في بحث جديد أوصى برفع كفاءة الموارد البشرية بالمحليات ووحدات الادارة المحلية بالمحافظات، أكد اللواء دكتور محمد معوض عقل سكرتير مساعد محافظة المنيا، في الدراسة التى أعدها بعنوان "الاستراتيجية العلمية والتطبيقية لتعظيم دور التدريب في تأهيل الموارد البشرية بالإدارة المحلية، على ضرورة تطوير أسلوب تحديد الاحتياجات التدريبية لرفع كفاءة العنصر البشري عن طريق استطلاع رأي مديري الإدارات ورؤساء الأقسام والعاملين حول نقاط القصور العلمي والفني واحتياجاتهم التدريبية اللازمة للارتقاء بمستوى الأداء خلال الفترة المقبلة، مع توزيع استمارة أو نموذج يتم استيفاءه بالرأي والاحتياجات المطلوبة.

 

لواء محمد عقل سكرتير مساعد المنيا 


وشدد على ضرورة تحليل نتائج الاستطلاع وتحويلها لبرامج تدريبية، وأوصت الدراسة على أهمية وضع خطة سنوية متكاملة للتدريب مع تفضيل إعداد خطة خمسية يتم إشراك المعنيين في وضعهامع ترشيح العاملين للبرامج التدريبية على أسس علمية تبعد عن العشوائية والتأثيرات الشخصية،وتستهدف صالح العمل.


 وتشمل كل المستويات الوظيفية، فضلا عن أهمية إنشاء إدارة أو وحدة متخصصة في المؤسسة تعمل على تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين مع منحها صلاحيات للعمل مع توفير الاعتمادات المالية للتدريب واتباع اللامركزية في تنفيذ البرامج التدريبية والتحفيز المادي للمتفوقين وتشجيعهم على تطبيق ما تم التدريب عليه وتشجيع المبادرات الفردية في مجال التدريب وتطوير أساليب العمل وتعميم استخدام النظم الإلكترونية في العمل.


جدير بالذكر أن اللواء محمد عقل تولى رئاسة أحياء شبر وغرب القاهرة والوايلى وتدرج في مناصب المحليات حتى أصبح سكرتير مساعد محافظة المنيا.

المصدر: بوابة الوفد

إقرأ أيضاً:

غرفة صناعة دمشق وريفها تفتتح مركز تنمية الموارد البشرية والمهنية في ‏عدرا الصناعية ‏

ريف دمشق-سانا

افتتحت غرفة صناعة دمشق وريفها مركز تنمية الموارد البشرية والمهنية ‏التابع للغرفة في مدينة عدرا الصناعية، بالتعاون مع منظمة العمل الدولية.‏

ويقدّم المركز للكوادر الفنية والبشرية العديد من الدورات التدريبية في ‏مجالات الكهرباء والكهرباء الصناعية والمحاسبة والصناعات الهندسية ‏والكيميائية، بهدف تطوير قدرات العاملين في المنشآت الصناعية في المدينة ‏لتنمية الإنتاج كماً ونوعاً.

ويأتي هذا الافتتاح في إطار الجهود المستمرة ‏لتعزيز معايير السلامة والصحة المهنية في مختلف القطاعات.‏

وأوضح المنسق القطري لمكتب سورية- المكتب الإقليمي للدول العربية ‏التابع لمنظمة العمل الدولية محمد أنس السبع؛ أن هذه الشراكة ما بين الغرفة والمنظمة وإدارة المدينة الصناعية؛ تعكس الالتزام بتعزيز فرص العمل ‏وتحسين بيئة العمل، من خلال تقديم دورات تدريبية متخصصة في مجالات ‏الصحة والسلامة المهنية، متوقعاً أن يسهم المركز في توفير بيئة عمل ‏صحية وآمنة، إضافة إلى خلق فرص عمل جديدة، ما سيشجع العمال على ‏المشاركة في الدورات المهنية المحترفة، وتطوير الكوادر البشرية وتحقيق ‏أكبر استفادة من الإمكانات المتاحة؛ لتعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية.‏

