- صفقات الأهلي.. كل ما تريد معرفته عن صفقة القلعة الحمراء الجديدة "مرعب المهاجمين ومحطم الحراس"
تاريخ النشر: 18th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة مصر عن صفقات الأهلي كل ما تريد معرفته عن صفقة القلعة الحمراء الجديدة مرعب المهاجمين ومحطم الحراس، يسعى الفريق الأول لكرة القدم بالنادي الأهلي، بقيادة المدير الفني السويسري مارسيل كولر، للتعاقد مع صفقات من العيار الثقيل، خلال فترة الانتقالات .،بحسب ما نشر بوابة الفجر، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات صفقات الأهلي.
يسعى الفريق الأول لكرة القدم بالنادي الأهلي، بقيادة المدير الفني السويسري مارسيل كولر، للتعاقد مع صفقات من العيار الثقيل، خلال فترة الانتقالات الصيفية، من أجل مواصلة تحقيق الألقاب.
ونجح السويسري مارسيل كولر، في قيادة الأهلي لتحقيق لقب دوري أبطال إفريقيا، وكأس مصر والسوبر المصري، وكذلك الدوري المصري الممتاز.
ويرغب كولر، الذي سيقود الأهلي في كأس العالم للأندية في السعودية، نهاية العام الجاري 2023، لضم صفقات نارية، للمنافسة على اللقب أو على الأقل تحقيق المركز الثاني.
واقترب الفريق الأول لكرة القدم بالنادي الأهلي، من التعاقد مع مرعب المهاجمين ومحطم الحراس، وهو اللاعب المغربي الهداف، رضا سليم لاعب فريق الجيش الملكي، في انتقالات الصيف الجارية.
ويصر لاعب نادي الجيش الملكي المغربي، رضا سليم، على الرحيل عن صفوف ناديه خلال الانتقالات الصيفية الجارية، وهو ما يفتح الباب أمام الأهلي لحسم الصفقة.
كما كشفت تقارير مغربية، وتحديدا القناة الثانية الرياضية، عن توصل الأهلي لاتفاق مع اللاعب على التعاقد معه في الصف الجاري.
[embedded content]
وفي هذا التقرير، نستعرض أبرز المعلومات عن رضا سليم.رضا سليم عمره 23 عاما، حيث أنه من مواليد 25 أكتوبر 1999، ويتتم عامه الـ24 خلال أشهر قليلة.
بدأ مسيرته الكروية في مدرسة شبان الجيش الملكي، ثم انتقل للرجاء المغربي لمدة 3 سنوات.
ثم انتقل رضا سليم من الرجاء إلى الجيش الملكي في 2017، حيث تدرج حتى وصل للفريق الأول بعد ذلك بعامين.
خاض رضا سليم 115 مباراة مع الجيش الملكي، سجل خلالهم 32 هدفا وصنع 26 آخرين، في مسيرته مع عملاق المغرب.
بينما لعب رضا سليم، 28 مباراة، سجل 7 أهداف وصنع هدفًا خلال 1990 دقيقة لعب، في كافة المسابقات بالموسم الماضي.
في الدوري المغربي، الموسم الماضي، سجل 11 هدفا وصنع 10 ليقود الفريق لتحقيق لقب الدوري للمرة الأولى منذ 2008، والـ13 في تاريخ ناديه، كما حقق لقب كأس العرش المغربي في عام 2021.
ينتهي عقد رضا سليم مع الجيش الملكي في صيف 2024.
ويمتاز رضا سليم بقدرته على اللعب في مركزي الجناح الأيمن والمهاجم المتقدم، وتبلغ قيمته السوقية نحو 2.20 مليون يورو في موقع "ترانسفير ماركت".
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس الجیش الملکی صفقات الأهلی رضا سلیم
إقرأ أيضاً:
كل ما تريد معرفته عن ضوابط تشغيل النساء وفقا لقانون العمل الجديد
يقدم موقع صدي البلد معلومات قانونية عن ضوابط تشغيل النساء خاصة بعد انتهاء لجنة القوي العاملة بمجلس النواب برئاسة النائب عادل عبد الفضيل عياد، أمس، من إقرار ضوابط تشغيل النساء فيما يلي:
ضوابط تشغيل النساءتنص المادة (52) من مشروع قانون العمل الجديد على: مع عدم الإخلال بأحكام المواد التالية تسري على النساء العاملات جميع الأحكام المنظمة لتشغيل العمال دون تمييز.
ويستحق كافة العاملين من الذكور والإناث أجرًا متساويًّا عن العمل ذي القيمة المتساوية، ويشمل ذلك كل صور الأجر وعناصره من مزايا نقدية أو عينية أو علاوات أو حوافز أو بدلات أو غيرها.
