فبراير بدون إجازات.. العطلات الرسمية في 2024
تاريخ النشر: 28th, January 2024 GMT
إجازات 2024.. بعد انتهاء إجازة 25 يناير 2024، يبحث الكثير من الموظفين عن موعد الإجازة المقبلة، حيث تعتبر الإجازات الرسمية في مصر فرصة للراحة والاسترخاء، والسفر وزيارة الأقارب والأصدقاء، وممارسة الهوايات المختلفة.
وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص الإجازات في مصر، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
ووفقًا للجدول الزمني للإجازات الرسمية في 2024، فإنه لن يتخلل خلال شهر فبراير إجازات رسمية سوى الأيام الأسبوعية «الجمعة والسبت»، حيث لا يوجد أي مناسبات في شهر فبراير تسمح بعطلات رسمية للموظفين والعاملين بالقطاعات الحكومية والخاصة.
العطلات الرسمية المتبقية في عام 2024الأربعاء 10 أبريل - الجمعة 12 أبريل | عيد الفطر المبارك |
الخميس 25 أبريل | عيد تحرير سيناء (25 أبريل 1982) |
الأربعاء 1 مايو | عيد العمال |
الإثنين 6 مايو | عيد شم النسيم |
الأحد 16 يونيو | وقفة عيد الأضحى |
الإثنين 17 يونيو - الخميس 20 يونيو | عيد الأضحى المبارك |
الأحد 30 يونيو | ثورة 30 يونيو |
الإثنين 8 يوليو | رأس السنة الهجرية |
الثلاثاء 23 يوليو | عيد ثورة 23 يوليو 1952 |
الإثنين 16 سبتمبر | المولد النبوي الشريف |
الأحد 6 أكتوبر | عيد القوات المسلحة (6 أكتوبر 1973) |
اقرأ أيضاًلمدة 14 يوما.. بدء إجازة نصف العام 2024 بالجامعات
مواعيد القطارات الإضافية بمناسبة إجازة نصف العام
لطلاب الجامعات الحكومية والأهلية.. تعرف على موعد إجازة نصف العام 2024
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: إجازات يناير 2024 اجازات 2024 اجازات عام ٢٠٢٤ جدول الإجازات الرسمية 2024
إقرأ أيضاً:
موعد الإجازات الرسمية حتى نهاية 2025 وحقوق الموظفين في الحصول عليها
بالتزامن مع إجازة عيد الفطر المبارك ، بدأ المواطنون يبحثون على محركات البحث “جوجل” عن موعد الإجازات الرسمية حتى نهاية 2025.
وجاءت الإجازات الرسمية حتى نهاية عام 2025 كالتالي:
الإثنين 21 أبريل: شم النسيم.
- الجمعة 25 أبريل: عيد تحرير سيناء.
- الخميس 1 مايو: عيد العمال.
- الخميس 5 يونيو: وقفة عيد الأضحى المبارك.
- الجمعة 6 حتى الإثنين 9 يونيو: عيد الأضحى المبارك.
- الخميس 26 يونيو: رأس السنة الهجرية.
- الإثنين 30 يونيو: ذكرى ثورة 30 يونيو.
- الأربعاء 23 يوليو: ثورة 23 يوليو.
- الخميس 4 سبتمبر: المولد النبوي الشريف.
- الإثنين 6 أكتوبر: إجازة 6 أكتوبر.
ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير حقوق الموظفين فى الإجازات الرسمية طبقا لما نص عليه قانون الخدمة المدنية.
إجازة بأجر كاملتنص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك مع منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.
وتنص المادة (47) من قانون الخدمة المدنية على أنه للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصـــى يومين في المرة الواحدة.
الإجازات السنويةوتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.