تعرف على شروط الحصول على الدعم المالي لنظام ساند للمفصولين
تاريخ النشر: 27th, January 2024 GMT
يعد نظام ساند أحد أنظمة التكافل الاجتماعي والتي تهدف إلي مساعدة الأشخاص الذين تم فصلهم من عملهم مجبرين ولا يعرفون ما يعملون، حيث يساعد نظام ساند الموظفين المفصولين عن العمل بمنحهم مساعدات مالية معينة وذلك بجانب إعطاءه تدريب ومعلومات هامه لكي يستطيع إيحاد عمل آخر بأسرع وقت أو يمكن أن يقدم البرنامج عدد من الفرص لوظائف في أماكن آخري للموظفين المفصولين والمسجلين في نظام ساند، ولكن كل ذلك لكي يستطيع الموظف المفصول التقديم في هذا البرنامج لا بد أن يتوافر به الشروط التي حددتها مؤسسة التكافل الإجتماعي.
- إذا كان الموظف المتقدم سعودي الجنسية فإنه يستطيع الحصول عليها، ولكن إذا كان جنسيته غير ذلك فإنه لن يستطيع الحصول عليها.
-إذا كان لديه عمل في مكان آخري ويستفاد منه ماديًا فإنه لن يستطيع التقدم في البرنامج.
-يجب أن يكون تركه للعمل بخارج عن إرادته، أي أنه تم فصله بطريقة خارج عن إدارته أو أن عمله قد صفي وانتهي، أو أي سبب أخر لا يكون هو سبب في تركه للعمل.
-أما بالنسبة للسن فيجب أن لا يزيد سنه عن الستين عامًا، فإذا زاد سنه عن ذلك فإنه لن يستطيع التقدم في برنامج ساند.
-يجب أن يكون مسجل من قبل في التأمينات الاجتماعية.
-يجب عند الدخول إلي نظام ساند وبدأ التدريب لا بد عليه أن يظهر الالتزام التام خلال فترة التدريب وإلا سوف يتعرض لعقوبات، أي عندما يتم بدأ تدريبه علي المهارات والخبرات الأساسية التي تمكنه من إيجاد عمله فيجب أن ينتظم في هذا التدريب ولا يتغيب.
حالات يتم فيها قطع معاش نظام ساند عن المستفيدين- إذا توفي الشخص المستفيد فإن المساعدة سوف تنقطع عن الأشخاص التابعين له.
- إذا صار الشخص المستفيد غير قادر علي العمل.
- إذا لم يكن الشخص المستفيد مسجلًا في وزارة العمل.
- إذا لم يكن منتظم في التدريب.
- إذا تعدي سن الشخص المستفيد أكثر من ستين عامًا.
- إذا تم الإخلال بأي شرط من شروط الاستحقاق.
- يتم قطع المساعد إذا قام بالسفر خارج المملكة العربية السعودية.
- لو أصبح كسولًا ولم يقم بالبحث عن عمل في فترة الاستفادة من المساعدة يتم قطع المساعدة عنه.
- وتعتبر هذه أبرز الحالات التي يتم فيها قطع نظام ساند المفصولين، وقد تم توضيحها جميعًا من أجل أخذ الحذر حتي لا يتم قطعها عليك.
خطوات التقديم في نظام ساند- قم بالدخول موقع التأمينات الإلكتروني (اضغط هنــــــــــــــا).
- قم بتسجيل الدخول بإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور.
- كتابة بيانات الطلب الشخصية.
- ثم كتابة طرق التواصل مع الشخص المقدم للطلب مثل رقم الجوال والبريد الإلكتروني، ليقوموا بمراجعة الطلب الذي قمت بتقديمه لبيان مدي استحقاقك للحصول علي الدعم المادي، فإذا كنت تستحق الحصول علي الدعم المالي المقدم من ساند المفصولين فسيتم إرسال لم رسالة بقبول طلبك أو الاتصال عليك، وإذا لم تكن تستحق فسيتم رفض طلبك.
