بشرى لشباب مصر .. وظائف جديدة بـ 3 وزارات في هذا الموعد
تاريخ النشر: 29th, January 2024 GMT
أعلن الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن الجهاز سيعلن بعد غد الأربعاء عن مسابقات لشغل وظائف جديدة بعدة جهات على أن يفتح باب التقديم بها لاحقاً، ومن هذه الجهات وزارتي الأوقاف والبيئة والهيئة العامة للأبنية التعليمية وذلك على موقع بوابة الوظائف الحكومية، ومن المقرر أن يتاح التقديم في مسابقتي شغل وظائف ائمة وعمال ومعلم مساعد بوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني للحاصلين على مؤهل دراسي بتقدير مقبول فأعلى، والاشخاص دون سن ٤٩ عام، مؤكداً أن الإقبال على بوابة الوظائف كبير جداً حيث بلغ عدد المتقدمين في مسابقات شغل وظائف بجهات التربية والتعليم والهيئة القومية للبريد ومصلحتي الطب الشرعي والخبراء بوزارة العدل بلغ ٩٥٤٣٠ متقدماً.
جاء ذلك خلال كلمة د. صالح الشيخ خلال اجتماع لجنة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بمجلس النواب اليوم برئاسة النائب أحمد بدوى، وحضور النائبين أحمد نشأت منصور ومارثا محروس وكيلا اللجنة، حيث استعرض جهود الجهاز في مجال التحول الرقمي وما تم إنجازه في هذا الصدد، والتي أسفرت عن بدء عمل الجهاز يوم واحد من المنزل اسبوعيا، بدءا من ١٢ سبتمبر الماضي، وذلك لعدد من الإدارات المركزية بالجهاز؛ والذي جاء ذلك بعد تسليم جميع الموظفين في هذه الإدارات أجهزة" لاب توب" أو "تابلت" و APN (شبكة اتصال مؤمنة)، والتأكد من جاهزية منظومة العمل الداخلي الرقمي والبنية التحتية المعلوماتية، بالإضافة إلى اختبارها لمدة كافية.
وفي رده على استفسار اللجنة بخصوص كيف وصل الجهاز إلى منظومة العمل الداخلي الرقمي، أوضح الدكتور صالح الشيخ، أن المنظومة جاءت نتيجة عمل دؤوب استمر على مدار ٥ سنوات؛ إذ قام الجهاز بتنفيذ مشروع الذاكرة المؤسسية، والذي تم من خلاله تحويل ملفات الجهاز سواء الأرشيفية أو الحالية إلى نسخ إلكترونية؛ تمهيدا لرقمنة العمل وإلغاء التعامل الورقي داخل أروقة الجهاز ، حيث نفذ الجهاز مشروع الذاكرة المؤسسية، والذي تم من خلاله تحويل ملفات الجهاز سواء الأرشيفية أو الحالية إلى نسخ إلكترونية؛ تمهيدا لرقمنة العمل وإلغاء التعامل الورقي داخل أروقة الجهاز .
وكشف الشيخ أنه تم الإنتهاء بالفعل من رقمنة أكثر من 18 مليون مستند، وذلك بالتوازي مع إنشاء منظومة العمل الداخلي الرقمي مدعومة بأرشيف رقمي يضم المستندات التي لدى الجهاز، حيث أصبحت المنظومة هي الآلية الرقمية للعمل داخل الجهاز بدلا من دورة العمل الورقية، كما أنه تم إعادة هندسة كافة إجراءات العمل، مشيرا إلى أنه في إطار استكمال منظومة رقمنة العمل، أنشأ الجهاز أيضا منظومة التراسل المؤسسي الرقمي للربط بينه وبين وحدات الجهاز الإداري للدولة وتم بالفعل الربط مع العديد من الجهات، والتي تلقى الجهاز من خلالها 10 آلاف و 663 مراسلة خلال شهر أغسطس الماضي فقط.
وأوضح أن منظومات العمل الرقمية، سواء الخاصة بالذاكرة المؤسسية الرقمية أو منظومة العمل الداخلي الرقمي أو التراسل المؤسسي الرقمي قد تمت بواسطة أبناء الجهاز وتم تطويرها بواسطة العاملين به بدءا من إعادة هندسة الإجراءات مرورا بتطوير دورات العمل وانتهاء بتطوير التطبيقات الالكترونية وتنفيذها واختبارها.