من جهته، نائب رئيس غرفة صناعة دمشق وريفها لؤي نحلاوي اعتبر أن ‏افتتاح المركز يعد بداية مرحلة جديدة، وباكورة التعاون مع منظمة العمل ‏الدولية لتنظيم دورات تدريبية قريباً بدعم من المنظمة.‏

عضو مجلس إدارة الغرفة حسام عابدين أكد أهمية الدعم الفني، وخصوصاً ‏بعد تحرير سوريا، ودخولها مرحلة التعافي الصناعي وإعادة الإعمار، منوهاً ‏بدور منظمة العمل الدولية واستمرار تعاونها في سبيل تأمين المزيد من الدعم ‏التقني لتطوير أدوات المركز التدريبي مهنياً، بما يخدم العمل الصناعي ‏وتطوير المنشآت الصناعية من الناحية التقنية، إضافة إلى تأهيل وتدريب ‏العاملين على أحدث ما توصل إليه العلم الصناعي.‏

‏مدير الصناعة في مدينة عدرا الصناعية عاصم سرية أكد أن المركز يمثّل ‏خطوة تهدف إلى تعزيز الربط بين سوق العمل والعمال المؤهلين؛ لتغطية ‏حاجة الصناعيين بتأمين فنيين بشكل عام وفي مدينة عدرا بشكل خاص.‏

ولفت إلى أن اطلاق هذا المركز يأتي استجابة لاحتياجات الصناعيين في ‏المدينة الصناعية، وخاصة بعد التحرير وزيادة اهتمام المستثمرين الأجانب ‏بالعودة للعمل في سوريا.‏

ويضم المركز عدداً من القاعات التدريبية المجهزة بأحدث طرائق التدريب، وبدأ أولى دوراته تحت عنوان “الصحة والسلامة المهنية” ، حيث يهدف إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتطبيق أفضل ‏الممارسات في مجال السلامة في بيئة العمل، فيما تعمل إدارة المركز على ‏إعداد خطة تدريبية مستقبلية تضم برامج تدريبية مهمة لتطوير العمل ‏الصناعي.

تابعوا أخبار سانا على 

مقالات مشابهة

  • ننشر السيرة الذاتية للعميد عمر الأكرت بعد قرار التنمية المحلية بتكليفه سكرتيرًا عامًا مساعدًا لبورسعيد
  • غرفة صناعة دمشق وريفها تفتتح مركز تنمية الموارد البشرية والمهنية في ‏عدرا الصناعية ‏
  • "الموارد البشرية" بالشراكة مع "السياحة": توطين 41 مهنة في القطاع السياحي
  • عاجل - "الموارد البشرية" بالشراكة مع "السياحة": توطين 41 مهنة في القطاع السياحي
  • سكرتير عام مساعد بني سويف يتابع منظومة العمل بملف التصالح
  • وزير الرياضة يفتتح الملعب الخماسي ويوجه برفع كفاءة المبني الإداري ويتفقد فعاليات مهرجان ليالي مراكز الشباب
  • الوزير السكاف لـ سانا: نؤكد أن المرحلة المقبلة ستشهد استثماراً نوعياً لهذه القاعدة في تطوير السياسات والأنظمة المرتبطة بإدارة الموارد البشرية في القطاع العام، بما يسهم في بناء إدارة أكثر كفاءة، وأقرب إلى تطلعات السوريين.
  • الوزير السكاف لـ سانا: تمثل هذه القاعدة الوطنية المتكاملة أداة مركزية لتحقيق الشفافية الإدارية، وضمان عدالة توزيع الموارد البشرية، كما تشكل أساسًا متينًا لوضع الخطط السليمة، واتخاذ قرارات أكثر فاعلية في استثمار رأس المال البشري، وتحديث الأنظمة الوظيفية بم
  • وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف في تصريح لـ سانا: في أقل من 100 يوم، وبجهود مكثفة واستنفار كامل للطاقات البشرية والفنية، تم إنجاز بناء القاعدة الوطنية الموحدة لسجلات العاملين في الدولة، في خطوة تُعد نقلة نوعية على طريق تعزيز كفاءة الإدارة الع
  • الموارد البشرية تصدر قرار توطين 41 مهنة في القطاع السياحي