اكد وزير الصحة الإتحادي المكلف د. هيثم محمد إبراهيم، ضرورة إستعادة الخدمة الدوائية عبر صيدليات الإمدادات الطبية ، بالإضافة إلى تفعيل العمل المشترك بين إدارات الصندوقين القوميين للتأمين الصحي وللإمدادات الطبية لإدارة الموارد وضمان إنسياب خدمات الإمداد الطبي.وقطع الوزير لدى تراسه اليوم بمكتبه بالحجر الصحي بورتسودان، الإجتماع التنسيقي لتعزيز خدمات التأمين الصحي بحضور المدير العام للتامين الصحي المكلف د.

فاروق نور الدائم يرافقه مدير إدارة الخدمات الطبية د. صديق الطيب ومدير التمويل أ. عبدالله البخيت، بمشاركة المدير التنفيذي للإمدادات الطبية د.شيخ الدين عبدالباقي ومدير الادارة العامة للصيدلة د. نجم الدين المجذوب، ومستشار الطب العلاجي د.عصمت مصطفى، ومدير مكتب الوزير أ. محمد عمر ، بضرورة تقديم خدمات التأمين الصحي المتكاملة بالمستشفيات على أن يتم التوسع في الخدمة تدريجيا وفق الموارد المتاحة، مع العودة لدعم النظام الصحي بالولايات وتخفيف العبء على المواطن، داعياً إلى تضافر جميع الجهود من أجل صحة المواطن.سونا

المصدر: موقع النيلين

إقرأ أيضاً:

الموارد البشرية تؤكد ضرورة إفصاح المنشآت التي تضم 50 عاملًا فأكثر عن بياناتها التدريبية

الرياض

شددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على ضرورة إفصاح المنشآت التي تضم 50 عاملًا فأكثر عن بياناتها التدريبية عبر منصة “قوى”.

وأوضحت الوزارة أن القرار يهدف إلى تعزيز الشفافية، ورفع جودة برامج التدريب في القطاع الخاص، وتوفير مؤشرات واضحة لبيانات التدريب على المستوى الوطني، وتحسين أداء وإنتاجية القوى العاملة.

وأشارت إلى أن نص القرار يتضمن إلزام المنشآت التي يعمل بها 50 عاملًا فأكثر بالإفصاح عن البيانات والأنشطة التدريبية، بما في ذلك عدد ساعات التدريب والبيانات المرتبطة بها، وأعداد المتدربين الذين أكملوا التدريب من فئات: «العاملين، والطلاب، والخريجين، والباحثين عن عمل»، وألا تقل مُدة التدريب المفصح عنها عن ثماني وحدات لكل متدرب سنويًا، كما يتعين على هذه المنشآت الكشف عن خططها التدريبية والبيانات والتقارير المتعلقة بنشاط التدريب، وأعداد المتدربين، والميزانية المالية التي ستلتزم بها المنشأة.

وأبانت الوزارة أن إفصاح المنشأة عن بياناتها التدريبية يُسهم في تحقيق قراءة تحليلية دقيقة لمؤشرات التدريب في سوق العمل, مُشددة أن عدم الإفصاح عن البيانات التدريبية سيُعرِّض المنشآت المخالفة للعقوبات المنصوص عليها في القرار.

يُذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسعى إلى تحسين المستوى المعرفي والمهاري والتدريبي للقوى العاملة، وتعزيز استقرارها وإنتاجيتها في سوق العمل.

مقالات مشابهة

  • الشيباني: لا بد من استعادة هيبة الدولة ووقف النهب العلني للمال العام
  • وظائف مياه الشرب والصرف الصحي.. الشروط والأوراق المطلوبة
  • الكشف على ١١٤٥ مواطنًا في القافلة الطبية المجانية في حي الزهور بالعريش
  • بتعاون مع SpaceX.. أبل تطلق ميزة الاتصال بأقمار ستارلينك في آيفون
  • أطباء الشرقية تناقش مشروع قانون المسئولية الطبية وسلامة المريض الجديد
  • صيدليات المتحدة تحصد جائزة "أفضل خدمة عملاء" في السعودية من جلوبال بيزنس أوت لوك
  • وفد الرعاية الصحية يهنئ مساعد وزير الداخلية لجنوب الصعيد ومدير أمن الأقصر.. صور
  • علي فرج: قرار جامعة الأزهر بتعريب العلوم الطبية خطوة إستراتيجية ومهمة نحو استعادة الأصالة
  • معدات وكوادر.. مطار البحرين يحدث نظام إدارة موارد العمليات
  • الموارد البشرية تؤكد ضرورة إفصاح المنشآت التي تضم 50 عاملًا فأكثر عن بياناتها التدريبية