في بحث جديد أوصى برفع كفاءة الموارد البشرية بالمحليات ووحدات الادارة المحلية بالمحافظات، أكد اللواء دكتور محمد معوض عقل سكرتير مساعد محافظة المنيا، في الدراسة التى أعدها بعنوان "الاستراتيجية العلمية والتطبيقية لتعظيم دور التدريب في تأهيل الموارد البشرية بالإدارة المحلية، على ضرورة تطوير أسلوب تحديد الاحتياجات التدريبية لرفع كفاءة العنصر البشري عن طريق استطلاع رأي مديري الإدارات ورؤساء الأقسام والعاملين حول نقاط القصور العلمي والفني واحتياجاتهم التدريبية اللازمة للارتقاء بمستوى الأداء خلال الفترة المقبلة، مع توزيع استمارة أو نموذج يتم استيفاءه بالرأي والاحتياجات المطلوبة.

 

لواء محمد عقل سكرتير مساعد المنيا 


وشدد على ضرورة تحليل نتائج الاستطلاع وتحويلها لبرامج تدريبية، وأوصت الدراسة على أهمية وضع خطة سنوية متكاملة للتدريب مع تفضيل إعداد خطة خمسية يتم إشراك المعنيين في وضعهامع ترشيح العاملين للبرامج التدريبية على أسس علمية تبعد عن العشوائية والتأثيرات الشخصية،وتستهدف صالح العمل.


 وتشمل كل المستويات الوظيفية، فضلا عن أهمية إنشاء إدارة أو وحدة متخصصة في المؤسسة تعمل على تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين مع منحها صلاحيات للعمل مع توفير الاعتمادات المالية للتدريب واتباع اللامركزية في تنفيذ البرامج التدريبية والتحفيز المادي للمتفوقين وتشجيعهم على تطبيق ما تم التدريب عليه وتشجيع المبادرات الفردية في مجال التدريب وتطوير أساليب العمل وتعميم استخدام النظم الإلكترونية في العمل.


جدير بالذكر أن اللواء محمد عقل تولى رئاسة أحياء شبر وغرب القاهرة والوايلى وتدرج في مناصب المحليات حتى أصبح سكرتير مساعد محافظة المنيا.

المصدر: بوابة الوفد

إقرأ أيضاً:

وزير التعليم العالي يتحدث عن مقاربة شاملة لتطوير الموارد البشرية وترشيد الميزانيات

كشف عز الدين ميداوي وزير التعليم العالي، اليوم الثلاثاء، عن توجه استراتيجي جديد يهدف إلى تحسين الأداء المؤسسي للجامعات، من خلال مقاربة شاملة تركز على تطوير الموارد البشرية وترشيد الميزانيات.

وتتمحور الخطة الجديدة، وفق جواب الوزير الجديد عن سؤال شفوي لفريق الاتحاد المغربي للشغل بمجلس المستشارين، بخصوص الخصاص المهول في عدد الموظفين وعدم تعويض المتقاعدين بالمؤسسات الجامعية خلال جلسة الأسئلة الشفوية بمجلس المستشارين، حول تخصيص ميزانيات إضافية لكل جامعة، مع التركيز على الاستعانة بالكفاءات المحلية والدولية، وتفويض بعض المهام للقطاع الخاص بهدف تخفيف العبء على الموارد البشرية الداخلية.

وأكد المسؤول الحكومي على الدور المحوري للإداريين في نجاح المنظومة التعليمية، مشددا على ضرورة الارتقاء بأدائهم وتحسين مردوديتهم، باعتبارهم شريان الحياة للمؤسسات التعليمية.

وتهدف هذه المقاربة الجديدة، يؤكد الوزير، إلى تحقيق نقلة نوعية في التعليم العالي، من خلال الاستثمار في الموارد البشرية وتبني سياسات إدارية عصرية تضمن الكفاءة والفعالية.

كلمات دلالية البرلمان

مقالات مشابهة

  • وزارة الموارد البشرية ضمن أفضل الجهات تميزًا في تحقيق كفاءة الإنفاق في عام 2024م
  • حضور سعودي كثيف لمؤتمر جمعية إدارة الموارد البشرية الأمريكية في الرياض
  • وزير التعليم العالي يتحدث عن مقاربة شاملة لتطوير الموارد البشرية وترشيد الميزانيات
  • سكرتير عام مساعد بني سويف يشهد استلام 2 طن لحوم مقدمة من الأوقاف لتوزيعها على الفئات الأولى بالرعاية
  • محافظ الدقهلية يصدر قراراً برفع كافة الكيانات الثابتة لتجميع الخردة وناتج فرز القمامة
  • “الموارد البشرية والتوطين” تخفض إجراءات مجموعة من خدماتها ومدد إنجازها بنسب مختلفة تصل إلى 100%
  • «الموارد البشرية والتوطين» تخفض إجراءات مجموعة من خدماتها ومدد إنجازها
  • "الموارد البشرية والتوطين" تخفض إجراءات مجموعة من خدماتها ومدد إنجازها
  • تعليم المنيا تستضيف البطولة الإقليمية للكاراتيه لذوي الاحتياجات
  • محافظ الطائف يستقبل مدير الموارد البشرية بمنطقة مكة المكرمة المُعيّن حديثًا