السيابي: مستقبل سوق العمل يرتكز على استدامة الوظائف وتحسين بيئة العمل
تاريخ النشر: 29th, January 2024 GMT
◄ رسم خارطة طريق لقيادة المرحلة الراهنة نحو مستقبل يتماشى مع "عُمان 2040"
◄ "لجنة الحوار" تعمل وفق منظومة جديدة وتؤدي أدوارًا أساسية لتحسين وضع العمال وضمان استقرارهم
◄ "اللجنة" معنية بمتابعة المستجدات ودعم سياسة بيئات العمل
◄ حل النزاعات العمالية مسؤولية لجنة الحوار المشترك
مسقط- الرؤية
أكد أحمد بن سالم السيابي المدير المساعد بدائرة التعاون الدولي بوزارة العمل أن مستقبل سوق العمل يرتكز على الاستدامة وتحسين البيئات ورسم خارطة تقود المرحلة الراهنة إلى صناعة مستقبل جديد؛ بما يتماشى مع رؤية "عمان 2040"، الهادفة إلى تعزيز الحوار الاجتماعي لتحفيز الاستقرار وديمومته.
وقال إن اللجنة تسعى حاليًا إلى تفعيل لجان فرعية في المحافظات للوقوف على أبرز التحديات التي تواجه سوق العمل وتعزيز بيئته، وتقوم هذه اللجان الفرعية برفع رؤاها إلى اللجنة الرئيسية لدراسة وبحث المشكلات، وتذليل الصعوبات ومعرفة الإمكانيات الموجودة ومدى تطبيقها على أرض الواقع. وأكد السيابي أن لجنة الحوار ليست وليدة اليوم؛ بل كانت موجودة، لكن وبعد صدور قانون العمل حددة المادة رقم 140 والمادة رقم 141 أعضاء ولجان واختصاص الحوار المشترك ، تعمل اللجنة بمنظومة جديدة، ولها أدوار أساسية من خلال رؤيتها الوطنية وسياساتها لتحسين وضع العمال وضمان استقرارهم، وذلك من خلال وجود هذه اللجنة بين أطرافها الثلاثة. وقال السيابي: بأن الحوار المشترك بين أطراف الإنتاج الثلاثة (الحكومة وأصحاب العمل والعمال) يعتبر من أهم الأساليب المستخدمة لتنظيم واستقرار سوق العمل، من خلال اعتماد سياسات وإجراءات تهدف إلى تطوير منظومة سوق العمل على أسس متزنة ومرتكزة على مبدأ التوافق، وهو اتفاق في وجهات النظر بين أطراف الإنتاج على معيار لدفع حركة التنمية وديمومتها وحفظ حقوق طرفي الإنتاج، مما يحقق العدالة الاجتماعية.
وأشار السيابي إلى أن منظمة العمل الدولية عرّفت الحوار المشترك على أنه جميع أنواع المفاوضات المشاورات وتبادل المعلومات بين ممثلي أطراف الإنتاج، في ما يخص القضايا ذات الاهتمام المشترك والتي تتعلق بالسياسات العامة لسوق العمل. وقال السيابي بأن دور الحوار المشترك يقوم على تطوير سوق العمل وتعزيز سياسته وتحسين المعيشة بالنسبة للعاملين وضمان استمرار العلاقات العمالية في بيئة محفزة وصحية تهدف لاستقرار هذي العلاقات التي بدورها تضمن نجاح استمرار الأعمال والوظائف وتطورها، والإسهام في إعداد القوانين والسياسات الوطنية بشكل يتناسب مع الاحتياجات الفعلية لأصحاب العمل والعمال وتحقيق الأهداف الاقتصادية والاجتماعية، وحل النزاعات بشكل سلمي ومنظم، والحفاظ على استقرار علاقات العمل. وتوقع السيابي بأن تخرج لجنة الحوار المشترك بجملة من الأهداف التي تحقق معايير العمل الدولية وتعزيز مكانة سلطنة عمان في سوق العمل العالمي، وكذلك توثيق العلاقات والتوافقات الثلاثية على بعض القضايا التي تحفز المستثمر للاستثمار في السوق الوطني نتيجة هذا الاستقرار وسمعته على المستوى الدولي الذي في الأساس هو نتائج الحوار المشترك.
وأضاف السيابي أن عمل لجنة الحوار المشترك يُعنى بمتابعة المستجدات ودعم سياسة بيئات العمل، لاستمرارية وديمومة العمل واستقراره، فاللجنة هنا شريكة أساسية، ووجودت لتعزيز كل ما يخص سوق العمل ومواجهة أي تحديات ليكون في بيئة مستقرة وآمنة، وهذا هو الهدف والغاية، وتُعنى اللجنة كذلك على وجودها في الأزمات الطارئة في المجتمع، فهي لجنة اجتماعية خاصة بمفاصل المجتمع وأفراده، بالإضافة إلى التعاون المشترك لتوجيه جهود الشركاء الاجتماعيين في سوق العمل من أجل زيادة الإنتاج وتعزيز التنافسية وتحقيق التوازن والانسجام بين مصالح العاملين وأصحاب الأعمال على نحو يعزز الجهد الوطني لبلوغ التنمية الشاملة المستدامة.
