التنظيم والإدارة: وظائف جديدة يعلن عنها الجهاز بعد غد
تاريخ النشر: 29th, January 2024 GMT
أعلن الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن الجهاز سيعلن بعد غد الأربعاء عن مسابقات لشغل وظائف جديدة بعدة جهات على أن يفتح باب التقديم بها لاحقاً.
وأضاف أن من بين هذه الجهات وزارتا الأوقاف والبيئة والهيئة العامة للأبنية التعليمية وذلك على موقع بوابة الوظائف الحكومية، ومن المقرر أن يتاح التقديم في مسابقتي شغل وظائف أئمة وعمال بوزارة الاوقاف للحاصلين على مؤهل دراسي بتقدير مقبول فأعلى، والاشخاص دون سن ٤٠ عاما، مؤكداً أن الإقبال على بوابة الوظائف كبير جداً، حيث بلغ عدد المتقدمين في مسابقات شغل وظائف بجهات التربية والتعليم والهيئة القومية للبريد ومصلحتي الطب الشرعي والخبراء بوزارة العدل ٩٥٤٣٠ متقدماً.
جاء ذلك خلال كلمة د. صالح الشيخ خلال اجتماع لجنة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بمجلس النواب اليوم برئاسة النائب أحمد بدوى، وحضور النائبين أحمد نشأت منصور ومارثا محروس وكيلي اللجنة، حيث استعرض جهود الجهاز في مجال التحول الرقمي وما تم إنجازه في هذا الصدد، والتي أسفرت عن بدء عمل الجهاز يوم واحد من المنزل اسبوعيا، بدءا من ١٢ سبتمبر الماضي، وذلك لعدد من الإدارات المركزية بالجهاز؛ والذي جاء بعد تسليم جميع الموظفين في هذه الإدارات أجهزة" لاب توب" أو "تابلت" وAPN (شبكة اتصال مؤمنة)، والتأكد من جاهزية منظومة العمل الداخلي الرقمي والبنية التحتية المعلوماتية، بالإضافة إلى اختبارها لمدة كافية.
وفي رده على استفسار اللجنة بخصوص كيف وصل الجهاز إلى منظومة العمل الداخلي الرقمي، أوضح الدكتور صالح الشيخ، أن المنظومة جاءت نتيجة عمل دؤوب استمر على مدار ٥ سنوات؛ إذ قام الجهاز بتنفيذ مشروع الذاكرة المؤسسية، والذي تم من خلاله تحويل ملفات الجهاز سواء الأرشيفية أو الحالية إلى نسخ إلكترونية؛ تمهيدا لرقمنة العمل وإلغاء التعامل الورقي داخل أروقة الجهاز ، حيث نفذ الجهاز مشروع الذاكرة المؤسسية، والذي تم من خلاله تحويل ملفات الجهاز سواء الأرشيفية أو الحالية إلى نسخ إلكترونية؛ تمهيدا لرقمنة العمل وإلغاء التعامل الورقي داخل أروقة الجهاز .
وكشف الشيخ أنه تم الانتهاء بالفعل من رقمنة أكثر من 18 مليون مستند، وذلك بالتوازي مع إنشاء منظومة العمل الداخلي الرقمي مدعومة بأرشيف رقمي يضم المستندات التي لدى الجهاز، حيث أصبحت المنظومة هي الآلية الرقمية للعمل داخل الجهاز بدلا من دورة العمل الورقية، كما أنه تمت إعادة هندسة كافة إجراءات العمل، مشيرا إلى أنه في إطار استكمال منظومة رقمنة العمل، أنشأ الجهاز أيضا منظومة التراسل المؤسسي الرقمي للربط بينه وبين وحدات الجهاز الإداري للدولة وتم بالفعل الربط مع العديد من الجهات، والتي تلقى الجهاز من خلالها 10 آلاف و 663 مراسلة خلال شهر أغسطس الماضي فقط.
وأوضح أن منظومات العمل الرقمية، سواء الخاصة بالذاكرة المؤسسية الرقمية أو منظومة العمل الداخلي الرقمي أو التراسل المؤسسي الرقمي تمت بواسطة أبناء الجهاز وتم تطويرها بواسطة العاملين به بدءا من إعادة هندسة الإجراءات مرورا بتطوير دورات العمل وانتهاء بتطوير التطبيقات الالكترونية وتنفيذها واختبارها.