متى يستحق الشخص تعويضات ساند للمفصولين؟يستحق أي شخص سعودي الجنسية قام العمل الذي عمل به بفصله لأي سبب غير أسباب تأدبية أن يتقدم للحصول علي تعويضات ساند للمفصولين بشرط أن تكون جهة العمل التي كان يعمل بها خاضعة لنظام ساند للمفصولين كما يجب أن يكون قد قضي علي الأقل 12 شهر داخل العمل، وبهذه المدة فقد وضحنا المدة التي لا يجب أن تقل عنها عند التقدم علي المساعدة.
كيفية التواصل مع منصة ساند عن التعطل عن العمليبحث الكثير من الأشخاص عن الطرق التي يمكنهم بها أن يقوموا بالتواصل مع منصة ساند للمفصولين، لتوقم منصة ساند بتوفر طرق تواصل مختلفة مع الجمهور والتي منها هي.
يمكن التواصل علي الرقم الموحد الخاص بساند وهو 8001243344، ليتم الرد عليك علي الفور، أو يمكنك أن تقوم بالتواصل مع منصة ساند ضد التعطل عن طريق الموقع الرسمي والإلكتروني لهم، حيث يتم الدخول علي الموقع ثم النقر علي أيقونة (اتصل بنا)، لينقلك فيما بعد علي صفحة أخري تقوم باختيار أيقونة الاتصال، ثم يتم كتابة الرسالة التي تريد إرسالها إلي "منصة ساند" لتتلقي فيما بعد الإجابة.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: نظام ساند التكافل الإجتماعي یجب أن
إقرأ أيضاً:
تعرف على ضوابط عمل الأجانب في مصر وفقًا لقانون العمل الجديد
حدد مشروع قانون العمل الجديد، المقدم من الحكومة ضوابط تنظيم عمل الأجانب في مصر، وفقًا لمشروع القانون، فقد نصت المادة (69) على أن: يُقصد بالعمل في تطبيق أحكام هذا الفصل كل عمل تابع أو حر أو لحساب النفس أو العمل في أي مهنة أو صنعة أو حرفة بما في ذلك العمل في الخدمة المنزلية.
ونصت المادة (70) على أن: يخضع عمل الأجانب في جميع منشآت القطاع الخاص، ووحدات القطاع العام، وقطاع الأعمال العام، والهيئات العامة والإدارة المحلية، والجهاز الإداري للدولة للأحكام الواردة فى هذا الفصل، وذلك مع مراعاة شرط المعاملة بالمثل.
ويحدد الوزير المختص النسبة القصوى لتشغيل الأجانب في تلك المنشآت والجهات، وحالات الاستثناء من تلك النسبة، والمهن والحروف التي يحظر على الأجانب الاشتغال بها.
ويجوز للوزير المختص إعفاء الأجانب من شرط المعاملة بالمثل.
قانون العمل الجديد
ويتضمن مشروع قانون العمل تنظيم جديد متكامل لقانون العمل بهدف وضع رؤية جديدة لحقوق العمال وأصحاب الأعمال، دون الإخلال بمبدأ التوازن بين الطرفين، تماشيًا مع المتغيرات الجديدة والتطورات الهائلة التى شهدتها مصر فى بنيتها التحتية فى جميع القطاعات ومنها الصناعة والتجارة والزراعة، وجذب الاستثمارات الوطنية والأجنبية، وتعزيز دور القطاع الخاص.
وقام مشروع القانون الجديد على فلسفة جديدة مفادها بناء علاقات عمل متوازنة بين طرفى العملية الإنتاجية، والحفاظ على حقوق العمال لضمان استمرارية العمل وزيادة الإنتاج، وتحفيز الشباب على العمل بالقطاع الخاص بعد عزوفهم عنه فى الفترات الأخيرة، ومعالجة فجوة المهارات، والعمل على التوائم بين مخرجات التعليم والتدريب واحتياجات سوق العمل.
البرازيل تمنح الأولوية للتفاوض لحل أزمة الرسوم الجمركية مع أمريكا