الموارد البشرية: تسجيل سعودي ضمن عاملين بمنشأة بالتأمينات دون عمل يعد توطينا وهميا
تاريخ النشر: 29th, January 2024 GMT
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن تسجيل صاحب المنشأة لشخص سعودي ضمن العاملين فيها في نظام التأمينات الاجتماعية دون وجود عمل، يعد توطينا وهميا.
وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن التوطين الوهمي مخالفة تعاقب عليها المنشأة ويعاقب عليها الشخص المسجل في التوطين برضا منه.
يُذكر أن برنامج «نطاقات» الذي صممته الوزارة لتقييم الالتزام بالتوطين يشمل: «النطاق البلاتيني» للكيانات المتميزة، و«النطاق الأخضر المرتفع» للكيانات المتوسطة، و«النطاق الأخضر المتوسط» لكيانات يقع متوسط نسب التوطين لديها ضمن الثلث المتوسط المحدد لذلك النطاق.
كما حددت، «النطاق الأخضر المنخفض»، ويشمل كيانات لديها متوسط نسب توطين ضمن الثلث المنخفض، وفقًا لنسبة محددة لذلك التصنيف، و«النطاق الأصفر»، ويشمل كيانات لم تحقق النسب المطلوبة، و«النطاق الأحمر» ويشمل الكيانات الأقل نسبة في توطين الوظائف.
أهلًا بك، نوره
التوطين الوهمي مخالفة تعاقب عليها المنشأة ويعاقب عليها الشخص المسجل في التوطين برضا منه، وهي تسجيل صاحب المنشأة لشخص سعودي ضمن العاملين في المنشأة في نظام التأمينات الإجتماعية دون وجود عمل، سُعدنا بتواصلك.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الموارد البشرية التوطين نطاقات
إقرأ أيضاً:
عاجل - "الموارد البشرية" بالشراكة مع "السياحة": توطين 41 مهنة في القطاع السياحي
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع وزارة السياحة عن صدور قرار توطين 41 مهنة في القطاع السياحي وذلك في منشآت القطاع الخاص، يأتي ذلك ضمن المساعي الهادفة إلى توفير مزيدٍ من فرص العمل المحفزة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.مراحل تطبيق القراروسيتم تطبيق القرار على ثلاث مراحل، والذي يستهدف 41 مهنة قيادية وتخصصية ومن أبرزها (مدير فندق، مدير عمليات فندقة، مدير رقابة فنادق، مدير وكالة سفر، مدير تخطيط وتطوير، أخصائي تطوير سياحي، أخصائي إرشاد سياحي، منظم سياحي، أخصائي فندقة، مرشد موقع، أخصائي مشتريات، أخصائي مبيعات، موظف استقبال فندق)
وتبدأ المرحلة الأولى منها اعتبارًا من 2026/04/22م، فيما تبدأ المرحلة الثانية اعتبارًا من 2027/01/03م، أما المرحلة الثالثة والأخيرة فتبدأ اعتبارًا من 2028/01/02 م، ويسري هذا القرار على جميع المنشآت السياحية في القطاع الخاص.تفاصيل القرار والمهن المطلوبةوأصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلًا إجرائيًّا يوضح تفاصيل القرار والمهن والنسب المطلوبة على موقعها الإلكتروني؛ لاطلاع أصحاب العمل والمنشآت على آلية احتساب التوطين والعقوبات المنصوص عليها في حق المخالفين.
أخبار متعلقة الجمع بين أكثر من وظيفة.. هل يتعارض مع التأمينات الاجتماعية؟المملكة تدين الهجوم الإرهابي الذي وقع في (باهالجام) بجامو وكشميريشار أن هذا القرار يأتي استمرارًا لجهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي تهدف إلى رفع نسب توطين المهن تحقيقاً لمستهدفات استراتيجية سوق العمل في دعم الكفاءات الوطنية وزيادة فرصهم الوظيفية في مختلف القطاعات.
بتوجيهات محمد بن راشد.. «دبي الإنسانية» تغيث غزة بـ 56.8 طن إمدادات طبية