مواجهات حاسمة في مجموعة الصعيد بالقسم الثاني
تاريخ النشر: 26th, January 2024 GMT
تقام مباريات الاسبوع الثاني عشر لدوري القسم الثاني في الثانية والنصف من عصر الجمعة.
المجموعة الاولى
1- ديروط مع شبان قنا
على ملعب نادي بنى سويف يصطدم فريق ديروط متصدر المجموعة بقيادة علاء ابراهيم برصيد 22 نقطة بفريق شبان قنا صاحب المركز السابع بقيادة مبارك كالوشا برصيد 11 نقطة.
وحقق فريق ديروط الفوز برباعية مقابل هدف في الدور الأول.
2- قوص مع اسمنت اسيوط
على ملعب نادي قوص يلتقي فريق قوص متذيل المجموعة بقياده سيد غريب برصيد نقطة مع فريق اسمنت اسيوط صاحب المركز الثالث بقيادة الاسباني جونزاليس برصيد 18 نقطة.
حقق فريق الاسمنت الفوز بثلاثية نظيفة في الدور الأول.
3- كيما اسوان مع الاقصر
يشهد ستاد اسوان لقاء صعب بين فريق كيما اسوان صاحب المركز الرابع بقيادة عيد مرازيق برصيد 18 نقطة مع فريق الاقصر صاحب المركز الخامس بقيادة محمد عويس برصيد 13 نقطة.
حسم التعادل الإيجابي بهدفين لكل منهما نتيجة الدور الأول.
4- طهطا مع الالومنيوم
على ملعب نادي طهطا يحل فريق الالومنيوم وصيف المجموعة بقيادة هشام عبد المنعم برصيد 21 نقطة ضيفًا ثقيلًا على فريق طهطا صاحب المركز السادس بقيادة محمد صديق برصيد 12 نقطة.
وحقق فريق الالومنيوم الفوز بهدف دون رد في الدور الأول.
المجموعة الثانية
1- الترسانة مع شباب مغاغة
على ستاد الترسانة يستضيف فريق الترسانة متصدر المجموعة بقيادة حسين شكرى برصيد 23 نقطة فريق شباب مغاغة صاحب المركز الثامن بقيادة عبد الله نشات برصيد 7 نقاط.
وحقق فريق الترسانة الفوز بهدفين نظيفين في الدور الأول.
وشهدت الجولة الماضية تعادل مغاغة مع بنى مزار بهدف لمثله بينما تم تأجيل مباراه الترسانة مع فريق المنيا.
2- نجوم مصر مع المنيا
على ملعب النجوم يلعب فريق نجوم مصر صاحب المركز الثالث بقيادة عصام عيد برصيد 17 نقطة مع فريق المنيا صاحب المركز الخامس بقيادة بركات ابراهيم برصيد 13 نقطة.
وحقق فريق المنيا الفوز بهدفين مقابل هدف في الدور الأول
3- بنى مزار مع الفيوم
على ملعب شباب مطاى يستقبل فريق بنى مزار صاحب المركز السادس بقيادة احمد حجر برصيد 9 نقاط مع فريق الفيوم وصيف المجموعة بقيادة سعيد صبحي
برصيد 18 نقطة.
حقق فريق الفيوم الفوز بثلاثية نظيفة في الدور الأول.
وتختتم الجوله يوم السبت بلقاء تليفونات بني سويف مع الواسطى على ملعب نادي الترسانة.
حسم التعادل السلبى نتيجة الدور الأول.