ويصدر الوزير المختص، بعد أخذ رأي كل من المجلس القومي للمرأة والمجلس القومي للطفولة والأمومة، قرارًا بتحديد الأحوال أو الأعمال التي لا يجوز تشغيل النساء فيها، بهدف توفير التدابير اللازمة لحماية الأمومة، أو مواجهة مخاطر السلامة والصحة المهنية.
حق المرأة العاملة في إجازة الوضع
كما وافقت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، على المادة 53 بمشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة والتي تمنح المرأة العاملة الحق في إجازة وضع لمدة أربعة أشهر بدلًا من ثلاثة أشهر في القانون القائم رقم 12 لسنة 2003.
وتنص المادة (53) على: للعاملة الحق في إجازة وضع لمدة أربعة أشهر تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه، على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن خمسة وأربعين يوما، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبينًا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، وفي جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها.
ويخصم من الأجر الذي يلتزم به صاحب العمل ما يلتزم بأدائه نظام التأمين الاجتماعي من تعويض عن الأجر وفقا لحكم المادة رقم (77) من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.
وتخفض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة على الأقل اعتبارًا من الشهر السادس من الحمل، ولا يجوز إلزامها بساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل وحتى نهاية ستة أشهر من تاريخ الوضع.
كما وافقت اللجنة على مادة (54) التي تنص على: للعاملة بعد انتهاء إجازة الوضع المبينة بالمادة رقم (53) من هذا القانون الحق في العودة إلى وظيفتها أو وظيفة مماثلة لها دون الإخلال بأية مزايا كانت مقررة لوظيفتها الأصلية.
ويحظر فصل العاملة أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع.
كما يحظر فصلها أو إنهاء خدمتها عقب عودتها من هذه الإجازة، ما لم يثبت صاحب العمل أن الفصل أو إنهاء الخدمة لسبب مشروع.
ومع ذلك، يكون لصاحب العمل حرمان العاملة من التعويض عن أجرها عن مدة الإجازة المشار إليها أو استرداد ما تم أداؤه منه إذا ثبت اشتغالها خلال الإجازة لدى الغير، وذلك مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية.
ويكون للعاملة التي ترضع طفلها خلال السنتين التاليتين لتاريخ الوضع، فضلا عن فترة الراحة المقررة، الحق في فترتين أخريين للرضاعة لا تقل كل منهما عن نصف ساعة، وللعاملة الحق في ضم هاتين الفترتين.
وتحسب هاتان الفترتان الإضافيتان من ساعات العمل ولا يترتب على ذلك أي تخفيض في الأجر.
كما وافقت اللجنة على المادة (57) التي تنص على أنه للعاملة أن تنهي عقد العمل بسبب زواجها، أو حملها، أو إنجابها على أن تخطر صاحب العمل كتابة برغبتها في ذلك خلال ثلاثة أشهر من تاريخ إبرام عقد الزواج، أو ثبوت الحمل، أو من تاريخ الوضع بحسب الأحوال، مع مراعاة ألا يؤثر ذلك على الحقوق المقررة لها وفقًا لأحكام هذا القانون، أو لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.
وأقرت المادة (58) التي تنص على أنه يجب على صاحب العمل في حالة تشغيله عاملة أو أكثر أن يعلق في أماكن العمل أو تجمع العمال نسخة من نظام تشغيل النساء.
ويجب أن يتضمن ذلك النظام إجراءات وضوابط وقواعد ومواعيد ساعات العمل المرن أو العمل عن بعد للمرأة التي ترعى أطفال ذوي إعاقة.
وأرجأت اللجنة المادة (59) لضبط الصياغة، وتنص الآتي:
على صاحب العمل الذي يستخدم مائة عاملة فأكثر في مكان واحد أن ينشئ دارًا للحضانة، أو يعهد إلى دار للحضانة برعاية أطفال العاملات.
وتلتزم المنشآت التي تقع في منطقة واحدة وتستخدم كل منها أقل من مائة عاملة أن تشترك في تنفيذ الالتزام المنصوص عليه في الفقرة السابقة.
واستثناء من ذلك، لصاحب العمل أن يتحمل تكاليف رعاية الأطفال بدار الحضانة.
وذلك كله بالشروط والأوضاع التي يصدر بها قرار من الوزير المختص بعد التشاور مع الوزير المعني بالتضامن الاجتماعي والمجلس القومي للأمومة والطفولة.
سعود بن صقر يستقبل قنصل عام مملكة هولندا