وفي توضيح رئيس الجهاز لفرص ذوي الإعاقة في الوظائف الحكومية، قال إن جميع المسابقات التي ينفذها الجهاز يخصص نسبة ٥٪ من الوظائف المعلن عنها للاشخاص ذوي الإعاقة، وقام الجهاز بإنشاء مركز تقييم القدرات والمسابقات لذوي الإعاقة ليتنافس المتقدمون ذوو الإعاقة فيما بينهم بالآلية التي تناسب اعاقتهم.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: منظومة العمل الداخلی الرقمی
إقرأ أيضاً:
وظائف جديدة في بنك مصر 2025 لخريجي الكليات.. الشروط وطريقة التقديم
أعلن بنك مصر عبر صفحته الرسمية على موقع التوظيف لينكد إن عن وظائف خالية للعمل بها في فروع البنك المختلفة بأنحاء الجمهورية، وجاءت تلك الوظائف لخريجي كليات التجارة أو دارسي المجال المصرفي وما يعادل كلية تجارة من شهادات أخرى، وذلك في إطار خرص بنك مصر على توفير فرص عمل للشباب الحاصلين على مؤهلات دراسية مناسبة، لمساعدتهم في بدء حياتهم العملية بالمجال المصرفي.
وأوضح بنك مصر تفاصيل الوظائف المطلوبة للعمل في الفروع المختلفة بمجال الائتمان للشركات والشركات المتوسطة، ومسؤوليات الوظائف والشروط والمهارات المطلوبة وكيفية التقديم لتلك الوظائف الخالية.
مسؤوليات وظائف بنك مصر 2025- يشرف المتقدم لوظائف بنك مصر 2025 على مراجعة مذكرات الائتمان، وتحليل البيانات المالية، وهياكل الائتمان المقترحة.
- تقديم التوصيات بشأن مخاطر الائتمان للشركات، وضمان التوافق مع سياسات وأنظمة الائتمان.
- إجراء مراجعات شاملة لمذكرات الائتمان والمرفقات، والتأكد من الامتثال لسياسات البنك، وإرشادات مخاطر الائتمان، والمتطلبات التنظيمية.
- إجراء تحقيقات شاملة للتأكد من عدم وجود مؤشرات سلبية كبيرة بشأن العميل.
- التحقق من أن طلبات الائتمان تتوافق مع سياسات الائتمان الداخلية ولوائح البنك المركزي المصري، والتأكد من أن جميع الطلبات المقدمة تفي بالمعايير المطلوبة للموافقة.
- الإشراف على التحليل التفصيلي للبيانات المالية لتقييم الجدارة الائتمانية، باستخدام معايير الصناعة، والنسب المالية، وغيرها من النماذج المالية.
- تقييم وتوصية هياكل الائتمان المثلى للعملاء من الشركات، وموازنة احتياجات العملاء مع شهية البنك للمخاطرة.
- مراقبة محفظة الائتمان الخاصة بالبنك بشكل مستمر لتحديد المخاطر المحتملة ومعالجتها، والتأكد من وجود التدابير الكافية لصحة المحفظة.
- إعداد تقارير منتظمة عن صحة محفظة الائتمان، وتركيز المخاطر، والتعرض القطاعي لعرضها على الإدارة العليا.
- مراقبة أي علامات تحذير مبكرة يتم تلقيها من إدارة الائتمان و/أو وحدة الإنذار المبكر بشكل منتظم ومستمر واتخاذ الإجراء اللازم أو تصعيده إلى المدير المباشر إذا لزم الأمر.
المهارات المطلوبة لوظائف بنك مصر 2025- تحليل الائتمان المتقدم.
- الكفاءة في إدارة محافظ الائتمان الكبيرة.
- أن يكون ماهر في إجراء اختبارات الإجهاد وتحليل السيناريوهات.
- أن يكون لديه معرفة شاملة بالأنظمة المحلية والدولية الخاصة بمخاطر الائتمان.
- أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال ذي صلة.
- أن يكون حاصل على درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الإحصاء من جامعة معتمدة.
- أن يكون لديه مستوى متقدم من Microsoft Office.
- أن يكون حاصل على دورة الائتمان الكاملة ضرورية.
كيفية التقديم لوظائف بنك مصر 2025ويمكن للراغبين في التقديم لوظائف بنك مصر 2025 في مجال الائتمان، الدخول للصفحة الرسمية الخاصة ببنك مصر على موقع التوظيف لينكد إن وإرسال السيرة الذاتية الخاصة به.
فرنسا.. إلغاء قرار ترحيل المؤثر بوعلام نعمان المدعو “دوالمن”