28 «خدمة ومبادرة» لتطوير الموارد البشرية في الأحساء
تاريخ النشر: 30th, January 2024 GMT
عززت أمانة الأحساء متمثلة في الإدارة العامة للموارد البشرية جهودها لاتمام وتنفيذ 20 ”خدمة وبرنامج ومبادرة“ استهدفت تطوير الكادر البشري وتدعيم الدور الخدمي والمجتمعي للأمانة.
وشهد العام الماضي ”تنفيذ 28 برنامج تدريبي استفاد منها 910 موظف وموظفة، اعتماد 79 وظيفة بأنظمة الأمانة ونظام الهايبرون التابع لوزارة الشؤون البلدية والقروية والاسكان وتعيين 18 موظف وموظفة على بند الأجور و16 موظفة ببرنامج تظافر واستقطاب 61 من الموظفين ببرامج الكفاءات والاستقطاب، ترقية 289 موظف وموظفة، تقديم التدريب لـ 370 متدرب ومتدربة ببرنامج تمهير“.
أخبار متعلقة ضبط مخالفات صحية في مطاعم وبوفيهات في الرقعيتأهيل 32 فتاة في البرنامج الكشفي للدراسة الأولية للشارة الخشبيةفي حين تم قبول تدريب 480 مراقباً مجتمعياً بمبادرة المراقب المجتمعي، كما تم دراسة واعتماد 1765 طلب ”أداء وظيفي“ واستحداث 7 منصات لاستعلامات الوظائف، والأرشفة الالكترونية لـ ”4400 معاملة“، واعتماد 1010 إجازات بنظام الأمانة، وتوثيق وتصحيح بيانات 661 موظف وموظفة، اضافةً إلى اتمام 1100 ”استبيان وظيفي“ لقياس مستوى الارتباط الوظيفي، واحالة وحفظ والغاء 12100 معاملة لجهات داخلية وخارجية عبر نظام الاتصالات الإدارية.
وأكد المتحدث الإعلامي لأمانة الأحساء خالد بو وشل أن هذه الجهود تأتي ضمن حرص الأمانة على تطوير قدرات ومهارات موظفيها وتعزيز دورهم في خدمة الوطن والمواطن، مشيراً إلى أن الأمانة تسعى من خلال هذه المبادرات إلى الارتقاء بالخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين، وتعزيز الدور المجتمعي للأمانة.
ولفت إلى أن الأمانة تحرص على توفير البيئة المناسبة للموظفين من خلال تطوير الأنظمة واللوائح وتوفير الأدوات والوسائل اللازمة التي تساعدهم على أداء مهامهم على أكمل وجه.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: محمد العويس الأحساء أمانة الأحساء وزارة الشؤون البلدية والقروية والاسكان الأرشفة الإلكترونية الأحساء موظف وموظفة
إقرأ أيضاً:
يديعوت أحرونوت: جيش الاحتلال يعاني من نقص في القوى البشرية والجنود منهكون
#سواليف
ذكرت صحيفة “يديعوت أحرونوت” أن #جيش_الاحتلال الإسرائيلي يواجه نقصًا كبيرًا في #القوى_البشرية، ما دفع قيادته إلى اتخاذ تدابير تعويضية على حساب حقوق #الجنود_النظاميين. وأفاد جنود من لواء ناحال، المنتشرين حاليًا في الضفة الغربية، بأنهم تعرضوا للتمييز بعد إلغاء إجازاتهم، رغم أن ألوية نظامية أخرى لم تخضع لهذا القرار.
في موازاة ذلك، يواصل جيش الاحتلال الإسرائيلي تقدمه البطيء في رفح من خلال عمليات اقتحام ليلية موسعة، دون أن تتخذ القيادة العليا قرارًا بتنفيذ هجوم بري واسع ضد حركة حماس، وفقًا للصحيفة. وأوضحت أن القتال ضد حماس تراجع بشكل ملحوظ منذ انتهاء الاجتياح البري في أغسطس الماضي وتحول الجيش إلى تنفيذ عمليات اقتحام محدودة. كما تصاعد هذا التراجع مع انتهاء العمليات البرية في جنوب لبنان، ما دفع قادة الألوية إلى إعادة النظر في ظروف جنودهم الذين اقترب موعد تسريحهم، والتوقف عن استخدام “كود 77″، الذي يتيح تمديد الخدمة النظامية.
ونقل التقرير عن أحد قادة الألوية أن “الوضع تغير خلال الأشهر الستة الماضية بعد انتهاء المناورة البرية العسكرية، حيث لم يعد من المنطقي إبقاء الجنود النظاميين لفترة أطول، مما أتاح إعادة منحهم إجازات التسريح”. لكن جنود كتيبة 931 في لواء ناحال أعربوا عن استيائهم من استمرار تكليفهم بمهام أمنية دون منحهم إجازاتهم، رغم أنهم خاضوا أطول فترة قتال في قطاع غزة.
مقالات ذات صلةوقال أحد الجنود: “لقد أمضينا نصف خدمتنا وسط أجواء حرب مرهقة نفسيًا وجسديًا، وإذا كانت ألوية أخرى تحصل على إجازات، فلماذا لا نحصل نحن عليها أيضًا؟ لا ينبغي أن يكون الحل الوحيد للنقص في عدد الجنود على حساب من خاطروا بحياتهم لأكثر من عام”.
في بداية الأمر، أنكر جيش الاحتلال أن يكون قد أوقف العمل بـ”كود 77″، لكنه عاد وأقرّ بأن بعض الكتائب استأنفت منح الإجازات، بينما استمر استدعاء الجنود للخدمة الاحتياطية فور تسريحهم. وأوضح أن إجازة التسريح تم استبدالها بـ”إجازة تحضيرية” في نهاية الخدمة الاحتياطية الإضافية، لكنها لا تعوض الجنود عن الراحة التي يحتاجونها.
وأعرب أحد الجنود عن استيائه قائلًا: “صحيح أن الخدمة الإضافية مدفوعة الأجر، لكنها ليست مجزية. نحن بحاجة إلى وقت للراحة وليس فقط لتعويض مالي”. من ناحية أخرى، أفاد جيش الاحتلال بأن لواء المظليين حصل على استثناء خاص سمح بتسريح جنوده قبل موعدهم الرسمي، لكنه أكد أن هذه السياسة ستُلغى بدءًا من الدفعات القادمة.
"الصحة الفلسطينية": الاحتلال يواصل ارتكاب المجازر بحق شعبنا في غزة