اخر موعد للتقديم في الوظائف الحكومية 2024.. ومفاجأة بشأن السن
تاريخ النشر: 27th, January 2024 GMT
ينتهي موعد التقديم على الوظائف الحكومية أخر الشهر الجاري 31 يناير، المعلن عنها من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في بداية الشهر الجاري.
أيام معدودة.. تفاصيل التقديم في الوظائف الجديدة لوزارة التربية والتعليم تعرف على الوظائف المتاحة بمسابقة وزارة العدل 2024 وكيفية التقديمويوم 18 يناير الجاري، فتح باب التقديم، على 12 ألف 338 وظيفة في 4 جهات حكومية مختلفة، وهم وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، والهيئة القومية للبريد، ومصلحة الطب الشرعي بوزارة العدل، ومصلحة الخبراء بوزارة العدل.
ومن المرتقب أن يستمر فتح باب التقدم للوظائف الحكومية حتى نهاية الشهر 31 يناير، وفقا لما كشف عنه المركزي للتنظيم والإدارة.
ويسعى المواطنين الراغبين في الالتحاق بالوظائف الحكومية، لمعرفة ضوابط وشروط التعيين ، وهو ما نوضحه في سياق التقرير التالي وفقا إلى قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016.
شروط التعيين بالوظائف الحكومية 2024
وفقا إلى قانون الخدمة المدنية يكون التعيين بموجب قرار يصدر من رئيس الجمهورية أو من يفوضه، على أساس الكفاءة والجدارة، دون محاباة أو وساطة من خلال إعلان مركزى على موقع بوابة الحكومة المصرية، متضمنًا البيانات المتعلقة بالوظيفة وشروط شغلها على نحو يكفل تكافؤ الفرص والمساواة بين المواطنين، وذلك وفقا لما نصت عليه المادة 12 من قانون الخدمة المدنية.
ويكون التعيين فى الوظائف عن طريق امتحان ينفذه الجهاز من خلال لجنة للاختيار، ويشرف عليه الوزير المختص، على أن يكون التعيين بحسب الأسبقية الواردة فى الترتيب النهائى لنتيجة الامتحان، وعند التساوى يقدم الأعلى فى مرتبة الحصول على المؤهل المطلوب لشغل الوظيفة، فالدرجة الأعلى فى ذات المرتبة، فالأعلى مؤهلا، فالأقدم فى التخرج، فالأكبر سنًا.
إعلان الوظائف في يناير ويونيو
وتحدد اللائحة التنفيذية قواعد الإعلان عن الوظائف الشاغرة وكيفيته، وتشكيل لجنة الاختيار وإجراءات انعقاد الامتحان وكيفيته وقواعد المفاضلة، على أن يكون الإعلان خلال شهرى يناير ويونيو من كل سنة عند الحاجة، وألا تقل مدة الإعلان والتقديم عن شهر، وتعلن النتيجة على الموقع الإلكتروني المشار إليه بالفقرة الأولى من هذه المادة.
وأعلنت النائبة آمال عبدالحميد، عضو مجلس النواب، اعتزامها التقدم رسميًا بمشروع قانون لتعديل سن المتقدم في مسابقات الحكومة إلى 40 عامًا بدلًا مما هو معمول به حاليًا 30 عامًا.
وذكرت النائبة أن مشروع قانون لتعديل سن المتقدم في مسابقات الحكومة إلى 40 عامًا يأتي تلبيةً لرغبات الكثير من شباب مصر، الذين نالوا الكثير من الشهادات العلمية والدرجات إلا أن شرط السن المُعلن عنه في الكثير من مسابقات الحكومة التي تم الإعلان عنها مؤخرًا من جانب الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، يحول بينهم، وأصبح بمثابة عائق وشرط تعجيزي".
وأوضحت أن جميع مسابقات الحكومة تشترط ألا يزيد سن المتقدم على ثلاثين عاماً، وهو ما يحرم الكثير من الشباب الذين تجاوزت أعمارهم أكثر من خمسة وثلاثين عاماً ومعظمهم يتميزون بالكفاءة والخبرة، وإذا أتيحت لهم الفرصة فى شغل إحدى هذه الوظائف التى بلا شك سوف يحققون فيها نجاحات كبيرة بحكم خبراتهم العملية والعلمية التى قد لا تتوافر لغيرهم من الشباب حديثى التخرج".