وفي توضيح رئيس الجهاز لفرص ذوي الإعاقة في الوظائف الحكومية، قال إن جميع المسابقات التي ينفذها الجهاز يخصص نسبة ٥٪ من الوظائف المعلن عنها للاشخاص ذوي الإعاقة، وقام الجهاز بإنشاء مركز تقييم القدرات والمسابقات لذوي الإعاقة ليتنافس المتقدمين ذوي الإعاقة فيما بينهم بالآلية التي تناسب اعاقتهم.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: منظومة العمل الداخلی الرقمی
إقرأ أيضاً:
وظائف خالية بمرتبات وحوافز شهرية 15 ألف جنيه.. لا يشترط الخبرة
يسعى الكثير من الشباب من خريجي الجامعات، إلى البحث عن وظائف خالية، بعد الحصول على شهادة المؤهل الدراسي الخاصة بهم، وتحرص العديد من الشركات على توفير فرص عمل للشباب الحاصلين على وظائف خالية، ويحرص موقع «فرصنا» التابع لوزارة التضامن الاجتماعي، على توفير فرص عمل فارغة في عدد من الشركات المختلفة، ما جعله يعلن عن وظائف خالية بإحدى شركات التأمينات الاجتماعية، بمرتبات وحوافز شهرية تصل إلى 15 ألف جنيه.
وأوضح موقع «فرصنا»، التفاصيل كافة الخاصة بالوظائف الخالية المطلوبة في إحدى الشركات الخاصة بالتأمينات، ونوضح من خلال هذا التقرير الشروط المطلوبة وحقوق ومميزات الوظائف، وكيفية التقديم لتلك الوظائف الخالية، والتي تتمثل في الآتي:
الشروط المطلوبة للوظائف- لا يشترط للمتقدمين لـ الوظائف الخالية الحصول على الخبرة.
- الوظائف المتاحة للذكور والإناث.
- أن يكون المتقدم للوظائف الخالية حاصل على مؤهل عالٍ.
- ألا يقل سن المتقدم للوظائف الخالية عن 23 عاما، ولا يزيد عن 38 عاما.
- يشترط أن يكون على معرفة بالتعامل بالحاسب الآلي وبرامج الميكروسوفت.
حقوق ومميزات الوظائف الخالية- تمنح الشركة للعاملين راتب شهري يتراوح بين 3 آلاف و4 آلاف جنيه.
- تمنح الشركة للعاملين حوافز شهرية تتراوح بين 5 آلاف و10 آلاف جنيه.
- توفر الشركة للعاملين تأمينات صحية واجتماعية.
مسؤوليات الوظائف- يشرف بشكل كامل على الأمور كافة المتعلقة بعمليات البيع الخاصة بالشركة.
- عقد اتفاقيات وعقود وصفقات البيع مع العملاء، والاتفاق معهم على مواعيد تسليم البضائع.
- متابعة جميع المنتجات والخدمات التي تقدمها الشركة بشكل منتظم.
- تعديل محتوى العروض التقديمية باستمرار، بناء على التغذية الراجعة المتعلقة بالمبيعات.
- تركيز جهود المبيعات على دراسة الحجم الحالي، والحجم المستقبلي للوكلاء.
- إبقاء قسم الإدارة على الاطلاع بتحركات وعمليات المبيعات كافة، من خلال إعداد التقارير ورفعها لهم.
- مراقبة وتحليل سلوكيات الشركات المنافسة، ودراسة سوق العمل، من خلال جمع معلومات عن السوق الحالية حول الأسعار.
- اقتراح التعديلات اللازمة على المنتجات.
- استقطاب العملاء الجدد، وجذبهم إلى الشركة، وتشجيعهم على زيادة إقبالهم، والاستماع إلى شكاوى العملاء والتعامل معها، من أجل تحقيق رضاهم وتقديم الحلول المناسبة لهم.
- الترويج والتسويق لمنتجات وخدمات الشركة وإقناع العملاء بها.
زوجه تطالب بتطليقها للضرر.. جوزى متحرش