العمل: ختام برنامج تدريبي في مجال التسويق الإلكتروني واستعراض نماذج المشروعات بالمنيا
تاريخ النشر: 28th, January 2024 GMT
اختتمت مديرية العمل بمحافظة المنيا ، فعاليات الدورة التدريبية المجانية للشباب فى مجال التسويق الإلكتروني ، والتى استمرت لمدة 22 يوم ، بمركز التدريب المهنى وجامعة دراية من خلال المنحة المقدمة من برنامج الأغذية العالمي التابع للأمم المتحدة WFP بالاشتراك مع مؤسسة راك للتدريب ، واستعراض مشروعات الخريجين من المتدربين والمتدربات في نهاية البرنامج التدريبي بجامعة دراية ، وذلك تحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة ، وتنفيذاً لخطة التدريب المهنى للعام 2023 -2024 ، والتى يجرى تنفيذها بمراكز التدريب المهنى الثابتة والوحدة المتنقلة لتدريب الشباب والفتيات على المهن التي يتطلبها سوق العمل بالمحافظة لتأهيلهم وتنمية مهاراتهم على المهن المتاحة ، على ايدى مدربين مؤهلين جرى اختبارهم فى وزارة العمل لتقديم المناهج التدريبية بنظام الساعات التدريبية المعتمدة وفق أحدث أساليب التدريب العالمية .
وأوضحت ماجدة صلاح مدير مديرية العمل بالمنيا ، فى تقريرها للوزارة ،أن تلك التدريبات تأتي في ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة ، بالتوسع في برامج التدريب المهني من خلال مراكز التدريب الثابتة والمتنقلة، لتأهيل الشباب من الجنسين على مهن يحتاجها سوق العمل ،تماشياً مع خطة الدولة المصرية لتنمية مهارات الشباب، وربطها باحتياجات سوق العمل ، وأضافت مدير المديرية أن تلك التدريبات التي توفرها المديرية للشباب تأتى فى ضوء بروتوكول التعاون الذى جرى بين المديرية وبرنامج الأغذية العالمى ومؤسسة راك لتدريب أبناء المحافظة ، كما شاهدت خلال الفعاليات بعض العروض للمشروعات والأفكار التى عرضها المتدربات والمتدربين ، مقدمة الشكر والتقدير لمدير إدارة بحوث العمالة وفريق العمل بمركز التدريب المهنى على جهودهم المتميزة التى ساهمت فى نجاح تلك البرامج التدريبية المقدمة للشباب ..
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: التدریب المهنى
إقرأ أيضاً:
جهاز الاستثمار العُماني يُطلق النسخة الثالثة من برنامج معتمد
العُمانية: أعلن جهاز الاستثمار العُماني عن فتح باب التسجيل في النسخة الثالثة من برنامج "مُعتمد" تأكيدًا على اهتمام الجهاز بتطوير الخريجين العُمانيين وتوظيفهم، وحرصًا منه على الإسهام في سدّ الفجوة بسوق العمل عن طريق إيجاد فرص وظيفية والعمل على رفع معدلات التعمين من خلال تطوير الكوادر الوطنية وتمكينها من الالتحاق بسوق العمل.
ويستهدف البرنامج خريجي المحاسبة والمالية والأمن السيبراني وأمن المعلومات وعلوم الحاسوب وتقنية المعلومات حيث تتضمن النسخة الثالثة تدشين مسار جديد وهو الأمن السيبراني من خلال طرح عدة شهادات في مجال الأمن السيبراني وذلك بهدف المواءمة مع متطلبات سوق العمل في مجال الأمن السيبراني والنمو المتسارع في التطبيقات الحديثة ذلك إلى جانب مسار المالية والمحاسبة.
وقد بلغ مجموع المتأهلين في النسختين الأولى والثانية من البرنامج 50 مرشحًا تمكنوا من اجتياز جميع المتطلبات للحصول على إحدى الشهادتين المعتمدتين في تخصصي المالية والمحاسبة.
ويأتي البرنامج ضمن جهود الجهاز لتطوير الكفاءات الوطنية إذ تُمكّن هذه الشهادات المشاركين من اكتساب العديد من المهارات والمعرفة في مجالات المحاسبة والتمويل والضرائب والتدقيق وإدارة الأعمال والاستثمار والأمن السيبراني وأمن المعلومات، إلى جانب تزويدهم بالخبرة الفنية لمساعدتهم على التفوق في أدوار متنوعة في مجالاتهم. ويتميّز البرنامج بتوفيره فرصًا تدريبية مقرونة بالتوظيف بمجرد حصول المرشحين على الشهادات المهنية المرتبطة بمجالاتهم.
وقال فهمي بن زاهر المزروعي، القائم بأعمال رئيس الموارد البشرية والتغيير بجهاز الاستثمار العُماني: إن إطلاق النسخة الثالثة من برنامج "معتمد" يأتي ترجمة لجهود جهاز الاستثمار العُماني المستمرة في تطوير الكفاءات الوطنية وتعزيز جاهزيتها لسوق العمل، فمن خلال البرامج التدريبية المتكاملة مثل (نمو) و(إعداد)، استطاع الجهاز بناء قدرات الشباب العُماني وتأهيلهم مهنيًا، بالإضافة إلى الإسهام في رفد سوق العمل والوحدات الحكومية والشركات بكفاءات مؤهلة.
وأضاف أن برنامج (معتمد) يمثّل خطوة إضافية نحو تمكين الكوادر الوطنية من الحصول على شهادات مهنية معترف بها دوليًا، مما يُسهم في رفع كفاءة الأداء في القطاع المالي والمحاسبي والأمن السيبراني، وزيادة الإنتاجية، وتوفير فرص عمل جديدة تدعم جهود التوظيف ورفع نسب التعمين.
وأشار إلى أن الجهاز وضع اشتراطات معينة للالتحاق بالبرنامج وهي: الحصول على شهادة البكالوريوس في تخصص المالية أو المحاسبة لشهادتي المحلل المالي المُعتمد وشهادة جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين، وتخصص الأمن السيبراني أو أمن المعلومات أو علوم الحاسوب أو تقنية المعلومات بالنسبة للشهادات المهنية المتعلقة بالأمن السيبراني، ويجب ألا يقل المعدل التراكمي للمتقدم عن 2.7 وأن يكون عُماني الجنسية ومسجلًا باحثًا عن عمل في نظام القوى العاملة.
يذكر أن التسجيل للنسخة الثالثة متاح خلال الفترة من 28 أبريل 2025م حتى تاريخ 15 مايو 2025م، لينتقل بعدها المتأهلون إلى مرحلة الاختبارات التحريرية والمقابلات الشخصية التي يجب عليهم اجتيازها بنجاح للتمكُّن من الالتحاق بالبرنامج.