ولفتت إلى أن تحديد سن معين وهو ألا يزيد عن 30 عامًا، يحتاج إلى إعادة نظر من جديد وهو ما يتطلب تدخلًا تشريعيًا بالنص صراحةً بتعديل سن المتقدم ليصبح 40 عامًا لشغل الوظائف الشاغرة في الجهاز الإداري للدولة".
واعتبرت شرط تحديد السن بثلاثين عاماً كحد أقصى للتعيين هو بمثابة حكم بالتقاعد والإحالة للشباب للمعاش وهم في أهم مراحل العمل والعطاء والإنجاز والإبداع فى كل المجالات، كما أن هذا الشرط يحرم هذه الوزارات والمؤسسات من خبرات وكفاءات هى فى أشد الاحتياج إليها ولا تتوافر لحديثي التخرج من الشباب.
وأشارت "عضو مجلس النواب" إلى أن شرط تحديد سن التقدم على ألا يزيد عن 30 عامًا مخالف للقانون والدستور، ويقضي على أمال الكثير من شبابنا، ويسد أمامهم أبواب العمل، ويهدر المليارات من الأموال التي أنفقت عليهم من أجل تعليمهم، لاسيما أن أعداد ليست بقليلة حاصلة على درجات الماجستير والدكتوراه في تخصصات علمية حديثة وهامة يحتاج إليها الجهاز الإداري لتطوير أدائه ورفع مستوى الخدمات التي يقدمها.
وأكدت النائبة آمال عبدالحميد على أهمية أن يواكب نظام التعيين في مصر المتغيرات السريعة في علم الإدارة، فالكثير من دول العالم المتقدمة تسمح حتى لمن تجاوزا الـ 50 عامًا بالتقدم لشغل الوظائف الشاغرة لديها خاصةً الوظائف التي تتطلب مؤهلات وخبرات معينة لا تتوافر في حديثي التخرج.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الوظائف الحكومية الوظائف الحكومية 2024 الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وظائف الحكومة الوظائف الوظائف الحکومیة سن المتقدم الکثیر من
إقرأ أيضاً:
1.5 مليون مواطن مستفيدًا من مظلة الحماية الاجتماعية.. ومنفعة الطفولة الأعلى
مسقط- العُمانية
شرع صندوق الحماية الاجتماعية منذ مطلع العام الجاري في تطبيق أحكام قانون الحماية الاجتماعية، بما اشتمل عليه من فروع التأمين الاجتماعي وفروع منافع الحماية الاجتماعية، باعتبارها الركائز المعززة لمنظومة الحماية في سلطنة عُمان، والتي تهدف إلى حماية الفرد والأسرة من مخاطر دورة الحياة المتعددة في إطار رؤية مستقبلية لحماية اجتماعية شاملة لاستدامة العيش الكريم.
وبدأ الصندوق في الأول من يناير من عام 2024م في تطبيق أحكام قانون الحماية الاجتماعية على جميع مستويات الحماية الاجتماعية، بما في ذلك إطلاق منافع الحماية الاجتماعية التي يتم من خلالها صرف منافع نقدية مباشرة للمستحقين من شرائح المجتمع المختلفة، وممولة بالكامل من الخزانة العامة للدولة، وقد بدأ في هذا التاريخ العمل بأحكام منفعة الأشخاص ذوي الإعاقة ومنفعة الطفولة ومنفعة كبار السن ومنفعة الأيتام والأرامل.
وبلغ عدد المستفيدين من منفعة الطفولة بنهاية أكتوبر 2024 نحو مليون و232 ألفًا و283 منتفعًا، تصرف لجميع الأطفال العمانيين منذ الولادة حتى سن الثامنة عشرة، فيما بلغ عدد المستفيدين من منفعة كبار السن 167 ألفًا و527 منتفعًا، أما منفعة الأشخاص ذوي الإعاقة فهي ضمن المنافع التي بدأ العمل بأحكامها وفق المحددات التي نص عليها القانون ولائحته التنفيذية، وبلغ عدد المنتفعين 41 ألفًا و256 ألف منتفع، فيما وصل عدد المنتفين من منفعة الأيتام والأرامل بنهاية أكتوبر 2024 نحو 16 ألفًا و325 منتفعًا.
