القومي للمرأة يواصل مناقشة ملف وصول المرأة إلى المواقع القيادية
تاريخ النشر: 25th, January 2024 GMT
نظم المجلس القومي للمرأة فعاليات الإجتماع الثاني برئاسة جمهورية مصر العربية للشبكة الإقليمية بالدول العربية لدعم المساواة وتكافؤ الفرص بين الجنسين ووصول المرأة الي مواقع القيادة واتخاذ القرار في القطاع العام، برئاسة الدكتورة نسرين البغدادي عضوة المجلس والمنسقة الوطنية للشبكة الإقليمية وحضور كل من الأستاذة نهي مرسي رئيسة الإدارة المركزية للفروع واللجان بالمجلس، والأستاذة شيماء نعيم مدير عام الإدارة الإستراتيجية بالمجلس عضوات الشبكة بمصر، وبحضور المنسقات الوطنيات بالشبكة الإقليمية من الأردن وتونس والمغرب.
رئيسة القومي للمرأة تستقبل المدير الإقليمي للبنك الدولي في الشرق الأوسط للعام الثاني.. القومي للمرأة يشارك بجناح خاص بمعرض القاهرة للكتاب وزارة العمل تبحث التعاون مع "القومي للمرأة" تنمية مهارات المرأة بالإسماعيلية القومي للمرأة ينظم تدريبًا حول ثقافة التأمين متناهي الصغر بالمنيا القومي للمرأة والوكالة الكورية للتعاون الدولي يبحثان التمكين الاقتصادي والاجتماعي للنساء المجلس القومى للمرأة يعقد ورش عمل للعاملات بفنادق الغردقة وظائف خالية بالمجلس القومي للمرأة.. اعرف الشروط
هدف الإجتماع إلى مناقشة جهود وأنشطة البلدان العربية الأعضاء داخل الشبكة الإقليمية في مناهضة العنف ضد المرأة في بيئة العمل والتى تم تنفيذها خلال الـ 16 يوم من الأنشطة لمناهضة العنف ضد المرأة، الى جانب مناقشة خطة العمل خلال الفترة القادمة.
وأشارت الدكتورة نسرين البغدادى إلى الفعاليات التى نظمتها لجنة التدريب بالمجلس خلال ال 16 يوم والتى استهدفت المرأة العاملة بشكل خاص بحضور ممثلي العديد من الوزارات والهيئات بالدولة.
ودعت الدكتورة نسرين الدول الأعضاء بالشبكة الإقليمية بتسليط الضوء على النماذج الناجحة من السيدات في المناصب القيادية علي مواقع التواصل الاجتماعي بهدف ابراز جهود الدولة في وصول المرأة الي المواقع القيادية واتخاذ القرار ،و تعريف الأجيال الجديدة بهن .
مناهضة العنف ضد المرأة
واستعرضت نهي مرسي الفعاليات التي نفذها المجلس ومن بينها لجنة التدريب خلال ال 16 يوم من الأنشطة لمناهضة العنف ضد المرأة والتى تضمنت العديد من الندوات للتوعية بأهم القوانين والإجراءات الداعمة لتمكين المرأة العاملة، إلى جانب التعريف بمفهوم القيادة وتمكين المرأة في الوصول إلي صنع القرار والحوكمة والشفافية في الوصول للمناصب القيادية.
فيما استعرضت شيماء نعيم جهود المجلس في دعم وتمكين المرأة العاملة وآليات تنفيذ محاور الاستراتيجية الوطنية ، مشيرة إلى أن تمكين المرأة في مكان العمل يعزز من تمكينها الاقتصادي وتحسين مهاراتها بما يدعم وصولها لمواقع القيادة واتخاذ القرار، مؤكدة أنه قد تم تنفيذ لقاءات توعية داخل الوزارات المختلفة في الدولة حول قانون الخدمة المدنية وقوانين ذات صلة بالوظائف العامة بالدولة بهدف تعزيز سبل التعاون بين المجلس والجهات الشريكة في إطار نظام الاحالة الوطني .
وفى الختام تم الاتفاق علي الخطة المستقبلية للشبكة لجميع الدول الأعضاء من خلال تنفيذ العديد من الأنشطة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: القومي للمرأة المراة العنف ضد المرأة بيئة العمل العنف ضد المرأة القومی للمرأة
إقرأ أيضاً:
ختام فعاليات الشمول المالي للمرأة في البنوك.. تفاصيل
اختتمت البنوك المصرية فعاليات الشمول المالي للمرأة أمس الإثنين؛ بعد انتهاء الموعد الذي حدده البنك المركزي المصري في الفترة من 8 حتى 31 مارس 2025 بمناسبة اليوم العالمي للمرأة.
كثفت البنوك المصرية من عمليات تقديم التوعية المصرفية للمرأة بما في ذلك بنك سايب؛ أحد العاملة في السوق المصرية؛ من تواجدها في المناطق المختلفة وبالتعاون مع الجمعيات الأهلية في صعيد مصر لدعم التوعية والتثقيف المصرفيين للعملاء خصوصا المرأة بأهمية الخدمات البنكية لتحسين مستوي معيشتهم بتوجيه من البنك المركزي المصري
تتوافق توجيهات البنك المركزي المصرفي مع اجراءت البنك من خلال عقد الندوات وورش التدريب للعملاء والعاملين بالجهاز المصرفي بالخدمات التي تقدمها البنوك للشرائح والفئات المختلفة خصوصا المرأة.
وتركز البنوك في مصر على تقديم الخدمات والبرامج المتخصصة بحسب الفئات من بينها المرأة نظرا لمكانتها في المجتمع ودورها الفعال في النمو المستدام والابتكار المالي، مما يساهم بشكل كبير فى تحقيق الإستقرار المالي وتحقيق التنمية الإقتصادية الشاملة.
تستهدف البنوك المشاركة فى جميع المبادرات والحملات التى يطلقها البنك المركزى المصرى وعلى رأسها حملات دعم الشمول المالى، وكذلك دعم المرأة من خلال تقديم الخدمات المالية المتنوعة وتدعيم رواد الأعمال من أصحاب المشروعات المتناهية الصغر، مما يساهم بشكل كبير فى دعم الاقتصاد المصرى.
وحسبما كشفت تقارير البنك والتي تضمنت استحواذ أكثر من ربع الموظفين من النساء والفتيات ضمن قوي العمل لديه، بالإضافة لنحو 21% من السيدات في المناصب الإشرافية وإدارته العليا.
يركز الجهاز المصرفي من منطلق تكليفات البنك المركزي المصري على دعم وتمكين المرأة ووضعها ضمن الكوادر النسائية الوطنية وقدرتها على تحمل المسؤوليات وإنجاز المهام على نحو يساهم في تميز المؤسسة وتقدمها.