تدخلي.. إيران تعلق على بيان الدول الأوروبية الثلاث بشأن إطلاق قمر ثريا
تاريخ النشر: 27th, January 2024 GMT
علقت وزارة الخارجية الإيرانية، اليوم السبت، على بيان القوى الأوروبية الثلاث (بريطانيا وفرنسا وألمانيا)، بشأن إطلاق القمر الصناعي "ثريا".
وحسب وكالة “تسنيم” الإيرانية، وصف المتحدث باسم الخارجية الإيرانية، ناصر كنعاني، بيان إدانة الدول الأوروبية الثلاث، بريطانيا وفرنسا وألمانيا، بشأن إطلاق القمر الصناعي الوطني "ثريا"، بأنه “تدخلي”.
وأضاف كنعاني، أن "تحقيق التقدم العلمي والبحثي، بما في ذلك في مجال الجو – فضاء هو حق طبيعي ومشروع لإيران"، مشيرا إلى أن "مثل هذه التصريحات التدخلية، التي تشير إلى النظرة الأنانية للدول المذكورة تجاه تقدم إيران، لن تفت من عزيمة وإرادة الشعب الإيراني على التقدم المستمر في مجال العلوم والتكنولوجيا".
وأكد أن "فرض مثل هذه التوجهات غير التقليدية من الدول الغربية مرفوضة رفضا قاطعا"، معتبرا استخدام التقنيات السلمية في مسار التطور العلمي والبحث أمراً واجباً ومحفوضاً لها.
وكان الحرس الثوري الإيراني، أعلن السبت الماضي، نجاحه في وضع القمر الصناعي "ثريا" في مدار 750 كيلومترا بواسطة حامل القمر الصناعي "قائم 100".
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: وزارة الخارجية الايرانية الخارجية الإيرانية بريطانيا إطلاق القمر الصناعي ثريا القمر الصناعی
إقرأ أيضاً:
طُرد من عمله فأصبح ثرياً.. قصة صيني غفا بمكتبه
رفع رجل صيني دعوى قضائية ضد صاحب عمله، وحصل على تعويض مالي بقيمة 48 ألف دولار أمريكي بسبب نومه في مكان العمل.
ووفق ما ذكرت "SCMP" فقد عمل تشانغ كمدير قسم في شركة كيميائية في تايكسينغ بمقاطعة جيانغسو لأكثر من 20 عاماً، وجاء فصله في وقت سابق من هذا العام بعد أن أظهرته لقطات المراقبة وهو يغفو على مكتبه.
وكان تشانغ يعمل حتى منتصف الليل لإنجاز مهام تتعلق بعمله، وفي اليوم التالي، لم يتمكن من مقاومة الإرهاق فغلبه النوم أثناء ساعات العمل.
وبعد أسبوعين من الحادث، أصدر قسم الموارد البشرية في الشركة تقريراً، جاء فيه أن السيد تشانغ "تم ضبطه نائماً في العمل بسبب الإرهاق"، وهي وثيقة وقع عليها السيد تشانغ.
وفي محادثة عبر الإنترنت، سأل أحد موظفي الموارد البشرية: "كم من الوقت أخذت قيلولة في ذلك اليوم؟" أجاب السيد تشانغ: "حوالي ساعة أو نحو ذلك".
وبعد التشاور مع النقابة العمالية، أصدرت الشركة إشعاراً رسمياً بفصل تشانغ، زاعمة أن سلوكه كان انتهاكاًَ لسياسة الانضباط الصارمة التي تتبعها الشركة والتي لا تتسامح فيها مطلقاً، وبالتالي وبموافقة النقابة، قررت الشركة إنهاء عمله، بحسب ما جاء في إشعار الشركة.
ويعتقد السيد تشانغ أن إقالته كانت غير عادلة وقرر اتخاذ إجراءات قانونية ضد الشركة، وفي تقييمها، أقرت المحكمة أنه في حين أن لأصحاب العمل الحق في إنهاء العقود، بسبب الانتهاكات التنظيمية، فإن مثل هذه الإجراءات يجب أن تستوفي شروطاً معينة، مثل التسبب في خسارة كبيرة للشركة.
وأوضح القاضي جو تشي أن "النوم أثناء العمل لم يؤدي إلى ضرر جسيم للشركة، ونظراً للخدمة المتميزة التي قضاها تشانغ على مدى عقدين من الزمن، والترقيات، والزيادات في الرواتب، قررت المحكمة أن طرده بسبب مخالفة واحدة كان مفرطاً وغير معقول.
وحكمت المحكمة في النهاية لصالح السيد تشانغ، وأمرت الشركة بدفع تعويض مالي لتشانغ.
13 درجة.. أقل حرارة سجلتها الإمارات اليوم في هذه المنطقة