حملات لحصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة بمواقع العمل في الوادي الجديد
تاريخ النشر: 28th, January 2024 GMT
نظمت مديرية العمل في محافظة الوادى الجديد، من خلال التعاون بين وحدة العمالة غير المنتظمة، ومكتب عمل مدينة الخارجة، ومكتب السلامة والصحة المهنية، حملة تفتيشية لحصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة بمواقع العمل المختلفة بمدينة الخارجة، وذلك في مجمع المصالح الحكومية المميكن، وجامعة الوادي الجديد، ومنشآت أخرى، تمهيداً لتسجيلهم في قاعدة بيانات مديرية العمل، لشمولهم ضمن منظومة الرعاية الصحية والاجتماعية التي توفرها لتلك الفئة.
ونظمت المديرية كذلك ندوة للتوعية في مجال السلامة والصحة المهنية للعاملين بإدارة الرعاية والأمومة بمدينة الخارجة، بحضور 25 من العاملين تحت عنوان «سلامتك تهمنا»، حيث تناولت مفهوم السلامة والصحة المهنية وتحليل وتقييم المخاطر في بيئة العمل وخطة الطوارئ وكيفية إعدادها، وكذلك كيفية استخدام وسائل الحماية المدنية (طفايات الحريق)، ومواجهة الأزمات والكوارث وطرق مواجهة المخاطر، لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بين العاملين بالمنشآت الصحية بالمحافظة.
وأوضح أحمد حسين طليب، مدير مديرية العمل في الوادى الجديد، في تقريرٍ للوزارة، أن تلك الجهود التى تقوم بها المديرية وأجهزتها التابعة، تأتى لتنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف الحملات التفتيشية على المنشآت بالمحافظات، واستكمال عمليات حصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة، لشمولهم بمظلة الحماية والرعاية الاجتماعية والصحية التي يتم توفيرها لتلك الفئة بشكل دوري من المديريات بالمحافظات، وكذلك التوعية والتثقيف ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بين العاملين بمختلف المنشآت لحماية العنصر البشري والممتلكات من مخاطر بيئة العمل.
جهود مكاتب التفتيش العماليوأضاف مدير المديرية، استمرار تلك الجهود التي تقوم بها المديرية وأجهزتها لخدمة المجتمع والمنشآت الموجودة به، وتفعيل مهامها المنوط القيام بها لتوفير أفضل الخدمات الممكنة للمواطنين، من خلال مكاتب التفتيش العمالي والسلامة والصحة المهنية والتشغيل تحت إشراف الإدارات المركزية المعنية بالوزارة ، وتحت رعاية اللواء محمد سالمان الزملوط محافظ الوادى الجديد، وحنان مجدى نائب المحافظ.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وزارة العمل السلامة الصحة المهنية الوادي الجديد السلامة والصحة المهنیة العمالة غیر المنتظمة
إقرأ أيضاً:
ما هي الحالة التي تعفي مستفيد الضمان الاجتماعي من رسوم العمالة المنزلية؟
قالت وزارة الموارد البشرية، أن خدمة إعفاء من رسوم تأشيرة استقدام العمالة المنزلية لمستفيدي الضمان الاجتماعي تطبق في حالة واحدة.
وأوضحت أن الإعفاء يطبق للمستفيدين من ذوي الإعاقة، لكنها أشارت أيضًا أن هذه الخدمة المشار إليها غير متاحة حالياً في الضمان الاجتماعي المطور.
أخبار متعلقة شاهد| زوار معرض "SNP Expo2" بالكويت يشاركون في العرضة السعوديةتفاصيل نزالات UFC.. إيماموف يهزم أديسانيا بالضربة القاضيةجاء ذلك عبر حساب "الموارد البشرية" على موقع "إكس"، ردًا على استفسار من أحد المتابعين.
وعليكم السلام
حياك الله أستاذ أحمد
خدمة إعفاء رسوم التأشيره تكون للمستفيدين من ذوي الإعاقه و هذه الخدمة المشار إليها غير متاحة حالياً في الضمان الاجتماعي المطور
شاكرين لك— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) January 29, 2025
معايير معاش الضمان الاجتماعي
حدد الضمان الاجتماعي، ثلاثة عوامل من شأنها التأثير على قيمة المعاش للمستحقين.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } ثلاثة عوامل من شأنها التأثير على قيمة المعاش لمستحقي الضمان الاجتماعي - أرشيفية
وقال الضمان الاجتماعي، ضمن إجاباته في دليل الأسئلة الشائعة، إن قيمة الدعم تتغير بناء على العوامل التالية:عدد المعالين.إجمالي الدخل المحتسب.الأصول المملوكة.دعم الضمان الجتماعييهدف الضمان الاجتماعي إلى تقديم الدعم للفئات الأشد حاجة، بغض النظر عن النوع أو الحالة الاجتماعية إذا تحققت شروط ومعايير الاستحقاق.
كيف يضمن المستفيد عدم تأثر صرف المعاش؟لضمان عدم تأثر صرف المعاش، ينبغي للمستفيد تحديث بياناته عند حدوث أي تغيير في الوضع الاجتماعي أو الاقتصادي، عبر حسابه في منصة الدعم والحماية الاجتماعية، خلال 15 يومًا من تاريخ التغيير.
وتمكنه خدمات المنصة الإلكترونية من تحديث تفاصيل بياناته المصرفية وكافة بياناته المسجلة في ملف المستفيد.
زوجه تطالب بتطليقها للضرر.. جوزى متحرش