئة الخدمة والإدارة العامة ، بوجود #منحة_دراسية مقدمة من #جامعة_سيؤول وحكومة بلدية مدينة سيؤول.
** آخر موعد لتقديم الطلبات 14/3/2024
** الشروط :
مقالات ذات صلة
1- أن تنطبق على المرشح شروط المادة (126) من نظام الخدمة المدنية رقم (9) لسنة 2020.
2- أن تنطبق على المرشح شروط الجهة المانحة حيث يمكن الإطلاع عليها من خلال زيارة البريد الإلكتروني: ” https://isus.uos.ac.kr.
3- تعبئة الطلب وإرساله مع كافة الوثائق المطلوبة إلكترونياً من خلال البريد الإلكتروني: muap@office.uos.ac.kr .
نسخة من التعميم
تحميل المرفقات : SEOUL.pdf
وعممت هيئة الخدمة والإدارة العامة ، بوجود منح دراسية مقدمة من حكومة #سلطنة_بروناي دار السلام/جامعة بروناي دار السلام للعام الدراسي 2024/2025 للحصول على درجة الماجستير في مختلف التخصصات.
وبينت الهيئة ان آخر موعد لتقديم الطلبات 15/2/2024.
1- أن تنطبق على المرشح شروط المادة (126) من نظام الخدمة المدنية رقم (9) لسنة 2020.
2- أن تنطبق على المرشح شروط الجهة المانحة حيث يمكن الإطلاع عليها من خلال زيارة البريد الإلكتروني: ” https://www.mfa.gov.bn/pages/online-bdgs.aspx.
3- تعبئة نموذج الترشيح الخاص بالجامعة المذكورة أعلاه إلكترونياً من خلال الراابط http://apply.ubd.edu.bn/orbeon/uis-welcome/.
نسخة من التعميم
المصدر: سواليف
كلمات دلالية: سواليف منحة دراسية جامعة سيؤول سلطنة بروناي من خلال
إقرأ أيضاً:
“البريد السعودي” يحصل على جائزة عالمية في مجال التطوير لعام 2024
الرياض : البلاد
حصلت مؤسسة البريد السعودي “سبل” على جائزة أفضل مبادرة في مجال التطوير أو التصميم التنظيمي على مستوى الجهات العالمية لعام 2024م، والممنوحة من المعهد البريطاني العالمي للموارد البشرية CIPD، وذلك في حفل أقيم بالعاصمة البريطانية لندن.
ويأتي حصول “سبل” على الجائزة، تأكيدًا على التزامها بتطبيق أفضل الممارسات العالمية، وتطوير الإستراتيجيات المتقدمة، لصقل قدرات منسوبيها، وتزويدهم بأرقى المعارف والمهارات والخبرات لإيجاد كوادر قادرة على قيادة مسيرة التحول المؤسسي، وذلك انطلاقًا من مستهدفات برنامج تنمية القدرات البشرية بصفته أحد برامج رؤية المملكة 2030.
وتواصل “سبل” إستراتيجيتها لتعزيز الاستثمار في رأس المال البشري، سعيًا منها لتحسين مؤشرات الأداء العام، من خلال رفع معدلات الكفاءة الشخصية، والإنتاجية المهنية لدى جميع المستويات الوظيفية، بجانب تطبيق العديد من المبادرات التي تستهدف تطوير تجربة الموظف وتحديد الأدوار والمسارات الوظيفية، وكذلك الآليات والأدوات التي تستخدم المنهج العلمي لإحراز التقدم المهني المنشود، وهو ما يساعد منسوبيها على فهم أدوارهم الوظيفية بدقة، وتهيئة بيئة عمل مثالية تحقق الأهداف الإستراتيجية للمؤسسة.
ويسعى البريد السعودي للارتقاء بقدرات ومهارات منسوبيه وفق أرقى الممارسات العلمية محليًا وإقليميًا وعالميًا، بصفتهم الركيزة الأساسية لتحقيق مستهدفاته الإستراتيجية، ليصبح الجهة الرائدة والخيار الإستراتيجي الأول للقطاعات الحكومية والخاصة، كمشغل وطني يمتاز بإمكانيات عالية في تقديم الممكنات اللوجستية والجيومكانية على مستوى المنطقة.
السوداني يوجه بـرفع جاهزية القوات العراقية