للعام السابع على التوالي… التربية تطلق مسابقة ألوان وأفكار بالتعاون مع صالة (ألف نون)
تاريخ النشر: 30th, January 2024 GMT
دمشق-سانا
في إطار تشجيع الحركة الفنية وأهميتها ودورها في حياة الإنسان، أطلقت وزارة التربية بالتعاون مع إدارة صالة ألف نون للفنون والروحانيات ممثلة بالفنان التشكيلي بديع جحجاح مسابقة ألوان وأفكار 2024 بنسختها السابعة للتلاميذ والطلاب في المدارس، ومعاهد التربية الفنية التشكيلية والتطبيقية بعنوان “كلمة وتأملات”.
وتهدف المسابقة إلى التحفيز على الإبداع والتعرف على الفن وتوظيف طاقته الجمالية لنشر الخير والسلام في جميع مدارس سورية من خلال مشاركتهم برسم “لوحة وجملة” غايتها الارتقاء بالإنسان والوطن.
وتتضمن المسابقة رسم لوحة فنية قسمت إلى أربع فئات عمرية، الأولى لطلاب الحلقة الأولى للتعليم الأساسي وتحمل عنوان “الزيارة”، والفئة العمرية الثانية لطلاب الحلقة الثانية، والفئة العمرية الثالثة لطلاب المرحلة الثانوية.
وتضمنت عناوين الفئتين الثانية والثالثة اختيار أحد الموضوعات التالية الأول رسم “طبيعة صامتة” من بيئة المشارك المحيطة باعتماده على أسلوب أحد المدارس الفنية “الكلاسيكية أو المعاصرة”، والموضوع الثاني حمل عنوان “الكلمة” من خلال وضع كلمة أو أكثر ضمن لوحة فنية بالخط العربي بشكل إبداعي فني معاصر.
أما الفئة العمرية الرابعة فهي لفئة معهد التربية الفنية التشكيلية والتطبيقية، حيث ترك لهذه الفئة اختيار عمل فني عالمي أو محلي ويرسم المشارك نفسه داخل العمل بنفس أسلوب الفنان الذي تم اختياره من قبلهم.
المسابقة التي تركت للمشاركين حرية اختيار التقنية المناسبة من ألوان ومواد أخرى لصياغة لوحاتهم، اشترطت أن تكتب خلف اللوحة المشاركة جملة مستقاة من الأدب المحلي أو العالمي تحمل حكمة مناسبة لكل مرحلة عمرية.
وستختار لجنة التحكيم الأعمال الفائزة وفق محاور الفكرة والتكوين والتقنية والجملة، وستعرض الأعمال عبر معرض افتراضي على صفحة وزارة التربية وصفحة ألف نون للفنون والروحانيات عبر الفيسبوك، كما ستطبع اللوحات الفائزة ضمن كراس ملون، وتقدم شهادات تقدير للفائزين.
والجوائز المالية للمسابقة مقدمة من صالة ألف نون حيث خصص للحلقة الأولى أربعون ألف ليرة سورية تمنح لنحو 300 تلميذ، وللحلقة الثانية والثانوي خصصت المسابقة مبلغ خمسة وسبعين ألف ليرة سورية تمنح لـ 100 طالب، أما لفئة معهد التربية الفنية التشكيلية والتطبيقية فقيمة الجائزة مئة ألف ليرة سورية تمنح لـ 50 طالباً.
وفي تصريح لمراسلة سانا، أشار الفنان التشكيلي بديع جحجاح إلى أنه للعام السابع على التوالي تستمر مسابقة ألوان وأفكار لتحمل هذا العام عنوان “كلمة وتأملات”، وتتميز هذا العام إضافة إلى تضمينها جميع الفئات العمرية في المدارس، بدخول طلاب معاهد التربية الفنية من مستوى السنتين لأول مرة.
وقال جحجاح: “إنه تمت إضافة محور جديد للمسابقة وهو “ألوان وأفكار متقدم”، معتمداً على ناتج الأعمال الفنية التي تصل من المسابقة وتقره لجنة التحكيم”، موضحا أن المواضيع المطروحة بالمسابقة تخاطب كل مرحلة عمرية بطريقة تفكير مختلفة.
و”ألوان وأفكار” بحسب جحجاح تعتبر عتبة جمالية في زمن قاسٍ لكنها جسر عبور لفنان أنتج منظومة رموز خلال الحرب على سورية كان أساسها نشر الوعي من خلال إتاحة الفن لكل الأطياف السورية.
ويبدأ تقديم الرسوم للمشاركة في المسابقة اعتباراً من يوم الخميس الأول من شباط ولغاية الـ 21 من نيسان القادم على أن ترسل الأعمال من المدارس في جميع المحافظات إلى الموجه الاختصاصي لمادة التربية الفنية في مديريات التربية خلال مدة أقصاها الـ 7 من أيار القادم.
رحاب علي
المصدر: الوكالة العربية السورية للأنباء
كلمات دلالية: التربیة الفنیة
إقرأ أيضاً:
للعام الثاني على التوالي... المصرية للاتصالات تحصد جائزة أفضل بيئة عمل "Top Employer" لعام 2025
حصدت الشركة المصرية للاتصالات، الشركة الرائدة في مجال تقديم خدمات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في مصر، جائزة “Top Employer” لعام 2025، وذلك للمرة الثانية على التوالي، وتأتى هذه الجائزة تتويجًا للجهود المتميزة التي تقوم بها الشركة لضمان توفير بيئة عمل مثالية للموظفين تتيح لهم فرصًا للتطور واكتساب المهارات وتعزز ثقافة الابتكار والتطوير وتمكنهم من أداء أعمالهم بكفاءة ودقة. ويمنح Top Employers Institute هذه الجائزة للشركات بناءً على تقييم استراتيجيات وسياسات الشركة الخاصة بالأفراد وممارسات الموارد البشرية.
وأعرب المهندس محمد نصر، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للشركة المصرية للاتصالات، عن سعادته بهذا التكريم للعام الثاني على التوالي والذي يعكس التزام الشركة الدائم بتوفير بيئة عمل مثالية للموظفين، حيث يشعر كل موظف بقيمته وأهميته وانتمائه للشركة ولفريق العمل وتعزيز ثقافة الابتكار والتطوير المستمر وتبني أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية، بما يعزز قدرتهم على تقديم خدمات عالية الجودة للعملاء.
جدير بالذكر، أن Top Employer Institute هي جهة مانحة للشهادات العالمية المعتمدة والجوائز لأصحاب العمل من المؤسسات الكبرى وفقًا لعدد من المعايير الهامة والأساسية، منها، معايير ثقافة وبيئة العمل، واستراتيجية إدارة المواهب والكفاءات البشرية، وإدارة الأداء، وتنمية المهارات القيادية، والتعويضات والمزايا المقدمة للموظفين.
هل ينوي رجال الأعمال السوريون العودة إلى وطنهم بعد سقوط نظام الأسد؟