لو عايز تفتح حساب توفير في البنك الأهلي.. إليك التفاصيل والعائد
تاريخ النشر: 30th, January 2024 GMT
يوفر البنك الأهلي أنواعا من الحسابات، من بينهم حساب التوفير بالعملة المحلية، ويكون الحد الأدنى لفتح الحساب 3 آلاف جنيه، والحد الأدنى لاحتساب العائد 3001 جنيه، وسعر العائد يصل إلى 9.30% سنويًا يصرف شهريًا، و9.35% ربع سنويًا، و9.40% يصرف نصف سنويًا، و9.50% يصرف سنويًا، وذلك حسب قيمة المبلغ في الحساب.
وحساب التوفير من البنك الأهلي المصري، من حق المصري والأجنبي والقاصر، وذلك بحسب جدول أسعار العائد من البنك على الموقع الرسمي.
ويتيح البنك الأهلي مرونة في صرف العائد، والخدمات المصرفية عبر الإنترنت وحساب مشترك وبطاقة خصم مباشر للشراء والسحب.
وبالنسبة لسعر العائد حسب شرائخ الرصيد ودورية العائد نرصده في السطور التالية:
سعر العائد على حساب التوفير- من 3001 إلى 5000 جنيه، 5.50% شهريًا، و5.55% ربع سنويًا، 5.60% نصف سنويًا، و5.70% سنويًا.
- من 5001 إلى 5000 جنيه، 6.50% شهريًا، 6.55% ربع سنويًا، 6.60% نصف سنويًا، 6.70% سنويًا.
- من 100001 جنيه إلى 500 ألف جنيه، 6.75% شهريًا، 6.85% ربع سنويًا، 6.90% نصف سنويًا، 7.00% سنويًا.
- من 5000001 إلى 10 ملايين جنيه، 8.30% شهريًا، 8.35% ربع سنويًا، 8.40% نصف سنويًا، 8.50% سنويًا.
- وأكثر من 20 مليون جنيه، 9.30% شهريًا، 9.35% ربع سنويًا، و9.40% نصف سنويًا، 9.50% سنويًا.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: حساب توفير حسابات توفير حسابات البنك الأهلي البنك الأهلي المصري حساب توفير الأهلي البنک الأهلی ربع سنوی ا نصف سنوی ا شهری ا
إقرأ أيضاً:
عاجل - الحكومة تقر قانون العلاوات الجديدة.. زيادة مرتقبة للرواتب تبدأ من يوليو بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا
وافق مجلس الوزراء المصري خلال اجتماعه اليوم الثلاثاء برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، على مشروع قانون جديد لتحديد نسبة العلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، ومنح علاوة خاصة لغير المخاطبين، وزيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة، بالإضافة إلى منحة جديدة للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام.
يأتي هذا ضمن حزمة الحماية الاجتماعية التي وجّه بها فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي لمواجهة الأعباء المعيشية المتزايدة، ودعم دخول العاملين في ظل الأوضاع الاقتصادية الراهنة.
عاجل - الرئيس السيسى ونظيره الأنجولى يؤكدان التزامهما بقرارات الاتحاد الأفريقى رئيس أنجولا: نتعلم من ريادة الرئيس السيسى للاتحاد الأفريقى تفاصيل العلاوات والحوافز الجديدةالعلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية
نصت المادة الأولى من مشروع القانون على منح علاوة دورية بنسبة 10% من الأجر الوظيفي للعاملين الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، وذلك اعتبارًا من 30 يونيو 2025، وبحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا. وتُضم هذه العلاوة إلى الأجر الوظيفي ابتداءً من 1 يوليو 2025.
العلاوة الخاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية
المادة الثانية من القانون نصت على منح علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي للعاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، وتُضاف إلى الأجر الأساسي اعتبارًا من 1 يوليو 2025.
لا تسري هذه العلاوة على الهيئات الاقتصادية والخدمية التي تمنح علاوة دورية لا تقل عن 10%، ويُمنح العاملون بها فرق النسبة إن وجد، ويُضاف إلى الأجر الأساسي.
زيادة الحافز الإضافي
جاء في المادة الثالثة أن الحافز الإضافي الشهري سيزيد اعتبارًا من 1 يوليو 2025 بقيمة 700 جنيه شهريًا، سواء للموظفين المخاطبين أو غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، ويُحتسب هذا الحافز ضمن الأجر المكمل أو المتغير وفقًا لنظام الأجور المطبق.
تحديد الفئات المستحقة
وفقًا للمادة الرابعة، يُقصد بالعاملين بالدولة كل من الموظفين والعاملين الدائمين والمؤقتين وذوي المناصب العامة والربط الثابت داخل مصر، والذين تُدرج اعتماداتهم المالية بالموازنة، أو تخضع أوضاعهم الوظيفية لقوانين أو لوائح خاصة، بالإضافة للعاملين بالهيئات العامة الخدمية والاقتصادية.
منحة شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العامأقرت المادة الخامسة منح العاملين في شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام منحة شهرية تمول من موازناتها الخاصة، تعادل الفرق بين العلاوة السنوية الدورية المقررة لهم والعلاوة الخاصة بنسبة 15% الممنوحة للعاملين غير المخاطبين بالقانون.
وفي حال كان إجمالي دخل العامل بعد الزيادة أقل من 7000 جنيه شهريًا، تُضاف إليه زيادة مالية تغطي الفرق، ليصل دخله الشهري إلى الحد الأدنى 7000 جنيه. ويقوم الوزراء المعنيون بوضع القواعد المنظمة لتطبيق هذه الزيادة.
تنظيم الجمع بين العلاوة والمعاشتنص المادة السادسة على عدم جواز الجمع بين العلاوة الخاصة والمنحة من جهة، وزيادة المعاش من جهة أخرى، إذا بدأ سريانها اعتبارًا من 1 يوليو 2025.
وإذا كانت سن العامل أقل من السن القانونية للمعاش يُمنح العلاوة الخاصة، أما إذا تجاوز السن واستحق المعاش، فيُمنح الزيادة في المعاش أو الفارق بينها وبين العلاوة أيهما أكبر.
تنفيذ القانونيُصدر وزير المالية القرارات التنفيذية اللازمة لتطبيق مواد القانون، حسبما نصت عليه المادة السابعة، كما يُصدر كل وزير مختص القرارات الخاصة بتنفيذ المادة الخامسة. وأوضحت المادة الثامنة أن القانون يدخل حيز التنفيذ بداية من أول يوليو 2025.
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا