"عادل فهمى" طبيب امتياز في سن المعاش
تاريخ النشر: 25th, January 2024 GMT
الدكتور " عادل فهمي" طبيب امتياز في سن المعاش حيث تجاوز سن الستين من عمره وأصبح اكبر طبيب امتياز سنا في مصر
خاض الدكتور عادل فهمى ابن منطقة الجبل الاصفر بمركز الخانكة بمحافظة القليوبية تجربة علمية وعملية ملهمة وملفتة .
حيث التحق بكلية الطب جامعة الأزهر بالقاهرة، قبل أكثر من 40 عاما وعقب وصوله للفرقة الثانية.
اضطر فهمى لتركها والتفرغ للعمل لتحسين الظروف المعيشية لأسرته، لا سيما في ظل وفاة الأب وتحمل مسئولية أشقائه الـ9 وبعد مرور سنوات طويلة تزوج خلال وانجب والتحق أبنائه وبناته بالجامعة وأدى خلالها دوره تجاه أشقائه ووالدته على أكمل وجه، عاد حلم الطب يراود تفكيره مرة أخرى، فقرر العودة إلى كليته التي تخرج منها العام الماضي عقب بلوغه سن الستين من عمره.
قال الدكتور عادل فهمى بعد حصوله على الثانوية الأزهرية، التحق بكلية الطب جامعة الأزهر بالقاهرة وكانت هوايته المفضلة آنذاك هي رياضة الرماية، التى حقق معها بطولات للدرجة التي مكنته من حصد عدة بطولات، و جاءته فرصة عمل كضابط جوي بمطار القاهرة لتفوقه في الرماية، ولأنها كانت بمقابل مادي مغري .
كان قراره أن يترك كليته والتفرغ للعمل حيث كان والده متوفي، وعدد الإخوة 10 أخوة فكان قراره تحمل مسئولية الأسرة مع شقيقه.
وفي عام 2008 قرر العودة إلى كلية طب الأزهر» الذي تركه منذ نحو أكثر من 40 عامًا وينكب على المذاكرة حيث قضى في الكلية 14 عاما .
وكان الدكتور عادل فهمى ملهما لزوجته والتى كان تعليمها يقتصر على دبلوم فني تجاري، التحقت بالمعهد الفني التجاري، ومنه إلى كلية التجارة جامعة عين شمس، وبعد التخرج حصلت على دبلومتين في المحاسبة المالية، وعوضًا عن الاكتفاء بذلك، التحقت بـ كلية الحقوق بالجامعة نفسها، وبعدها درجة الماجستير في القانون الجنائي .
واضاف الدكتور عادل فهمى أنه حاليا يعمل طبيب امتياز في مستشفى الحسيني الجامعي بالقاهرة.
و حصل على العديد من البطولات في مجال الرماية بالبندقية " ضغط الهواء" بنادى الاتحاد السوداني بالجبل الاصفر
ولعب بعدد من الأندية منها نادى مدينة نصر الرياضى ونادى مصر للطيران
ونادى الاتحاد السوداني
الدكتور عادل فهمى IMG20240122193458 IMG20240122193454 IMG20240122193453المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: سن المعاش جامعة الأزهر كلية الطب القليوبية
إقرأ أيضاً:
المعاش المبكر 2025.. الخطوات والشروط الكاملة لمواليد الثمانينات وحالات الحرمان
مع اقتراب عام 2025، تتجدد التساؤلات بين الموظفين حول الفرص والإجراءات التي تتيح لهم التقاعد المبكر، ويأتي ذلك في ظل التعديلات التشريعية الجديدة التي تهدف إلى تنظيم عملية الحصول على المعاش المبكر، مع تحديد شروط وضوابط دقيقة لضمان استحقاق المعاش بطريقة عادلة وميسرة، مما يجعل هذه الخطوة محور اهتمام العديد من العاملين الباحثين عن استثمار سنوات الخبرة والتخطيط لحياة ما بعد العمل.
وفي هذا التقرير التالي يستعرض لكم “صدى البلد”، بالتفصيل خطوات الحصول على المعاش المبكر، والحالات التي يمكن أن تؤدي إلى الحرمان منه، والشروط المخصصة لمواليد الثمانينات.
بدءً من يناير 2025، سيتم استقبال طلبات الموظفين الراغبين في التقاعد المبكر وفقًا للاشتراطات الجديدة.
ويهدف هذا الإجراء إلى تفعيل النصوص الانتقالية التي وردت في قانون التأمينات والمعاشات، والذي تم إقراره في 2020، ويتيح القانون للموظفين المؤهلين التقديم وفق الخطوات التالية:
1. التقديم عبر النموذج الرسمي رقم (20) المخصص لطلبات المعاش المبكر.
2. استكمال البيانات والمستندات المطلوبة، بما في ذلك الشهادات التأمينية وإثباتات مدة الاشتراك.
3. التأكد من استيفاء مدة الاشتراك التأميني المطلوبة والتي ستصبح 25 عامًا اعتبارًا من يناير 2025.
4. تقديم الطلب إلى الجهة المختصة ومتابعة قبوله وفقًا لشروط القانون.
شروط الخروج على المعاش المبكر 2025حدد قانون التأمينات والمعاشات الشروط التي يجب توفرها للحصول على المعاش المبكر، وتشمل:
مدة الاشتراك التأميني:
- يجب أن لا تقل مدة الاشتراك التأميني عن 300 شهر (25 عامًا) اعتبارًا من يناير 2025.
- يجب أن تتوفر مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر منفصلة.
قيمة المعاش:
- ألا تقل قيمة المعاش عن 50% من أجر التسوية الأخير.
- ألا تقل قيمة المعاش عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني في تاريخ استحقاق المعاش.
تأمينات الشيخوخة والعجز والوفاة:
- يجب أن يكون الموظف خاضعًا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة في تاريخ تقديم طلب المعاش.
الاشتراطات القانونية:
- استيفاء جميع المبالغ المستحقة على المؤمن عليه والمتعلقة بفترات الاشتراك.
حالات حرمان الموظفين من المعاش المبكر 2025يحرم الموظفون من المعاش المبكر في حالة عدم استيفاء الشروط القانونية. ويُذكر أن الموظف الذي لم يستوفِ مدة الاشتراك المطلوبة لن يكون له حق في المعاش إلا عند بلوغه سن الشيخوخة المحددة في القانون.
والحالات التي تُمنح فيها معاشًا عند الاستقالة مع عدم توفر شروط المعاش المبكر تشمل فقط الوصول إلى سن الشيخوخة.
شروط المعاش المبكر لمواليد الثمانينات اعتبارًا من يناير 2025بالنسبة لمواليد الثمانينات، يمكنهم الاستفادة من المعاش المبكر قبل بلوغ سن 60 عامًا، بشرط:
- بدء التأمين عليهم منذ سن 18 عامًا (السن القانونية للتأمين الاجتماعي).
- استيفاء مدة الاشتراك التأميني البالغة 25 عامًا اعتبارًا من يناير 2025.
- أن توفر قيمة الاشتراكات التأمينية معاشًا لا يقل عن 50% من أجر التسوية الأخير.
للتأكد من الأهلية للتقاعد المبكر، يمكن إجراء عملية حسابية بسيطة:
- أجر التسوية × المدة التأمينية × المعامل التأميني حسب السن.
وإذا كان الناتج أكثر من 50% من أجر التسوية، يتم قبول الطلب، وإذا كان أقل يتم رفضه.
ويتيح قانون التأمينات والمعاشات الجديد لعام 2025 فرصة التقاعد المبكر بشروط ميسرة للعديد من الفئات، خاصة لمواليد الثمانينات. ومع ذلك، فإن تحقيق هذه الفرصة يتطلب استيفاء مجموعة من الشروط المتعلقة بمدة الاشتراك وقيمة المعاش. لذا، ننصح الموظفين بالتحقق من استيفاء الشروط وتقديم الطلبات مبكرًا لضمان الاستفادة من هذه المزايا.
محمد بن زايد يبحث مع وزير الخارجية التركي تعزيز العلاقات والتطورات الإقليمية