«الغزل والنسيج»: الدورات التدريبية تهدف لزيادة الوعي بمصالح العمل والعمال
تاريخ النشر: 27th, January 2024 GMT
اختتمت النقابة العامة للعاملين بالغزل والنسيج دورتها التدريبية المنعقدة بأكاديمية التنمية البشرية بأبوقير بمقر النقابة العامة بالإسكندرية، وذلك في الفترة من يوم الخميس 25 يناير وحتى السبت 27 من نفس الشهر، وخصصت الدورة للقيادات النقابية، وأهمية حصول العمال على حقوقهم، وذلك بهدف تعزيز أواصر العمل المشترك.
ومن جانبه قال عبد الفتاح إبراهيم، رئيس النقابة العامة للعاملين بالغزل والنسيج وعضو مجلس إدارة الشركة القابضة للقطن والغزل والنسيج، والأمين العام للاتحادين الدولي والعربي للغزل والنسيج، إننا دائما نحرص على تنظيم مثل هذه الدورات التدريبية لزيادة الوعي بمصالح العمل والعمال، وذلك من خلال تطوير المهارات النقابية في الحقوق والواجبات.
وأكد الأمين العام للاتحادين الدولي والعربي للغزل والنسيج أن النقابة العامة منذ بداية العام الجاري أطلقت عليه «عام الحوار والنقاش» وبلا خطوط حمراء مع القيادات النقابية، وأن النقابة لديها خطة واستراتيجية هدفها الأساسي هو بناء عامل عصري يمتلك من الوعي ما يكفي تجاه استقرار وطنه والمعرفه بحقوقه وواجباته.
تعزز العمل النقابيوطالب رئيس النقابة العامة للغزل والنسيج، اللجان النقابية بضرورة تنفيذ لقاءات توعوية وتثقيفية من شأنها أن تعزز العمل النقابي وفق الأسس الصحيحة، كما تطرقت المحاضرات في مناقشتها إلى التوعية بأهمية دور مصر الريادي والإصلاحات الاقتصادية، وقدرة الدولة المصرية على مواجهة الأزمات، طالما أن الرئيس يؤمن بأهمية الحوار والاستماع إلى جميع الآراء والمكاشفة مع شعبه.
وكانت النقابة العامة خاطبت الشركة القابضة في شهر أكتوبر2023 بشأن بدء تنفيذ حركة الترقيات للعاملين بالشركات والوحدات التابعة، خاصة وأنها لم تتم منذ سنوات عديدة، وهو الأمر الذي لاقى اهتماما وترحيبا كبيرا من الشركة القابضة التي أعطت توجيهاتها للشركات التابعة بسرعة التنفيذ، وهو الأمر الذي يتم تنفيذه حاليا.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: نقابة الغزل والنسيج أكتوبر2023 تنظيم الدورات التدريبية النقابة العامة
إقرأ أيضاً:
التنمية المحلية تكشف عن شروط جائزة جدير للعاملين بالإدارة المحلية
كشفت وزارة التنمية المحلية عن شروط الترشح لجائزة “جدير” للعاملين بالإدارة المحلية، يشترط أن يكون المتقدم على رأس العمل وشغل وظيفته الحالية لمدة لا تقل عن عام، وألا يقل عمره عن 35 عامًا.
وأن يكون حسن السيرة ولم يسبق له الإحالة للمحاكمة التأديبية أو القضائية، وأن يكون حاصلًا على مؤهل عالٍ .
وكانت أطلقت وزارة التنمية المحلية النسخة الأولي من جائزة "جدير" اليوم السبت كإحدي المبادرات المهمة لدعم التميز والإبداع داخل منظومة الإدارة المحلية، تحت رعاية الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، وهي أحد الجوائز الفردية التي تطلقها الوزارة في إطار عدد من الإجراءات التي تنتهجها بهدف تعزيز قيم التنافسية وتحسين جودة الأداء في الإدارة المحلية والسعي نحو التميز.
وأضافت الوزارة انه الاطار الزمنى لجائزة "جدير " 60 يوما ، حيث تم فتح باب التقديم لجائزة جدير في 15 مارس الجارى حتى 14 ابريل المقبل، ومن 15 ابر يل حتى 24 ابريل المقبل يتم مراجعة ملفات المقدمة للجائزة من قبل لجنة إدارة الجائزة ، ومن من 28 ابريل الى 8 مايو المقبل يتم اجراء الاختبارات النهائية امام لجنة التقييم النهائى وفى 15 مايو يتم الإعلان عن أسماء الفائزين بالجائزة وتسليم الجوائز.
أهداف الجائزةوأعلنت أن أهداف الجائزة نشر ثقافة التميز والإبداع الإداري و تحفيز الموارد البشرية المتميزة لاستدامة الأداء الفعّال والاستفادة من الأفكار الإبداعية لتطوير الإدارة المحلية وتعميم الممارسات الناجحة في مختلف القطاعات و تسليط الضوء على الكفاءات المتميزة ودعمها.
الفئات المستهدفةواضافت الوزارة ان الفئة (أ): سكرتير عام المحافظات وسكرتير عام مساعد ،
الفئة (ب): رؤساء المراكز والمدن والأحياء ومديرو العموم ،الفئة (ج): رؤساء الوحدات المحلية القروية ،
الفئة (د): الموظفون المتميزون في مختلف القطاعات
التقديم للمسابقةواشارت الوزارة انه تم فتح باب التقديم للمسابقة في 15 مارس الجارى حتى 14 أبريل 2025 ، من خلال الرابط https://forms.gle/SVuMUa1q8YngqV7WA.
وأوضحت الوزارة ان كافه التفاصيل و الرد على الاستفسارات حمل الملف التعريفي للجائزة
https://drive.google.com/file/d/1gSwzshfJJ3DFEn7dp0neMKukZk52ghgQ/view?usp=sharing.