براتب 5000 جنيه.. الجيزة تُعلن عن فرص عمل جديدة بمزايا متعددة
تاريخ النشر: 25th, January 2024 GMT
كتب- محمد أبو بكر:
أعلنت محافظة الجيزة، عن فرص عمل مُتاحة للتقديم، من خلال جهاز رعاية وتشغيل الشباب، بتأمين طبي واجتماعي وعدد من المميزات.
وبحسب محافظة الجيزة، أعلن جهاز رعاية وتشغيل الشباب عن ملتقى توظيفي بمقر الجهاز، بحضور مسئول الموارد البشرية بمطاعم "بافلو برجر"، يوم الثلاثاء الموافق 30 يناير 2024، من الساعة العاشرة صباحًا وحتى الثانية ظهرًا.
وأضاف الجهاز، أن شروط ومميزات الوظائف المُتاحة، كالآتي:
- المؤهل من متوسط.
- السن حتى 35.
- 9 ساعات عمل.
- تأمين طبي واجتماعي.
- راتب 5000 جنيهًا.
- حوافز.
- ذكور فقط.
- يُقبل الخريجين فقط.
- موقف من التجنيد.
وأوضحت الجيزة، أنه يمكن للاستفسارات يمكن التواصل عبر الأرقام التالية «35711198 – 35720825»، أو الذهاب لمقر الجهاز، بالعنوان التالي: «300 ميدان الجيزة – عمارة النبراوي – الدور الثاني».
اقرأ أيضًا:
خاص| ننشر نص ضوابط الحج السياحي 1445 هجرية – مستند
تصل لـ450 ألف جنيه.. أسعار برامج الحج 2024 لجميع المستويات
تأكيدًا لمصراوي.. السماح رسميًا بسفر السيدات بهذا العمر دون محرم
مصدر بـ "الكهرباء": زيادة أسعار ممارسات سرقة التيار بين 50% و100%
"الأرصاد" تُحذر من طقس الـ6 أيام القادمة: أمطار ورياح
المصدر: مصراوي
كلمات دلالية: كأس الأمم الإفريقية حصاد 2023 أسعار الذهب الطقس مخالفات البناء سعر الدولار انقطاع الكهرباء فانتازي الحرب في السودان طوفان الأقصى سعر الفائدة رمضان 2024 مسلسلات رمضان 2024 محافظة الجيزة فرص عمل جهاز رعاية وتشغيل الشباب ملتقى توظيفي طوفان الأقصى المزيد
إقرأ أيضاً:
محافظة الجيزة تعلن آخر موعد لتلقي طلبات التوظيف
تنتهي محافظة الجيزة غدًا من تلقي طلبات الراغبين في شغل عدد من الوظائف النوعية التخصصية، ومنها «مدير عام الإدارة العامة للأمن» و«مدير عام الإدارة العامة للإحصاء والتقارير والنشر الإلكتروني».
طريقة التقديم لوظائف محافظة الجيزة 2024طالبت محافظة الجيزة الراغبين في شغل الوظائف بالتقدم والاطلاع على بطاقة الوصف الوظيفي ومعرفة المستندات المطلوبة. ويمكن الحصول على نموذج التقديم للوظيفة من الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بديوان عام محافظة الجيزة «الإدارة العامة للموارد البشرية».
المهارات المطلوبة لوظائف محافظة الجيزة 2024وحددت محافظة الجيزة في الإعلان المهارات المطلوب توافرها في الراغبين لشغل الوظائف كالتالي:
المهارات الأساسية:- إعداد الخطة السنوية للإدارة وبرامجها واحتياجاتها التشغيلية، ومتابعة التنفيذ لضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح والتوجيهات، مع تقديم مقترحات لتطوير العمل.
- اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية بناءً على تحليل أعباء العمل، وكذلك تحديد الاحتياجات التدريبية اللازمة لتحسين الأداء بالإدارة.
- تحديث دوري لسجلات الأداء الوظيفي وإعداد تقارير تقويم الأداء للمرؤوسين ورفعها للمستوى الأعلى.
- الإشراف على تأمين الأفراد والمنشآت ووسائل الاتصال المختلفة.
- متابعة استطلاع رأي الجهات الأمنية والرقابية بشأن العاملين الجدد المقرر تعيينهم بالديوان العام أو عند سفرهم للخارج.
المهارات الفنية:- القدرة على القيادة والتوجيه والمتابعة.
- القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات.
- المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.
- القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة في مجال العمل الوظيفي.
سنوات الخبرة:- قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة، الأول "أ"، أو قضاء مدة كلية مقدارها 17 عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
التدريب اللازم لشغل الوظيفة:- اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقًا لأحكام القانون 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
تشكيل تشيلسي لمواجهة ليستر سيتي.. ثلاثي مرعب بالهجوم