وجاءت منفعة دعم دخل الأسر استكمالا للبرامج المعززة لمنظومة الحماية الاجتماعية التي تهدف إلى توفير الحماية للفرد والأسرة من مخاطر دورة الحياة منذ الطفولة حتى كِبر السن، وتستهدف منفعة دعم دخل الأسر تقديم الدعم المادي للفئات الأقل دخلاً في سلطنة عُمان، وذلك من خلال ما تقدمة من قيمة نقدية لتغطية الفارق بين الدخل الفعلي لتلك الفئات والدخل المستهدف لها بحسب ضوابط ومحددات صرف المنفعة التي نص عليها قانون الحماية الاجتماعية ولائحته التنفيذية.
وتجاوز عدد المنتفعين من منفعة دخل الأسر 42 ألفًا و510 منتفعين ليبلغ عدد المنتفعين من منافع الحماية الاجتماعية ما يقارب مليونًا و499 ألفًا و901 منتفع.
وفيما يتعلق ببرامج التأمين الاجتماعي القائمة على اشتراكات جهة العمل والعامل، فإنها تتضمن تأمين كبار السن والعجز والوفاة، وتأمين إصابات العمل والأمراض المهنية وتأمين الأمان الوظيفي وتأمين إجازات الأمومة وتأمين الإجازات المرضية وغير الاعتيادية ونظام الادخار.
وقد بلغ عدد المؤمّن عليهم النشطين في القطاع الخاص بفرع تأمين كبار السن والعجز والوفاة نحو 259 ألفًا و577 منتفعًا، وبلغ عدد المؤمّن عليهم النشطين في القطاع الحكومي نحو 190 ألفًا و420 منتفعًا، أما عدد المؤمّن عليهم العُمانيين النشطين في الخارج فقد بلغ 38 منتفعًا.
ووصل عدد المؤمن عليهم العمانيين النشطين والعاملين لدى جهات العمل بكل القطاعات في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية في مد الحماية التأمينية نحو 6 آلاف و194 منتفعًا، أما عن تأمين العُمانيين العاملين لحسابهم الخاص ومن في حكمهم فقد بلغ عدد المؤمن عليهم النشطين نحو 120 ألفًا و926 منتفعًا وتجاوز عدد المتقاعدين العمانيين 89 ألفًا و680 شخصًا وبلغ عدد المستحقين للمعاشات 69 ألفًا و127 شخصًا.
وعلى مستوى الأداء الاستثماري ونقل الأصول، فقد بدأ فريق دمج وإدارة الاستثمارات في رسم استراتيجية نقل الأصول خلال نهاية عام 2023م، وباشر في عملية نقل الأصول منذ بداية يناير الماضي، حيث بلغت نسبة الإنجاز المحققة بنهاية أكتوبر 2024 ما نسبته 99.8 بالمائة من إجمالي أصول صندوق الحماية الاجتماعية.
أما على مستوى التحول الرقمي فقد بلغت نسبة التحول الرقمي حتى نهاية العام الجاري 63 بالمائة، وقد بلغ إجمالي مشروعات التحول الرقمي لعام 2024-2025 نحو 20 مشروعًا، حيث أنجز ما نسبته 100بالمائة من مستهدفات المشروعات للعام 2024 ما يشكل 51 بالمائة من مستهدفات الخطة.
كما قام صندوق الحماية الاجتماعية خلال العام الجاري بالربط مع 12 مؤسسة حكومية، وتتسع مظلة الحماية وتمتد شبكات الأمان الاجتماعي لتضم فئات جديدة، وتمثل المنظومة خطوة متقدمة ومهمة للغاية نحو توسيع مظلة الحماية والرعاية للمواطنين تأكيداً على الاهتمام السامي لحضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق المعظم - حفظه اللهُ ورعاه - بالجوانب الاجتماعية ووفق ما تضمنه النظام الأساسي للدولة ورؤية "عُمان 2040".