لينك التقديم في وظائف البريد المصري 2024.. تعرف على آخر موعد
تاريخ النشر: 27th, January 2024 GMT
أيام قليلة تفصلنا عن غلق باب التقديم في وظائف البريد المصري التي أعلن عنها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الخميس 18 يناير الجاري، أمام الراغبين في الحصول على تلك الوظائف، لذا تستعرض «الوطن» لينك التقديم في وظائف البريد المصري 2024 عبر بوابة الوظائف الحكومية، وآخر موعد للتقديم.
آخر موعد للتقديم في وظائف البريد المصري 2024وحسب ما أعلنه الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بشأن وظائف البريد المصري 2024 والتي يصل عددها إلى 900 وظيفة شاغرة، فإن آخر موعد للتقديم في الوظائف سيكون الأربعاء 31 يناير الجاري.
وعلى من يرغب في التقديم في وظائف البريد المصري 2024، عليه اتباع الخطوات التالية، أولاً الدخول إلى بوابة الوظائف الحكومية وذلك من خلال الضغط على هذا الرابط.
وبعد الدخول إلى بوابة الوظائف الحكومية، يتم اختيار وظائف البريد المصري من بين الوظائف المتاحة، والضغط عليها، ثم اختيار الوظيفة التي يرغب المتقدم في الالتحاق بها، ثم في الخطوة الأخيرة الضغط على أيقونة أسفل الصفحة «تقديم طلب».
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: لينك التقديم رابط التقديم وظائف البريد المصري وظائف البريد المصري 2024 بوابة الوظائف الحكومية اخر موعد للتقديم خطوات التقديم تقديم البريد المصري التقدیم فی وظائف البرید المصری 2024
إقرأ أيضاً:
بشرى للشباب .. وظائف حكومية بـ 22 جهة | اعرف شروط التعيين طبقا لقانون الخدمة المدنية
وظائف حكومية جديدة أعلنت عنها بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، تضمنت فرص عمل شاغرة في 22 جهة حكومية.
وتأتي هذه الإعلانات وفقًا لأحكام وضوابط قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، بهدف توفير فرص عمل للشباب.
حيث وضع قانون الخدمة المدنية عدة اشتراطات لشغل الوظائف الحكومية، نستعرض أبرزها في سياق التقرير الآتي :
شروط التعيين في الوظائف الحكومية
نصت المادة 14 من قانون الخدمة المدنية على أنه يًشترط فيمن يعين في إحدى الوظائف ما يأتي:
1. أن يكون متمتعاً بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف المدنيـة.
2. أن يكون محمود السيرة، حسن السمعة.
3. ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.
4. ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي.
5. أن تثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة بشهادة تصدر من المجلس الطبي المختص.
6. أن يكون مستوفيًا لاشتراطات شغل الوظيفة.
7. أن يجتاز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة.
8. ألا يقل سنه عن ثمانية عشر عاماً ميلاديـاً.
و يُوضع المعين لأول مرة تحت الاختبار لمدة ستة أشهر من تاريخ تسلمه العمل، تتقرر خلالها مدى صلاحيته للعمل، فإذا ثبت عدم صلاحيته أُنهيت خدمته دون حاجة لأي إجراء آخر.
ولا يجوز نقل أو ندب أو إعارة المعين خلال فترة الاختبار. ولا تسرى أحكام هذه المادة على شاغلي الوظائف القيادية ووظائف الإدارة الإشرافية.
وتحدد اللائحة التنفيذية أحوال وإجراءات عدم الصلاحية".
ويجوز التعاقد فى حالات الضرورة، مع ذوى الخبرات فى التخصصات النادرة، وفقا للشروط والضوابط الآتية:
1ـ ألا يوجد بالوحدة والأجهزة التابعة لها من يملك خبرة مماثلة في التخصص المطلوب ويمكن الاستعانة به.
2 ـ ألا تقل خبرة المتعاقد معه في التخصص المطلوب عن 10 سنوات.
3 ـ عدم الإخلال بالحد الأقصي للدخول.
4 ـ أن يكون التعاقد لمدة أو لمدد لا تتجاوز ثلاث سنوات.
5 ـ أن يكون التعاقد بموافقة رئيس مجلس الوزراء، بناءا علي عرض الوزير المختص.
و يكون التعيين فى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية عن طريق مسابقة يعلن عنها على موقع بوابة الحكومة المصرية متضمنا البيانات المتعلقة بالوظيفة، ويكون التعيين من خلال لجنة للاختيار لمدة أقصاها ثلاث سنوات، يجوز تجديدها بحد أقصى ثلاث سنوات أخرى، بناء على تقارير تقويم الأداء، وذلك دون الإخلال بباقي الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف.
عادل حمودة: الثورة السورية أصبحت صراعا دوليا متعدد الأطراف