علاوة دورية وزيادة الحد الأدنى للأجور.. بشرى سارة لعمال القطاع الخاص.. اعرف القيمة
تاريخ النشر: 30th, January 2024 GMT
ينتظر العاملين بالقطاع الخاص بشرى سارة بشأن زيادة مرتباتهم خلال شهر يناير تصل إلى 700 جنيه بعد تطبيق قرار المجلس القومي للأجور الذي نص على صرف علاوة دورية سنوية للعاملين بالقطاع الخاص، بما لا يقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني، وبحد أدنى 200 جنيه لعام 2024.
وكان وزير العمل حسن شحاتة أعلن عن زيادة أجور العاملين بالقطاع الخاص 500 جنيه اعتبارا من أول يناير 2024
ووجه مديري المديريات ومُفتشي العمل بالمحافظات، بمتابعة المنشأت من اليوم الأول من شهر يناير 2024 ،لتنفيذ ما جاء في الكتاب الدوري الخاص برفع الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص .
وقال الوزير أن تطبيق الحد الأدنى للأجور سيصل إلى 3500 جنيه شهرياً بدلاً من 3000 جنيه ،بزيادة 500 جنيه على الراتب من يناير 2024 الجاري ،وذلك بلا إستثناءات، موضحاً أن توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي مُستمرة بالمزيد من الرعاية والحماية والدعم للعمال جنود الإنتاج ،وتعزيز علاقات العمل بين طرفي الإنتاج.
وأكد الوزير أن الوزارة ارسلت منذ أيام قليلة ،كتابًا دوريًا إلى مديريات العمل التابعة لها في جميع محافظات مصر، بشأن متابعة تنفيذ قرار المجلس القومي للأجور برئاسة الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الإقتصادية رقم 90 بجلسته المنعقدة في 26 أكتوبر 2023، بشأن زيادة الحد الأدنى لأجور للعاملين بالقطاع الخاص،على أن يكون الحد الأدنى للأجر بالقطاع الخاص 3500 جنيه ،بدلاً من 3000 جنيه، وذلك اعتباراً من 1 يناير 2024 ،محسوباً على أساس الأجر المنصوص عليه في البند "ج " من المادة " 1" من قانون العمل.
وأوضح شحاتة أن الكتاب الدوري يأتي حرصًا على توحيد مفاهيم العمل، وتيسيرًا على المنشآت في تطبيق الحد الأدنى وفقًا لما تضمنه القرار المذكور، ولتحقيق الاستفادة لكافة العاملين المخاطبين به، حيث تضمن البند "ج" من المادة رقم "1" من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، تعريفًا دقيقًا للأجر، والذي يتم على أساسه احتساب الحد الأدنى للأجور، ويشمل"العمولة – النسبة المئوية- العلاوات- المزايا العينية- المنح- البدلات- نصيب العاملين في الأرباح- الوهبة"، مع الأخذ في الاعتبار ضوابط صرف تلك المشتملات.
وأشار إلى أنه في حال مخالفة المنشأة لأحكام هذا القرار يتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة ضدها طبقا لأحكام قانون العمل، علمًا بأنه لا يوجد أي منشأة بالقطاع الخاص مُستثناة من تطبيق أحكام هذا "القرار"، ويَمتنع على مديرية العمل أو المكاتب التابعة لها قبول أي طلبات من المنشآت للاستثناء من تطبيق الحد الأدنى للأجور، الذي قرره المجلس.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: القومي للإجور القطاع الخاص وزير العمل الحد الأدنى للأجور العلاوة الدورية الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص
إقرأ أيضاً:
قوافل المساعدات الإنسانية تدخل غزة وحماس تعترض "أقل من الحد الأدنى المتفق عليه"
شوهدت صباح الثلاثاء قوافل المساعدات الإنسانية، من شاحنات أغذية وصهاريج وقود، وهي تشق طريقها نحو مدينة رفح جنوب القطاع المنكوب.
وعلّقت حركة حماس على دخول المساعدات الإنسانية بالقول إن ما وصل إلى القطاع هو أقل من الحد الأدنى المنصوص عليه في اتفاق وقف إطلاق النار، ما يعني عدم الالتزام في الموضوع الإغاثي والإنساني.
وقبيل الإعلان عن الهدنة، جرى الحديث عن أن أحد بنود الاتفاق تضمن إدخال 600 شاحنة مساعدات يومياً إلى قطاع غزة، ضمن المرحلة الأولى.
وكان مدير الطوارئ في برنامج الأغذية العالمي قد أعلن أن البرنامج أدخل مساعدات إلى غزة تكفي أكثر من مليون شخص في غضون ستة أيام من وقف إطلاق النار، وقد شملت مساعداته طرودًا غذائية ووجبات ساخنة ومساعدات نقدية للأسر التي أنهكتها الحرب.
برنامج الأغذية العالمي ينشر صورة لطفلة ترفع علم فلسطين ومكتوب أن الحياة عادت لقطاع غزة لكن الوضع لا يزال هشافي هذه الأثناء، يتخوف الفلسطينيون من احتمال أن تستأنف إسرائيل حربها على قطاع غزة الذي يحتاج إلى عقود للتعافي، وهو ما قد يُحدّد خلال لقاء يجمع بين رئيس الوزراء الإسرائيلي بنيامين نتنياهو والرئيس الأمريكي دونالد ترامب في إطار بحث المرحلة الثانية من الصفقة.
Go to accessibility shortcutsشارك هذا المقالمحادثة مواضيع إضافية الخارجية التونسية ليورونيوز: لا علم لنا برفض الحكومة استقبال أسرى فلسطينيين محررين نزاع قانوني حول حقوق ملكية سوبرمان.. فهل يؤثر الخلاف على عرض الفيلم عالميًا؟ البروتين المُخمر: كيف من المنتظر أن يحدث هذا الابتكار الياباني ثورة في قطاع صناعة الموضة المستدامة غزةدونالد ترامبحركة حماسإسرائيلالمساعدات الإنسانية ـ إغاثةبنيامين نتنياهو
جامعة أسيوط تشهد محاضرة ”مفهوم وأبعاد الأمن القومي" ضمن دورة التربية العسكرية