مسابقة 30 ألف معلم.. تفاصيل تجهيز أماكن تدريب المعلمين الجدد
تاريخ النشر: 25th, January 2024 GMT
تدريب المعلمين الجدد.. أعلنت مديريات التربية والتعليم، أماكن تدريب المعلمين الجدد الفائزين بمسابقة تعيين 30 ألف معلم للدفعة الثانية، تزامنًا مع اقتراب موعد بدء التدريبات للمعلمين الجدد.
أماكن التدريب التربوي والتأهيل البدني والذهنيأكدت مديريات التربية والتعليم، أن أماكن التدريب التربوي والتأهيل البدني والذهني هي أماكن مؤقتة، بمعنى أن المعلم المتدرب لن يتسلم العمل فى المدرسة التى يحصل فيها على التدريب، موضحة أنه يتم تسليم العمل في مرحلة لاحقة، عقب اجتياز التدريبات البدنية والذهنية.
تدريب المعلمين الجددتدريب المعلمين الجددوأوضحت المديريات التعليمية أن تدريب المعلمين الجدد يبدأ من يوم السبت المقبل الموافق 27 يناير الجاري، ويستمر تدريب المعلمين الجدد الفائزين بمسابقة 30 ألف معلم للدفعة الثانية، لمدة أسبوعين.
يتم تدريب المعلمين الجدد في مراكز التدريب الرئيسيةوأشار وزير التعليم، إلى أنه يتم تدريب المعلمين الجدد في مراكز التدريب الرئيسية بكافة المديريات التعليمية بجميع المحافظات، وعقب التدريب يتم إرسال أسماء المتدربين للجهة المعنية المنوط بها، مؤكد أنه يتم إرافاق كشوف التماسات معلمي الدفعة الأولى الذين لم يوفقوا في اجتياز التدريبات، لمنحهم فرصة أخرى لاجتياز التدريب بالتزامن مع إجراءات معلمي الدفعة الثانية،
تدريب المعلمين الجددإتمام المعلمين الجدد البرنامج التدريبيوشدد الدكتور رضا حجازي، على أهمية إتمام المعلمين الجدد البرنامج التدريبي تمهيدًا لاجتياز التدريبات التي تعقدها الجهة المعنية كمرحلة أخيرة، وبعد اجتياز تدريبات المعلمين الجدد، يتم البدء في الإجراءات التنفيذية لمسوغات التعيين بالتنسيق مع المديريات التعليمية.
اقرأ أيضاًالتعليم توجه بسرعة الانتهاء من استعدادات تدريب المعلمين الجدد
مسوغات تعيين المعلمين الجدد بالجيزة ضمن مسابقة الـ30 ألف معلم
مديريات التعليم تعلن مسوغات تعيين المعلمين الجدد ضمن مسابقة 30 ألف معلم
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: المعلمين الجدد المعلمين الفائزين بمسابقة 30 ألف معلم تدريب المعلمين الجدد مسابقة 30 ألف معلم تدریب المعلمین الجدد ألف معلم
إقرأ أيضاً:
أيام أقل لتدريب الموظفين الجدد بفضل الذكاء الاصطناعي
الأحد, 16 مارس 2025 1:28 ص
بغداد/المركز الخبري الوطني
أحدث الذكاء الاصطناعي نقلة نوعية في عمليات استقبال الموظفين الجدد بالشركات الكبرى والصغرى على حد سواء، إذ يوفر أيامًا من وقت إدارات الموارد البشرية ويعزز تجربة الانضمام للعمل.
استطاعت مؤسسات مثل هيتاشي واتحاد تكساس الائتماني تبسيط إجراءات استقبال العاملين الجدد عبر حلول الذكاء الاصطناعي، محققةً نتائج ملموسة في تقليص الوقت وتحسين تجربة الموظف.
واجهت شركة هيتاشي تحديًا كبيرًا مع انتشار موظفيها البالغ عددهم نحو 300 ألف في الولايات المتحدة واليابان وأوروبا، خاصة مع تزايد العمل عن بُعد. استثمرت الشركة هذا التحدي فرصةً لتطوير نظام استقبال الموظفين باستخدام مساعد رقمي ذكي خلال الخريف الماضي.
غضب يمني عارم إزاء استهداف الأعيان المدنية