ترتيب المجموعة
1- ديروط 22 نقطة
2- الالومنيوم 21 نقطة
3- اسمنت اسيوط 18 نقطة
4- كيما اسوان 18 نقطة
5- الاقصر 13 نقطة
6- طهطا 12 نقطة
7- شبان قنا 11
8- ملوى 5 نقاط
9- قوص نقطة
المجموعة الثانية
1- الترسانة 23 نقطة
2- الفيوم 18 نقطة
3- نجوم مصر 17 نقطة
4- شباب طامية 14 نقطة
5- المنيا 13 نقطة
6- بنى مزار 9 نقاط
7- تليفونات بني سويف 7 نقاط
8- مغاغه 7 نقاط
9- الواسطى 6 نقاط
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: المنيا مغاغة قنا المراغة المجموعة بقیادة فی الدور الأول على ملعب نادی صاحب المرکز بنى مزار مع فریق
إقرأ أيضاً:
«أدنيك» تحصد الجائزتين الذهبية والفضية من جوائز مؤسسة «IIP»
أبوظبي (الاتحاد)
حصدت مجموعة أدنيك، إحدى شركات مدن القابضة، الجائزتين الذهبية في برنامج «الاستثمار في الموارد البشرية»، والفضية في برنامج «الاستثمار في الرفاهية»، التي تقدمهما مؤسسة الاستثمار في الموارد البشرية العالمية (IIP)، وذلك لالتزام المجموعة بالتميز في كفاءة إدارة الموظفين ورفاهيتهم، والتطور المستمر للممارسات المهنية في مكان العمل.
وبهذه المناسبة قال حميد الظاهري، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لمجموعة أدنيك: «إن حصول مجموعة أدنيك على هذه الجوائز العالمية المرموقة يعكس استراتيجية المجموعة القائمة على الاستثمار في الموارد البشرية، والتي تُعد حجر الزاوية في كافة البرامج والأنشطة التابعة لقطاعات الأعمال المختلفة، وهاتان الجائزتان ليستا مجرد تقديراً لممارساتنا في مجال رأس المال البشري، وإنما شهادة على التزامنا بخلق ثقافة التميز والتحسين المستمر».
أخبار ذات صلةوقال سعيد الشامسي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مجموعة أدنيك: «يُعّدُ موظفو مجموعة أدنيك، أهم أصول المجموعة، وتعكس هذه الجوائز الثقافة المهنية المحترفة التي بنيناها، والتي تُمّكن موظفينا، وتعمل على رفاهيتهم، وتدعم نموهم المهني والوظيفي. إن تحقيق الفوز بهاتين الجائزتين من مؤسسة الاستثمار في المواد البشرية، يؤكد على التزام المجموعة بتعزيز بيئة عمل تزدهر فيها فِرَقنا، وتساهم في نجاحنا المشترك».
وتُمنح هاتان الجائزتان لمدة ثلاث سنوات، للشركات التي تُعزز ثقافة المشاركة المستمرة لموظفيها، وتلتزم بالتطوير والاستثمار في إمكاناتهم. وتحظى الجائزتان بالاعتراف الدولي في أكثر من 60 دولة حول العالم، باعتبارهما المعيار القياسي لإدارة الموظفين ورفاهيتهم، وهما من أعلى الجوائز التي يُمكن أن تحققها الشركة. وتخضع الشركات المتقدمة للحصول على هذه الجائزة، لتقييم صارم لممارساتها المهنية وسياساتها الوظيفية، وقياداتها واستراتيجيتها، وذلك عن طريق خبراء مستقلين من برنامج «الاستثمار في الموارد البشرية»، ويتضمن ذلك المعلومات والملاحظات من الموظفين والعاملين في الشركة المستهدفة.
ويُعّد الحصول على الجائزتين من مؤسسة الاستثمار في الموارد البشرية (IIP) بمثابة شهادة جودة عالمية المستوى، ومعياراً دولياً يعتمد على تحديد مستوى الممارسة المتميّزة في عمليات الموارد البشرية لتحقيق أهداف العمل والتوجهات الاستراتيجية، وهو معيار جودة مستخدم في المملكة المتحدة منذ العام 1991، ويُعنى بتطوير أداء الشركات عن طريق تقييم أداء فرق العمل والأفراد.
زيارة السيسي الخليجية تؤكد الدور المصري المحوري في حل أزمات المنطقة ودعم القضية الفلسطينية