تعرف على السيرة الذاتية لرئيس مركز ومدينة بيلا الجديد
تاريخ النشر: 29th, January 2024 GMT
أصدر اللواء جمال نور الدين، محافظ كفر الشيخ، اليوم الاثنين، القرار رقم 158 لسنة 2024، بتكليف أيمن أحمد فوزي غالي، نائب رئيس مركز ومدينة بيلا لشئون القرى، للعمل رئيسًا للوحدة المحلية لمركز ومدينة بيلا، بصفة مؤقتة ولحين شغل الوظيفة طبقًا للقانون، وذلك خلفًا للواء حسن موافي الذي امتنع عن استلام مهام عمله بعد نقله من رئاسة مركز ومدينة كفرالشيخ عاصمة المحافظة.
وطبقًا للسيرة الذاتية لرئيس مركز ومدينة بيلا الجديد، فقد بدأ عمل غالي، رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة بيلا الجديد، موظفًا بالوحدة المحلية لمركز ومدينة بيلا، ثم تظ تعيينه رئيسًا لقرية حاذق، ورئيسًا لقرية الجرايدة، ونائبًا لرئيس مركز ومدينة بيلا لشئون النظافة والتجميل، ونائبًا لرئيس مركز ومدينة بيلا لشئون القرى، إلى أنّ صدر قرار محافظ كفر الشيخ بتكليفه رئيسًا لمركز ومدينة بيلا، وهو من القيادات المشهود لها بالكفاءة وحسن الإدارة في المحليات.
يأتى ذلك في إطار حرص اللواء جمال نور الدين، محافظ كفر الشيخ، على الارتقاء بمستوى العمل بالجهاز الإداري، وسرعة إنجاز المهام داخل الوحدة المحلية لمركز ومدينة بيلا، بما يُساهم بشكل كبير في تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
جدير بالذكر أن أيمن غالي، هو إبن عم لاعب منتخب مصر والنادي الأهلي السابق حسام غالي.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: محافظة كفر الشيخ اللواءجمال نور الدين محافظ كفر الشيخ رئیس مرکز ومدینة بیلا رئیس ا
إقرأ أيضاً:
التنمية المحلية تكشف ملامح تطوير الموارد الذاتية من خلال برنامج التنمية بصعيد مصر
كشفت وزارة التنمية المحلية عن أهم إنجازات الوزارة خلال 2024 ، والمستهدف في عام 2025، فيما يتعلق تنمية وتطوير الموارد الذاتية من خلال برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر ، حيث اكدت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية ، انه في إطار تعزيز الإدارة المحلية، تبنى برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر خطة لتعظيم وحوكمة إدارة الموارد الذاتية للمحافظات، من خلال الحصر والتطوير المستمر لمصادر الإيرادات المحلية مثل الإعلانات والمواقف والنقل الجماعي.
كما قام البرنامج بتدريب وتأهيل العاملين لزيادة كفاءة عمليات التحصيل وتنمية الموارد، مما أدى إلى زيادات ملحوظة في الإيرادات المحلية في سوهاج وقنا. يجري التنسيق بين وزارتي التنمية المحلية والمالية لتنفيذ استراتيجية شاملة تهدف إلى تنمية وتطوير الموارد الذاتية للوحدات المحلية.
وأشارت وزيرة التنمية المحلية، انه فيما يتعلق بالتطوير المؤسسي للمحافظات وبناء القدرات المحلية من خلال برنامج تنمية الصعيد: قام البرنامج بإعادة هيكلة بعض الوظائف في الإدارة المحلية استجابةً للإصلاحات الهيكلية المطلوبة، حيث تم تطوير ثلاثة مستويات من الهياكل التنظيمية على مستوى المحافظة، المركز، والقرية.
وهذه الهياكل تهدف إلى تسهيل تطبيق الإصلاحات ودمج الاعتبارات البيئية والاجتماعية في مشروعات الإدارة المحلية.
كما تم توفير 6400 فرصة تدريبية لموظفي الإدارة المحلية و730 فرصة تدريبية لكبار القيادات، بالإضافة إلى تدريب 1375 موظفًا في مختلف المجالات.
تجري الآن المرحلة الثانية من الخطة التدريبية لتعميم هذه الممارسات على مستوى الجمهورية.
محمد بن زايد يستقبل رئيس جنوب السودان “سلفاكير” ويبحث معه علاقات التعاون بين البلدين