سارة الفيحاني تحصد جائزة الشارقة لأطروحات الدكتوراه في العلوم الإدارية بالوطن العربي
تاريخ النشر: 18th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة البحرين عن سارة الفيحاني تحصد جائزة الشارقة لأطروحات الدكتوراه في العلوم الإدارية بالوطن العربي، استقبل رئيس جامعة البحرين الدكتور فؤاد محمد الأنصاري الأستاذة المساعدة في كلية إدارة الأعمال بجامعة البحرين الدكتورة سارة محمد الفيحاني بمناسبة .،بحسب ما نشر صحيفة الوطن البحرينية، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات سارة الفيحاني تحصد جائزة الشارقة لأطروحات الدكتوراه في العلوم الإدارية بالوطن العربي، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.
استقبل رئيس جامعة البحرين الدكتور فؤاد محمد الأنصاري الأستاذة المساعدة في كلية إدارة الأعمال بجامعة البحرين الدكتورة سارة محمد الفيحاني بمناسبة فوزها بالمركز الثاني في جائزة أفضل أطروحة دكتوراه في العلوم المالية على مستوى الوطن العربي، وذلك ضمن "جائزة الشارقة لأطروحات الدكتوراه في العلوم الإدارية والمالية في الوطن العربي" ، حيث تم تكريمها من قبل صاحب السمو الشيخ سلطان بن أحمد القاسمي نائب حاكم الشارقة رئيس جامعة الشارقة في حفل لتكريم الفائزين بالجائزة في دورتها العشرين مؤخراً في إمارة الشارقة بدولة الإمارات العربية المتحدة.
وهنأ د. الأنصاري، عضوة هيئة التدريس في كلية إدارة الأعمال على الجائزة المرموقة، مشيداً بموضوع أطروحتها الذي يسلط الضوء على الممارسات في القطاع البنكي، أحد أهم القطاعات الاقتصادية في مملكة البحرين والمنطقة.
وأكد رئيس الجامعة بأن الفوز بهذا الجائزة التي يتنافس عليها العديد من الباحثين في الوطن العربي يعكس المستوى الرفيع للأطروحة العلمية، وحسن اختيارها للموضوع، ومعالجته بطرق منهجية رصينة، متمنياً لها المزيد من التوفيق في مسيرتها الأكاديمية، ومواصلة البحث العلمي، الذي يستجيب لاحتياجات التنمية المستدامة.
ومن ناحيتها، شكرت د. الفيحاني رئيس الجامعة على تهانيه وتشجيعه المستمر، وأهدته نسخة من الأطروحة العلمية، مؤكدة بأن الجامعة الوطنية لها الفضل في حصولها على هذه الجائزة بوصفها الحاضنة الأولى لجهودها البحثية.
وجاء فوز د. الفيحاني عن أطروحتها المقدمة لاستكمال متطلبات الحصول على درجة الدكتوراه في جامعة بورتسموث في المملكة المتحدة في العام 2020م، وقد أظهرت نتائج الدراسة أن المنافسة الشديدة بين المصارف تؤثر سلباً في استقرار القطاع المالي، مما يرجح نظرية المنافسة - الهشاشة (competition-fragility)، التي ترى أن درجة المنافسة المتدنية بين المصارف، هي الدرجة المثلى لضمان استقرار القطاع المالي.
ووسمت الأطروحة بعنوان: "المنافسة المصرفية، هيكل السوق والاستقرار المالي لدول مجلس التعاون الخليجي"، والممنوحة من جامعة بورتسموث في المملكة المتحدة في العام 2020م"، وهدفت لقياس هيكل السوق، وشدة المنافسة بين المصارف، وتأثير ذلك في الاستقرار المالي في دول الخليج العربي.
وأوصت الدراسة البنوك المركزية الخليجية بأن تدرج مقاييس المنافسة وهيكل السوق في اللوائح المصرفية لدول مجلس التعاون الخليجي، وتأخذ بها كأحد المعايير الرئيسية عند الموافقة على أي طلبات اندماج أو استحواذ في المستقبل، لما لها من تأثير في استقرار القطاع المالي.
ومما يجدر ذكره أن د. سارة الفيحاني حاصلة على درجة الماجستير في اقتصاديات الأعمال المصرفية والمالية في جامعة بورتسموث أيضاً في العام 2015م، والتحقت د. الفيحاني بكلية إدارة الأعمال في جامعة البحرين في العام 2011م كمساعدة للبحث والتدريس، وتتركز اهتماماتها البحثية في مجالات: المنافسة، وهيكل السوق، ووفورات الحجم، والخدمات المصرفية، والاستقرار المالي.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس إدارة الأعمال جامعة البحرین الوطن العربی فی العام
إقرأ أيضاً:
للعام الثاني على التوالي.. WE تحصد جائزة أفضل بيئة عمل لعام 2025
حصدت الشركة المصرية للاتصالات، الشركة الرائدة في مجال تقديم خدمات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في مصر، جائزة “Top Employer” لعام 2025، وذلك للمرة الثانية على التوالي، وتأتى هذه الجائزة تتويجًا للجهود المتميزة التي تقوم بها الشركة لضمان توفير بيئة عمل مثالية للموظفين تتيح لهم فرصاً للتطور واكتساب المهارات وتعزز ثقافة الابتكار والتطوير وتمكنهم من أداء أعمالهم بكفاءة ودقة. ويمنح Top Employers Institute هذه الجائزة للشركات بناءً على تقييم استراتيجيات وسياسات الشركة الخاصة بالأفراد وممارسات الموارد البشرية.
وأعرب المهندس محمد نصر، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للشركة المصرية للاتصالات، عن سعادته بهذا التكريم للعام الثاني على التوالي والذي يعكس التزام الشركة الدائم بتوفير بيئة عمل مثالية للموظفين، حيث يشعر كل موظف بقيمته وأهميته وانتمائه للشركة ولفريق العمل وتعزيز ثقافة الابتكار والتطوير المستمر وتبني أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية، بما يعزز قدرتهم على تقديم خدمات عالية الجودة للعملاء.
Top Employer Institute هي جهة مانحة للشهادات العالمية المعتمدة والجوائز لأصحاب العمل من المؤسسات الكبرى وفقًا لعدد من المعايير الهامة والأساسية، منها، معايير ثقافة وبيئة العمل، واستراتيجية إدارة المواهب والكفاءات البشرية، وإدارة الأداء، وتنمية المهارات القيادية، والتعويضات والمزايا المقدمة للموظفين.
هل ينوي رجال الأعمال السوريون العودة إلى وطنهم بعد سقوط نظام الأسد؟