فريق الإدارة التنفيذية لـ “أدنوك” ينظم ورشة عمل وجلسة عصف ذهني في مدينة الظنة
تاريخ النشر: 26th, January 2024 GMT
عقد فريق الإدارة التنفيذية لشركة “أدنوك” برئاسة معالي الدكتور سلطان أحمد الجابر، وزير الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لـ”أدنوك” ومجموعة شركاتها، اجتماعاً في مدينة الظنة لمناقشة الأولويات الإستراتيجية والمشاريع الرئيسية للشركة، وذلك ضمن خططها لتعزيز النمو والتوسع في قطاعات أعمالها المتنوعة، وتوفير إمدادات آمنة وموثوقة من الطاقة، ودعم تحقيق انتقال منظّم ومسؤول وعادل وتدريجي في قطاع الطاقة العالمي.
وأكد معالي الدكتور سلطان أحمد الجابر، خلال الاجتماع، أن عام 2024 يعد محورياً بالنسبة لأولويات “أدنوك” التي تشمل تنفيذ نقلة نوعية، وخفض انبعاثات عملياتها، وضمان مواكبة أعمالها للمستقبل.
وأكد معاليه ضرورة التركيز على ضمان تحقيق أعلى العوائد للوطن، وخلق فرص صناعية تدعم أهداف “اصنع في الإمارات” وتعزيز المحتوى المحلي.
وأوضح أن “أدنوك” ستعزز مكانتها كشركة طاقة ذات نظرة متقدمة، وذلك بعد اعتماد مجلس إدارتها زيادة المبلغ المخصص للاستثمار في خفض الانبعاثات والحلول والتقنيات منخفضة الكربون ليصل إلى 84.4 مليار درهم، وهو ما سيدعم طموحها الرائد على مستوى القطاع؛ لتحقيق الحياد المناخي بحلول عام 2045.
وقال معاليه: “تستمر الشركة في تنفيذ نقلة نوعية لتطوير وتحديث وتوسعة أعمالها، وضمان مواكبتها للمستقبل، وخفض انبعاثات عملياتها، وتماشياً مع توجيهات مجلس الإدارة، سنركز على تحقيق نموٍ نوعي في أعمالنا، وزيادة التوسع في مجال الطاقة المتجددة من خلال استثمارنا في “مصدر” وفي الحلول منخفضة الكربون وتنويع قطاعات أعمالنا المختلفة، بما يرسخ مكانة “أدنوك” محفزاً حيوياً لنمو الاقتصاد الوطني وتعزيز القيمة المحلية المضافة، مع إعطاء الأولوية لتطوير وتعزيز قدرات أصحاب الكفاءات الإماراتيين”.
وأكد معالي الدكتور سلطان أحمد الجابر أن “أدنوك” مستمرة في إرساء ثقافة مؤسسية متميزة تقوم على الأداء المتفوق والعمل بروح الفريق الواحد، وذلك ضمن بيئة عمل تُشجع الموظفين على تنمية وتطوير إمكاناتهم، ليسهموا في تطبيق ونشر أحدث التقنيات، بما فيها الذكاء الاصطناعي؛ لتعزيز الكفاءة وزيادة القيمة على امتداد عمليات الشركة.
وعلى هامش اجتماع فريق الإدارة التنفيذية، أطلقت “أدنوك” “مجلس صنّاع التغيير الشباب” حيث التقى معالي الدكتور سلطان أحمد الجابر خلاله عدداً من موظفي الشركة في منطقة الظفرة، وأكد حرص الشركة على تنفيذ رؤية القيادة الهادفة إلى دعم وتطوير أصحاب الكفاءات المواطنة.
وسلّط معاليه، خلال اللقاء، الضوء على موضوعي خفض الانبعاثات والانتقال في قطاع الطاقة، مؤكداً أهمية الدور المحوري لكوادر “أدنوك” الشابة باعتبارهم قادة الغد الذين سيتحملون مسؤولية ضمان مواكبة أعمال الشركة للمستقبل، مشدداً على ضرورة اكتساب المعرفة والخبرة في التقنيات المتطورة وأحدث الابتكارات.وام
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
“بيتك” ينظم ندوات وورش عمل للطلبة للاستعداد لسوق العمل
ضمن جهوده في دعم الطّلبة والتّعليم والشّباب، نظّم بيت التّمويل الكويتي “بيتك” محاضرات وورش عمل للطلبة في عدد من الجامعات حول مفاتيح الاستعداد لسوق العمل والمسيرة الوظيفيّة.
وقدّم المحاضرات وورش العمل فريق مختص من قطاع الموارد البشريّة في “بيتك” ضمن إطار مذكّرات التّفاهم التي تجمع البنك مع الجامعات والتي تتضمّن تعزيز التّعاون والتّنسيق في مجالات التّدريب والتّعليم واستقطاب المواهب وتقديم أنشطة وبرامج تعليميّة واجتماعيّة مختلفة على مدار العام، كما أنّ هذه المذكّرات تعزّز من دور “بيتك” الرّائد في دعم الأنشطة الطلابيّة والأكاديميّة في ارتقاء العمليّة التعليميّة ودعم البحث العلمي.
وقال المدير التنفيذي للتّعيينات في “بيتك”، عبدالله الخميس، أن هذه المبادرة تأتي ضمن استراتيجيّة البنك بدعم الطّلبة والتّعليم والشّباب والحرص على مساعدتهم في رسم خارطة مستقبلهم الوظيفي بأفضل الأسس والأساليب، مشدداً على أن الاهتمام بفئة الشّباب هو استثمار طويل الأمد لصناعة مستقبل زاهر لهم وللكويت.
سلسلة من المحاضرات والنّدواتوأشار الخميس إلى أن “بيتك” يقدّم سلسلة من المحاضرات والنّدوات تتضمن أهم مفاتيح النّجاح في تحديد المستقبل الوظيفي، وكيفيّة البدء به واستغلال كل الفرص المتاحة لتحقيق النّجاح، وذلك عبر تطوير الذّات من خلال المشاركة في الأنشطة والفعاليّات الطلّابيّة التي لها أثر في تكوين الشخصيّة.
وقال ان الندوات وورش العمل تشمل تهيئة الطّلبة والشباب عبر تثقيفهم حول كيفيّة كتابة سيرة ذاتيّة بشكل احترافي، والاستعداد بالطّريقة المثاليّة لدخول المقابلات الوظيفيّة بثقة وايجابيّة، والتركيز على المرحلة الانتقالية بين الحياة الجامعة والحياة المهنية وما تتضمنه من تعريف بمبادئ الحوكمة وأهمية التطور الوظيفي والهيكل التنظيمي في المؤسسة وكل ما يتعلق بأساسيات العمل المؤسسي، مؤكدا أن هذه الجوانب تعتبر من أهم عوامل النّجاح.
وشدّد أيضاً على أهميّة الاستفادة من فرص العمل الجزئي بمختلف القطاعات التي تتماشى مع تخصّصات الطّلبة، كما أن فرصة (العمل الميداني) مهمّة جداً حيث تمنح الطّالب فترة معايشة واقعيّة للوظيفة من ناحية الالتزام الوظيفي وكيفيّة التّعامل مع الموظّفين والمسؤولين والعملاء.
الوسومبيتك سوق العمل ورشة عمل
دوريات حرس الحدود وإدارة المجاهدين بمنطقتَي عسير وجازان تحبط تهريب 161 كلجم من نبات القات المخدر