وتعمل اللجنة على دراسة المقترحات التي من شأنها تنظيم سوق العمل وتعزيز وتقوية علاقات العمل بين أطراف الإنتاج و دراسة المستجدات في معايير العمل العربية والدولية والتعاون المشترك لتوجيه جهود الشركاء الاجتماعيين في سوق العمل ودراسة النماذج التي تعدها الوزارة لنظام العمل والجزاءات والشكاوى. وتعمل اللجنة على قراءة المستجدات في معايير العمل العربية والدولية للاستفادة منها وكذلك دراسة التجارب الدولية الناجحة ونقل المناسب منها لسوق العمل في سلطنة عُمان.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
علاء ثابت: تحسين الأجور وتطوير بيئة العمل أولويتنا لتحفيز الأداء الصحفي
قال الكاتب الصحفى علاء ثابت، عضو الهيئة الوطنية للصحافة، إن ملف الأجور وتحسين الوضع المادى للعاملين أولوية، لأنهم هم من سيقدمون المحتوى الإعلامى الجيد والمتطور، وهذا يستلزم أن يكون العاملون فى هذا المجال فى مناخ يتيح لهم أداء دورهم.
وأضاف «ثابت»، فى حواره لـ«الوطن»، أنّ الخطط المستقبلية لمواجهة الشائعات يتم وضعها بناء على دراسات ورصد لما نواجهه من تحديات، وتحديد المهام والأدوار، وأن نقدم منتجاً إعلامياً جديراً بتحقيق الثقة والمصداقية.
وإلى نص الحوار:
كيف استقبلت خبر اختيارك عضواً فى الهيئة الوطنية للصحافة؟
- استقبلته بمزيج من السعادة وشعور بالرهبة من حجم المسئولية الكبيرة الملقاة على عاتقنا فى هذا التوقيت المهم والحساس، وفى ظروف نتعرض فيها لجملة كبيرة من التحديات الداخلية والخارجية، وأتمنى أن نحقق ما نأمله فى أن يكون لدينا إعلام وطنى متطور وقادر على مواجهة التحديات، وأن نتفاعل بإيجابية لتحقيق المصلحة الوطنية.
كنت رئيساً لتحرير جريدة الأهرام العريقة، والآن عضو فى هيئة تدير منظومة الصحافة القومية.. ما الفارق بين المنصبين من وجهة نظرك؟
- تجربة رئاستى لتحرير الأهرام كانت ثرية، وعرفت من خلالها حجم التحديات التى تواجه الصحافة، والإعلام بشكل عام، لكنها تظل تجربة جزئية تتعلق بمؤسسة واحدة، أما عضوية الهيئة الوطنية للصحافة فإنها أوسع وأشمل، لأنها تتعلق بمنظومة الإعلام الوطنى ككل، وتتطلب رؤية واسعة تشمل مختلف المؤسسات، وتعرف إمكانيات وطاقات كل مؤسسة، والمشكلات التى تواجه تفعيلها، وكيفية تجاوزها، حتى ينجح الإعلام الوطنى فى تأدية دوره، وأن يكون على مستوى التحديات التى نواجهها، وأن يسهم فى تحقيق آمالنا الوطنية، بدعم كل ما هو مفيد، وأن يشحذ الهمم، ويكشف العراقيل وسبل تخطيها، أى أنه يشارك مختلف مؤسسات الدولة فى تحقيق أدوارها، وأن يقدم للشعب الصورة الحقيقية والمعلومة الدقيقة، وأن يسهم فى تشكيل الوعى الوطنى، فى توقيت نحتاج فيه إلى التماسك والترابط والفهم المشترك والمساهمة الجماعية فى البناء.
ما هى رؤيتك لاستغلال أصول المؤسسات القومية؟
- مسألة استغلال أصول المؤسسات الصحفية ضرورية من حيث المبدأ، فكل أصول يجب أن يكون لها عائد، لكن ليس العائد المالى فقط، بل بالأساس ما هو ضرورى لكى تقدم المؤسسات الصحفية إعلاماً مؤثراً وصادقاً وكفؤاً، وهذا هو الهدف الأساسى، مع السعى إلى تحقيق مردود وعائد يسهم فى تطوير المؤسسات، ويزيد من قيمتها السوقية، فنحن فى عالم يقوم على أسس اقتصادية، ولهذا علينا أن ندرس السبل المناسبة لتوظيف تلك الأصول، بما يحقق مصلحة المؤسسات الإعلامية ويطورها، وأيضاً يحقق الهدف العام من عدم هدر تلك الطاقات والأصول، ويحقق أعلى استفادة منها.
ملف الأجور وتحسين الوضع المادى للعاملين فى الصحف القومية.. ما رؤيتك فيه؟
- ملف الأجور وتحسين الوضع المادى للعاملين من بين أهم الملفات التى علينا مراجعتها، لأنهم من سيقدمون المحتوى الإعلامى الجيد والمتطور، وهذا يستلزم أن يكون العاملون فى هذا المجال فى مناخ يتيح لهم أداء دورهم، وتطوير أدواتهم، لأن تحقيق الأهداف المرجوة من الإعلام تقوم على عاتق هذا الفريق الكبير من الإعلاميين والعاملين.
أم تخفي رضيعتها داخل درج لمدة 3 سنوات.. ما سر تصرفها القاسي؟