لسنا مكسر عصا... إضراب في مختلف الدوائر الرسمية
تاريخ النشر: 29th, January 2024 GMT
لبت الدوائر الرسمية في معظم المناطق، دعوة "الهئية الإدارية لرابطة موظفي الإدارة العامة"، إلى الإضراب العام والشامل لمدة اسبوع كامل، من أجل تحصيل حقوق الموظفين واقرار الزيادة المنصفة والعادلة لموظفي الإدارة العامة.
صور
ففي صور التزمت الدوائر الرسمية الاضراب والاقفال التام حتى إقرار زيادة منصفة وعادلة.
عكار
اما في محافظتي لبنان الشمالي وعكار، فقد نفذت معظم الدوائر الرسمية اضرابا ، وأقفلت دوائر النفوس والعمل والصحة والزراعة والاقتصاد والمالية وقلم النفوس والشؤون الإجتماعية في طرابلس أبوابها بشكل كامل.
زحلة
كما لبّت كل الدوائر الرسمية في قضاء زحلة الدعوة إلى الاضراب، ونفذ عدد من الموظفين في السرايا وقفة احتجاجية "ضد الظلم والاجحاف الذي يطال هؤلاء الموظفين"، وألقى رئيس قسم المحافظة وسيم شهوان كلمة شدد فيها على "ضرورة التزام الإضراب إلى حين انصاف الموظفين إعطائهم كامل حقوقهم".
وقال: "تحية الى جميع الزملاء الشرفاء الذين أرادوا الانتفاض لكرامتهم وإيصال صوتهم، هذه الكلمة اليوم هي عفوية ونابعة من القلب و من رحم الوجع الذي نعيشه. هذه الكلمة هي بإسم الموظفين الشرفاء الذين تهان كرامتهم كل يوم في هذه الدولة التي تغض نظرها عن وجعنا، نحن العمود الفقري لها".
تابع:"باستطاعتنا شل الدولة وبيدنا تسيير أمورها. لقد أذليتمونا أمام أعين عائلاتنا وأولادنا، فنحن نموت يوميا، ولنا حقوق على هذه الدولة، ومن واجباتها ان تعيشنا بكرامة وليس بالذل، لقد أفنينا عمرنا في خدمة هذه الدولة ولم نلق سوى القهر وعدم الاستقرار المادي المدمر".
وختم:"لسنا مكسر عصا ولن نرضى بالقليل. غدا يبدأ الاضراب، السرايا مقفلة لمدة اسبوع ، ومن بعدها نلتزم ما يصدر عن رابطة الموظفين من قرارات، اضراب شامل وتام الى حين تحقيق المطالب، واي موظف يخرق هذا القرار يعتبر مرتشيا وفاسدا".
النبطية
وشهدت الدوائر الرسمية في النبطية التزاما جزئيا بالاضراب ، واقفلت مصلحة المالية الاقليمية في محافظة النبطية ابوابها ، كما التزمت مصلحة الصناعة والتنظيم المدني به.
كما اقفلت دائرة نفوس جباع ابوابها، بعكس بقية دوائر النفوس في المحافظة التي لم تلتزم بالاضراب ، فيما فتحت كافة المكاتب في السرايا الحكومية ابوابها وداومت المحافظ الدكتورة هويدا الترك في مكتبها ، كما فتحت دوائر قصر عدل النبطية ابوابها بشكل عادي.
وسيواكب فرع تعاونية موظفي الدولة في النبطية الإدارات العامة بالإقفال التام ابتداءً من الخميس المقبل.
المصدر: "الوكالة الوطنية للاعلام"
المصدر: لبنان ٢٤
إقرأ أيضاً:
بعد عيد الفطر .. الإجازات الرسمية المتبقية فى عام 2025
يترقب العديد من المواطنين، خاصة الموظفين، الاجازات الرسمية المتبقية لعام 2025، حيث انها إجازات مدفوعة الأجر، خاصة مع قرب عيد الفطر المبارك، الذي يحصل خلاله العاملون في مختلف القطاعات على إجازة رسمية.
ومن المتوقع ان تكون إجازة عيد الفطر لعام 2025 لمدة ثلاثة أيام، وفق القرارات المعمول بها في السنوات السابقة، إلا أنه لم يتم الإعلان الرسمي عن تفاصيل الإجازة مع انتظار قرار رئيس مجلس الوزراء، الدكتور مصطفى مدبولي.
الاجازات الرسمية فى 2025وتشمل إجازة عيد الفطر العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة، بالإضافة إلى وحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاعين العام والخاص، وقطاع الأعمال العام، حيث تمنح لهم الإجازة بأجر كامل.
ومع اقتراب عيد الفطر، يتساءل الموظفون حول العطلات الرسمية المتبقية خلال 2025، والتي تعد فرصة للراحة والاستمتاع بالوقت مع العائلة.
ووفق القانون يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويحق للعامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره في ذلك اليوم مضاعفة الأجر.
الإجازات الرسمية المدفوعة الأجر في 2025وتبقي فى عام 2025 الاجازات الرسمية والتي يحصل فيها الموظفين علي ٱجازة مدفوعة الاجر ما يلي :-
21 أبريل يوم الاثنين إجازة بمناسبة عيد شم النسيم.
25 أبريل الجمعة عيد تحرير سيناء.
1 مايو يوم الخميس إجازة بمناسبة عيد العمال.
5 يونيو يوم الخميس إجازة بمناسبة يوم وقفة عرفات.
6 يونيو يوم الجمعة إجازة بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
7 يونيو يوم السبت إجازة بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
26 يونيو يوم الخميس - مناسبة رأس السنة الهجرية.
30 يونيو يوم الاثنين - مناسبة ثورة 30 يونيو.
23 يوليو يوم الأربعاء - بمناسبة عيد الثورة.
4 سبتمبر يوم الخميس- بمناسبة عيد المولد النبوي الشريف.
6 أكتوبر يوم الاثنين - بمناسبة عيد القوات المسلحة.
ووفقا للقانون يحدد صاحب العمل مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات وظروف العمل، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تقتضيها مصلحة العمل.
ويلتزم العامل بأخذ الإجازة في التاريخ والمدة التي يحددها صاحب العمل، وإذا امتنع العامل كتابة عن أخذ الإجازة سقط حقه في تحصيل مقابلها.
وفيما يخص الاجازات العارضة نص قانون العمل فى المادة 51على أنه يجوز للعامل أن يتوقف عن العمل لسبب عرضي لمدة لا تزيد على ستة أيام خلال السنة وبحد أقصى يومين في المرة الواحدة، وتحسب الإجازة العرضية من الإجازة السنوية المقررة للعامل.