وزارة العمل تستكمل حصر وتسجيل عمالة غير منتظمة بالوادي الجديد
تاريخ النشر: 28th, January 2024 GMT
نظمت مديرية العمل بمحافظة الوادى الجديد ، من خلال التعاون بين وحدة العمالة غير المنتظمة،ومكتب عمل الخارجة ، ومكتب السلامة والصحة المهنية ، حملة تفتيشية لحصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة بمواقع العمل المختلفة بمدينة الخارجة ( مجمع المصالح الحكومية المميكن ، وجامعة الوادى الجديد ، ومنشآت أخرى ، وذلك تمهيداً لتسجيلهم بقاعدة بيانات مديرية العمل لشمولهم ضمن منظومة الرعاية الصحية والاجتماعية التى توفرها لتلك الفئة ، وكذلك تنظيم ندوة للتوعية في مجال السلامة والصحة المهنية للعاملين بإدارة الرعاية والأمومة بمدينة الخارجة بالوادى الجديد بحضور عدد 25 من العاملين تحت عنوان "سلامتك تهمنا ومفهوم السلامة والصحة المهنية وتحليل وتقييم المخاطر في بيئة العمل وخطة الطوارئ وكيفية اعدادها " .
تناولت الندوة كيفية استخدام وسائل الحماية المدنية ( طفايات الحريق) ، ومواجهة الأزمات والكوارث وطرق مواجهة المخاطر ، لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بين العاملين بالمنشآت الصحية بالمحافظة.
وأوضح أحمد حسين طليب مدير مديرية العمل بالوادى الجديد، أن تلك الجهود التى تقوم بها المديرية وأجهزتها التابعة ، تأتى لتنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف الحملات التفتيشية على المنشآت بالمحافظات واستكمال عمليات حصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة لشمولهم بمظلة الحماية والرعاية الاجتماعية والصحية التى يتم توفيرها لتلك الفئة بشكل دورى من المديريات بالمحافظات ، وكذلك التوعية والتثقيف ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بين العاملين بمختلف المنشآت لحماية العنصر البشرى والممتلكات من مخاطر بيئة العمل ، وأضاف مدير المديرية إستمرار تلك الجهود التى تقوم بها المديرية وأجهزتها لخدمة المجتمع والمنشآت الموجودة به ، وتفعيل مهامها المنوط القيام بها لتوفير أفضل الخدمات الممكنة للمواطنين ، من خلال مكاتب التفتيش العمالى والسلامة والصحة المهنية والتشغيل تحت إشراف الإدارات المركزية المعنية بالوزارة ، وتحت رعاية اللواء ا. ح محمد سالمان الزملوط محافظ الوادى الجديد ، وحنان مجدى نائب المحافظ
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الوادي الجديد الخارجة العمل الندوة السلامة والصحة المهنیة
إقرأ أيضاً:
احذر.. عمالة الأطفال في المنشآت الخاصة تعرضك للعقوبة
مشروع قانون العمل الجديد 2024، حذّر من تشغيل الأطفال دون سن 15 عاما، وإلا تعرض لعقوبة الغرامة، وتسعى لجنة القوى العاملة في مجلس النواب والتي تواصل عملها لمناقشة مواد مشروع قانون العمل الجديد المقرر الانتهاء منه تمهيدا لعرضه في الجلسات العامة لمجلس النواب في دور الانعقاد الحالي.
تغيير مسمي عمالة الأطفال في قانون العملوقالت النائبة سولاف درويش وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، إنّ اللجنة خلال مناقشتها حول مشروع القانون ارتأت تغيير المسمى الوارد في فصل تشغيل الاطفال، لتصبح أحكام عمالة الأطفال.
كما تضمن مشروع قانون العمل الجديد 2024، ضرورة إدراج عمالة الأطفال بدءا من سن 15 عاما تحت بند التدريب وليس التشغيل لتلافي تعارض النص الوارد في قانون العمل الجديد مع قانون الطفل.
وشددت النائبة سولاف درويش في تصريحات لـ«الوطن»، على أنّ مواد قانون العمل الجديد تتضمن عقوبات مالية تقع على المنشآت والمصانع الخاصة حال تشغيل الأطفال دون سن 15 عاما.
ساعات العمل للأطفال في قانون العمل الجديدولفتت إلى توافق لجنة القوى العاملة بمجلس النواب في اجتماعاتها هذا الأسبوع على ضرورة إلزام صاحب العمل بتحرير كشف موضحا به ساعات العمل، وفترات الراحة معتمدًا من الجهة الإدارية المختصة، فضلا عن إبلاغ الجهة الإدارية المختصة بأسماء الأطفال العاملين لديه، والأعمال المكلفين بها، وأسماء الأشخاص المنوط بهم مراقبة أعمالهم.
الحكومة تقدم مقترحات حول مشروع قانون العمل الجديدوتوقعت مصادر برلمانية، أن ترسل الحكومة عددا من المقترحات حول مشروع قانون العمل الجديد إلى اللجنة البرلمانية المختصة لمناقشتها ضمن مواد القانون الجديد، ويحقق قانون العمل في صورته الجديدة والمنتظر مناقشته في الجلسات العامة لمجلس النواب علاقة متوازنة بين العمال وأصحاب العمل في القطاع الخاص.
كاف يخطر الزمالك بموعد مباراة بلاك بولز بطل موزمبيق