تعيينات جديدة بشركة المحطات المائية للكهرباء.. شروط وتخصصات
تاريخ النشر: 25th, January 2024 GMT
كتب- محمد صلاح:
أعلنت شركة المحطات المائية لإنتاج الكهرباء، أن الاثنين الموافق 5 فبراير المقبل، هو آخر موعد لتلقي طلبات المتقدمين لشغل عدد من الوظائف القيادية.
الوظائف تشمل: رئيس قطاع التدريب، ورئيس قطاع السلامة والصحة المهنية والدفاع المدني، من مستوى الإدارة العليا من الدرجة العالية ذات الربط المالي 1980 وفقا للإعلان رقم 1 لسنة 2024.
وطالبت شركة المحطات المائية لإنتاج الكهرباء، الراغبين في شغل إحدى الوظائف المشار إليها والمستوفين لشروط شغلها طبقا لبطاقات الوصف وشروط الإعلان ولائحة نظام العاملين بالشركة التقدم بطلب باسم رئيس الأمانة الفنية للجنة اختيار شاغلي الوظائف القيادية على النموذج المعد لذلك والمتضمن البيانات الموضحة بعد والذي يمكن الحصول عليه من قطاع الشئون الإدارية والأفراد وهي: بيان حالة وظيفية معتمد من جهة العمل بالنسبة للعاملين من خارج الشركة وإسهاماته في الجهة التي عمل بها مؤيدًا بالمستندات".
شروط وظائف الكهرباء 2024
بحسب الإعلان رقم 1 لسنة 2024 فإن الشروط الواجب توافرها في المتقدمين لشغل الوظائف كالتالي:
- أن يكون المتقدم من العاملين بقطاع الكهرباء.
- ألا يتقدم الفرد الواحد لأكثر من وظيفة واحدة.
- الطلبات المقدمة من العاملين خارج الشركة تقدم مشفوعة بالموافقة المبدئية من جهة عملهم على النقل.
المؤهلات والخبرات المطلوبة لوظائف الكهرباء 2024
حددت الشركة المؤهلات والخبرات المطلوب توافرها في المتقدمين لشغل وظيفة رئيس قطاع التدريب كالتالي:
- مؤهل هندسي عالٍ مناسب وخبرة في مجال العمل مدة لا تقل من 16 سنة للتعيين.
- قضاء مدة بينية قدرها سنة على الأقل في وظيفة قيادية أو درجة نظيرة للدرجة التقدم إليها.
- اجتياز البرامج التدريبية التي تتيحها الشركة.
- قدرة فائقة على القيادة والتوجيه.
المصدر: مصراوي
كلمات دلالية: كأس الأمم الإفريقية حصاد 2023 أسعار الذهب الطقس مخالفات البناء سعر الدولار انقطاع الكهرباء فانتازي الحرب في السودان طوفان الأقصى سعر الفائدة رمضان 2024 مسلسلات رمضان 2024 المحطات المائية لإنتاج الكهرباء قطاع الكهرباء وظائف الكهرباء طوفان الأقصى المزيد
إقرأ أيضاً:
رغد الغامدي: الذكاء الاصطناعي سيخلق فرص وظيفية جديدة في سوق العمل
كتب – عبدالرحمن الغامدي
التطور السريع في الذكاء الاصطناعي صار حديث الجميع، وبدأ يغير شكل الوظائف في كل القطاعات، لكن السؤال اللي يطرح نفسه: هل الذكاء الاصطناعي سيستبدل البشر بالآلة؟ وهل سيخلق فرص وظيفية جديدة للذين يطورون من مهاراتهم؟ عرضنا هذه التساؤلات على رغد الغامدي، اخصائي اقتصادي، وناقشناها لمعرفة تأثير الأتمتة على سوق العمل.
وقالت الغامدي إن الوظائف الروتينية هي الأكثر تأثراً، مثل عمال المصانع، المحاسبة التقليدية، وخدمات العملاء، لأن الذكاء الاصطناعي صار يقدر يعمل المهام المتكررة بسهولة. لكنها في نفس الوقت ترى إن التكنولوجيا تفتح فرص جديدة لوظائف مختلفة تمامًا عن اللي نعرفها.
واشارت الغامدي إن أكبر التحديات اللي نواجها هي البطالة التكنولوجية، والحاجة لمهارات جديدة تناسب سوق العمل الجديد. لكنها تؤكد أن الذكاء الاصطناعي ليس خطرا، بل فيه فوائد كبيرة، مثل زيادة الإنتاجية، تقليل التكاليف، وخلق فرص عمل جديدة، خصوصًا في مجالات التقنية والبرمجة، وترى انه خلال العشر سنوات المقبلة سيكون التأثير واضح أكثر، وتعتقد إن التحول الرقمي بدأ من زمان، وتسارع بشكل كبير بعد جائحة كورونا.
واشارت الغامدي إلى أن الفجوة في التأهيل تظهر بشكل أكبر في الدول النامية وبين الأشخاص اللي يعملون في وظائف تقليدية غير تقنية، لكن بنفس الوقت فيه فرص كبيرة في مجالات مثل الرعاية الصحية، التصنيع الذكي، والتجارة الإلكترونية.
اقرأ أيضاًالمجتمعالمراعي تفوز بجائزة “أفضل رئيس تنفيذي للمنشآت العملاقة” وجائزة “التوطين” ضمن النسخة الرابعة من جائزة العمل
وتشدد الغامدي على إن الحل ليس رفض التكنولوجيا، بل في التعلم والتطور. وتقترح إن الحكومات تدعم الموظفين ببرامج تدريبية تساعدهم يطورون مهاراتهم، وأيضًا الشركات الصغيرة تقدر تستفيد من الذكاء الاصطناعي لو حصلت على الدعم المناسب.
ونصحت الغامدي ان الشخص الذي يتأقلم ويطور مهاراته سيكون مطلوب أكثر في سوق العمل. لا تنتظر التغيير، بل خلك جزء منه! تعلم مهارات جديدة، ركز على الأشياء اللي الذكاء الاصطناعي ما يقدر يستبدلها، مثل الإبداع والتفكير النقدي. الأتمتة ما راح تلغي الوظائف، لكنها راح تغير شكلها، واللي يواكب التغيير هو اللي بيكون له مكان في المستقبل.”
فيديو. السكوري : قانون الإضراب الجديد وسع الحريات النقابية