30 خبيراً يتفقدون منشآت بأبوظبي لدراسة تحديات تنمية الطفولة المبكرة
تاريخ النشر: 24th, January 2024 GMT
أبوظبي: «الخليج»
تفقد أكثر من 30 خبيراً ومختصاً مشاركاً في مختبر الابتكار لمبادرة «ود» عدداً من المنشآت التربوية والصحية والثقافية والاجتماعية بهدف دراسة التحديات والفرص لتنمية الطفولة المبكرة في أبوظبي.
ويأتي ذلك في إطار فعاليات الدورة الحالية من مبادرة «ود» العالمية التي تترأسها ريم بنت إبراهيم الهاشمي، وزيرة الدولة لشؤون التعاون الدولي، لمناقشة التحديات التنموية والاجتماعية في مجال تنمية الطفولة المبكرة وذلك في إطار المحاور الاستراتيجية الثلاث لمبادرة «ود» وهي: التربية الفعالة، والثقافة والهوية، والمدن المستدامة والصديقة للأسرة".
ومنحت الزيارات الميدانية الخبراء فهماً واضحاً لمنظومة الطفولة المبكرة، يمكنهم من تطوير أفكار مبتكرة قائمة على معرفة عميقة بالخدمات التربوية والصحية والاجتماعية وجودتها وتأثيرها على الأطفال والبيئة التنموية لهم لضمان تطوير منظومة فعالة في تنمية الطفلعلى مختلف المستويات، إضافة للتعرف على كيفية التعامل مع التحديات والفرص المستقبلية وتبادل الخبرات والعمل على خلق حلول مبتكرة ومنسجمة مع ثقافة دولة الإمارات العربية المتحدة.
وشملت الزيارات جولة في مهرجان الشيخ زايد بالوثبة، أحد أهم المناسبات الثقافية والترفيهية التي تجسد القيم السامية التي عمل من أجلها المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، «طيب الله ثراه»، وجهوده في الحفاظ على الموروث الحضاري والثقافي للإمارات وتأصيل الموروثات والثقافة الوطنية، إلى جانب مدرستي الريانة والمعمورة، وحديقتي أم الإمارات ومنطقة الريف السكنية ومركز المشرف التخصصي للأطفال.
وسيعمل الخبراء والمختصون خلال الأيام المقبلة على توحيد جهودهم وتكثيف العصف الذهني فيما بينهم، حيث سيتم توزيعهم على فرق بناءً على المحاور الاستراتيجية الثلاثة لمبادرة ود العالمية لتنمية الطفولة المبكرة، وذلك لدراسة التحديات واستنتاج الحلول المقترحة وإنشاء نماذج عملية وتقديمها في عرض نموذجي على لجنة متخصصة تترأسها ريم بنت إبراهيم الهاشمي، وتضم كل من سناء سهيل، مدير عام هيئة أبوظبي للطفولة المبكرة، وبدر العلماء، مدير عام مكتب أبوظبي للاستثمار بالإنابة، وربيع أبو شقرة، المدير التنفيذي لمكتب الشؤون التنموية في ديوان الرئاسة، وشايستا آصف، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي للعمليات لمجموعة «بيورهيلث»، ومن ثم ستقرر اللجنة اختيار الحلول المناسبة التي سيتم تطبيقها على أرض الواقع خلال الأشهر المقبلة ودراسة نتائجها في منتدى ود العالمي في أكتوبر المقبل.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات أبوظبي الإمارات الطفولة المبکرة
إقرأ أيضاً:
مطار الجزائر يوظف
أعلنت شركة تسيير مصالح ومنشآت مطار الجزائر، اليوم الأحد، عن فتح منصب توظيف خاص “بمدير تخطيط و تطوير المنشآت” على مستوى المطار.
وأوضح إدارة مطار الجزائر الدولي في بيان لها عبر صفحتها الرسمية على فايسبوك، أنه “بهدف تحقيق التميز العملياتي و دعم التنمية الإستراتيجية لمنشاتها، تبحث شركة تسيير مصالح و منشات مطار الجزائر عن محترف أو محترفة لإدارة تخطيط و تطوير منشآت المطار.”
المهام الرئيسيةوتتمثل المهام الرئيسية، في وضع المخطط الرئيسي للمطار بالتعاون مع الأطراف المعنية، والحرص على احترامه و تحديثه إذ لزم الأمر، بالاضافة إلى تطوير برامج تهيئة المنشات (محطة الركاب، الشحن،الخ) و تنفيذها بعد المصادقة عليه.
ومن بين المهام أيضا، الشروع في الدراسات للحصول على الأراضي العامة أو الخاصة و ضمان المتابعة، والقيام بجرد العقار و الأراضي. وكذا التنسيق مع المصالح المعنية عن البرمجة ، الدراسات و تحقيق مشاريع المنشآت، وكذا تحديث و تصميم رسومات و مخططات مرافق المطار .
كما تتمثل المهام الرئيسية، في الإشراف على تخطيط و تنفيذ مشاريع التحديث و توسعة منشآت المطار، وكذا تحديد متطلبات المنشآت و اقتراح التدابير الإستراتيجية وميزانيات الاستثمار السنوية و المتعددة السنوات وفقا للمخطط الاستراتيجي لشركة تسيير مصالح و منشآت مطار الجزائر، بالاضافة إلى الإشراف على أشغال منشآت المطار و ضمان توافقها مع المخططات و المعايير المعتمدة، وضمان مراقبة تكنولوجية على المعدات و عمليات الاستحواذ لتحديث المنشآت.
المؤهلات المطلوبة:وفيما يخص المؤهلات المطلوبة، فقد اشترطت إدارة مطار الجزائر أن يكون الراغب في الالتحاق بمنصب ” بمدير تخطيط و تطوير المنشآت ” يحوز على شهادة جامعية (بكالوريا+5)، شهادة في الهندسة المدنية.
كما يجب أن يكون لديه خبرة مهنية على الأقل 10 سنوات في منصب مماثل في قطاع الطيران، النقل أو المنشآت القاعدية، ولديه معرفة شاملة للمعايير الدولية المتعلقة بالبنية التحتية .
واشترطت إدارة المطار أيضا، أن يتقن المعني آليات التخطيط و إدارة المشروع (MS Projet ,Auto CAD) ولديه الكفاءة في إدارة الميزانية و متابعة مؤشرات الأداء.
الكفاءات الأساسية :- تسيير و إدارة فرق متعددة التخصصات .
– مهارات ممتازة في الاتصال و التفاوض.
– نظرة إستراتيجية و قدرة على توقع الاحتياجات على المدى البعيد.
– حسن التنظيم.
لتقديم طلب الالتحاق بالمنصب المذكور، يرجى إرسال سيرة ذاتية خاصة (مع صورة شمسية حديثة) على البريد الالكتروني التالي:
[email protected]
محافظ المنيا يشهد انطلاق الملتقى الأول للمبدع الصغير