محافظ الأحساء يترأس اجتماع رؤساء المراكز ويكرّم المتقاعدين منهم
تاريخ النشر: 30th, January 2024 GMT
ترأس صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن طلال بن بدر محافظ الأحساء بمقر المحافظة اليوم الثلاثاء، الاجتماع الدوري لرؤساء المراكز التابعة لمحافظة الأحساء.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } خلال الاجتماع - اليوم var owl = $(".
أخبار متعلقة للمتطوعين.. ورشة عمل حول تصميم الفرص التطوعية بالشرقيةصور| بعد 6 أشهر من الفسح.. روبيان الشرقية يودع موسمه بزيادة 30%وأكد سموّه على أهمية أعمال المراكز، والتي تساهم في تحقيق تطلعات قيادتنا الرشيدة - أيدها الله -، محفزًا سموّه على الاستمرار في تطوير الجهود التخطيطية والتشغيلية، والاستثمار الأمثل للإمكانات المتاحة لخدمة المواطنين والمقيمين، والإسهام في تيسير معاملاتهم والتكامل مع الجهات ذات العلاقة.تكريم رؤساء المراكز المتقاعدينوكرم سموّه عددًا من رؤساء المراكز المتقاعدين نظير جهودهم خلال فترة عملهم، وهم كلًا من رئيس مركز عريعرة الأستاذ مانع بن محمد العجمي، ورئيس مركز فضيلة الأستاذ صالح بن علي بوليلة المري، ورئيس مركز أم اثلة الأستاذ راشد بن زيد المري.
فيما عبر رؤساء المراكز عن شكرهم وتقديرهم لسمو محافظ الأحساء على دعمه واهتمامه بتطوير مراكز المحافظة لخدمة المواطنين والمقيمين فيها.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: محمد العويس الأحساء محافظ الأحساء اجتماع رؤساء المراكز رؤساء المراكز احتياجات المواطنين
إقرأ أيضاً:
تدريب وتنمية مهارات.. تأهيل القيادات الكشفية بالرياض
انطلقت اليوم دراسة مفوض تنمية القيادات التي تُنظمها جمعية الكشافة العربية السعودية بمقرها الرئيس في الرياض، بمشاركة 33 دارسًا من مختلف قطاعات الجمعية، بهدف تأهيل قادة قادرين على استقطاب وتأهيل ودعم القيادات الكشفية، وفق سياسة تنمية القيادات والخطة الإستراتيجية للجمعية، وتستمر الدراسة حتى الخميس المقبل الموافق 24 أبريل 2025.
وأوضح قائد الدراسة يوسف الملحم، أن البرنامج يتناول عدة محاور رئيسية، أبرزها دور مفوض تنمية القيادات واحتياجاته، وتحليل سياسة تنمية القيادات (الراشدون في الكشفية)، إضافة إلى الاتجاهات الحديثة في التدريب، ومهارات العلاقات الإنسانية، وتحديد الاحتياجات التدريبية وأساليب تلبيتها، وتصميم البرامج التدريبية عبر نماذج تطبيقية.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } انطلاق دراسة مفوض تنمية القيادات بالرياض لتأهيل القيادات الكشفية انطلاق دراسة مفوض تنمية القيادات بالرياض لتأهيل القيادات الكشفية var owl = $(".owl-articleMedia"); owl.owlCarousel({ nav: true, dots: false, dotClass: 'owl-page', dotsClass: 'owl-pagination', loop: true, rtl: true, autoplay: false, autoplayHoverPause: true, autoplayTimeout: 5000, navText: ["", ""], thumbs: true, thumbsPrerendered: true, responsive: { 990: { items: 1 }, 768: { items: 1 }, 0: { items: 1 } } });
وأشار إلى أن المحتوى يتضمن كذلك التعريف بالسياسة الكشفية العالمية لمشاركة الشباب في صنع القرار، وأسس الاتصال الفعّال، وتنمية الموارد البشرية، وتقييم البرامج التدريبية، إلى جانب إعداد التقارير والتحليل الإحصائي.
كما تشمل الدراسة تكليف كل دارس بإعداد مشروعين شخصيين من بين عدد من الموضوعات، مثل: تحديد الاحتياجات التدريبية في القطاع الكشفي الذي ينتمي إليه، أو تصميم برنامج تدريبي معتمد، أو تطوير هيئة التدريب (الاختيار، الدعم، التقييم)، أو دراسة البيئة التدريبية، أو ابتكار أساليب جديدة لتحفيز الآخرين نحو التدريب، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتطوير العمل الكشفي.
الشروط الإضافية وراء الأزمة الكبرى بين الزمالك وزيزو