قانونية «مستقبل وطن»: لدينا حوافز غير مسبوقة لتحفيز الاستثمار
تاريخ النشر: 29th, January 2024 GMT
قال المستشار شعبان رأفت عبد اللطيف، أمين الشؤون القانونية المركزية لحزب مستقبل وطن، إنّ تعزيز الشراكة بين القطاعين العام والخاص سيكون له دور كبير خلال الفترة المقبلة لدعم الاقتصاد الوطني، من خلال تشجيع الاستثمارات بشكل مباشر، خاصة وأنّ الحكومة حريصة على تذليل أي عقبات تواجه المستثمر في أي من القطاعات.
وشدد عبد اللطيف في بيان له، على ضرورة أن يكون هناك متابعة طوال الوقت لملف الاستثمار، للوقوف على أي عقبات أو إجراءات او خطوات قد تمثل عقبة أمام المستثمر والعمل سريعا على تداركها، خاصة في ظل المرونة الكبيرة في التشريعات الداعمة لملف الاقتصاد مؤخرا، والنهوض بالبنية التحتية بشكل كبير ما يستوجب تعظيم الاستفادة من الموارد.
وأشار أمين الشؤون القانونية المركزية لحزب مستقبل وطن، إلى أنّ الدولة تعمل طوال الوقت على تذليل العقبات، ويجب على السلطة التنفيذية ترجمة الاهتمام في صورة قرارات على الأرض، قائلا: «ندرك حجم الجهود المبذولة من قبل السلطة التنفيذية، لكن طبيعة المرحلة تتطلب مزيد من العمل على أرض الواقع والتواصل مباشرة وعلى مدار الساعة مع المستثمرين للنهوض بملف الاستثمار».
وأكد أمين الشؤون القانونية المركزية لحزب مستقبل وطن، أنّ الصناعة والزراعة من أهم القطاعات التي يعول عليها للخروج من الأزمة الاقتصادية الراهنة، لذلك يجب العمل طوال الوقت على دعم القطاعين والعاملين بهما لضمان توطين الصناعة وتحقيق الاكتفاء الذاتي من المحاصيل الاستراتيجية لتحقيق الأمن الغذائي.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: مستقبل وطن الاقتصاد الوطني الاستثمار القطاع الخاص مستقبل وطن
إقرأ أيضاً:
إجازة وضع 4 أشهر وحظر الفصل.. تعديلات قانون العمل تنصف المرأة.. فيديو
قدمت مذيعة صدى البلد شروق عادل تغطية خاصة عن مناقشة الصيغة النهائية لمشروع قانون العمل المقدم من الحكومة ممثلة في وزارة العمل، وواصلت لجنة القوي العاملة بمجلس النواب أمس الأحد، برئاسة النائب عادل عبد الفضيل مناقشة من المادة 49 إلي المادة 60.
ووافقت اللجنة على إعطاء الحق للعاملة التي أمضت ستة أشهر علي الأقل في خدمة صاحب العمل في إجازة وضع لمدة أربعة أشهر تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه علي ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن 45 يوما .
وقال النائب "عبد الفضيل" أنه يشترط أن تقدم شهادة طبية مبينا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه ، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر ، وفي جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها.
وتمت الموافقة علي تخفيض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة علي الأقل اعتبارا من الشهر السادس للحمل ، ولا يجوز تشغيلها ساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل وحتى نهاية ستة أشهر من تاريخ الوضع.
للمزيد من التفاصيل، يرجى مشاهدة الفيديو التالي: