6 امتيازات للموظفين في قانون العمل الجديد.. منها الإجازات الإضافية
تاريخ النشر: 24th, January 2024 GMT
ينظم قانون العمل الجديد، أوضاع العمال وحقوقهم وواجباتهم تجاه العمل، وحركة سير العمل بينهم وبين جهتهم، إذ انتهت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، من مناقشته، ومن المتوقع أن يكون هناك صياغة جديدة لمواده بعد الانتهاء من الحوار الوطني، ليستعد المجلس في مناقشته خلال الجلسات العامة، بحسب ما أكدته النائبة سولاف درويش وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، في تصريحات خاصة لـ«الوطن».
ومنح قانون العمل الجديد، عددا من الامتيازات الجديدة للعمال، منها التالي:
- للعامل الحق في الحصول على مقابل مادي إذا لم يحصل على إجازته سواء الاعتيادية أو السنوية.
- قانون العمل الجديد يلزم صاحب العمل بتسوية رصد الإجازات، أو أن يحصل العامل مقابل له كل 3 سنوات على الأكثر.
- وفي حالة إنهاء علاقة العمل، يتضمن مشروع القانون أن يحصل العامل على الأجر المقابل لرصيد الإجازات.
امتيازات قانون العمل الجديد- نص قانون العمل الجديد على إجازة سنوية للعامل بأجر، ولا يكون من بينها أيام إجازت الراحة الأسبوعية، المناسبات والأعياد الرسمية، على أن تكون 15 يوما في السنة الأولى، و21 يوما في السنة الثانية، و30 يوما لمن وصل 10 سنوات أول أكثر في العمل، و45 يوما لمن تخطى 50 عاما وكذلك ذوي الهمم.
- إذ كانت كدة العمل أقل من عام، تكون الإجازة بنسبة مدة قضاء الشخص في العمل، على أن يكون قد مضى عليه على الأقل 6 أشهر في العمل.
- تزيد الإجازة السنوية بـ7 أيام زيادة لأصحاب الأعمال المضرة بالصحة والخطرة والمناطق النائية.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: قانون العمل الجديد قانون العمل امتيازات قانون العمل قانون العمل الجدید
إقرأ أيضاً:
سنة سعيدة على المصريين .. الإجازات الرسمية فى عام 2025
تعد الإجازات الرسمية من بين الأمور الهامة التى تشغل بال المواطنين، خاصة مع نهاية عام 2024 ويسعي الكثير منهم للاستفادة من الإجازات الرسمية خلال عام 2025 من خلال السفر والتنزه والخروج مع العائلة حيث يحصل فيها الموظفين على إجازة طوال العام مقسمين على أيام المناسبات الرسمية.
رسوم جديدة على السحب والاستعلام من البنوك.. وهذا أول يوم عمل بعد إجازة رأس السنةالإجازات الرسمية 2025 .. اعرف كام يوم إجازة في العام الجديدالإجازات الرسمية فى 2025ويفصلنا ساعات قليلة عن بداية عام 2025 والذي يضم مجموعة من الاجازات الرسمية والتي يحصل فيها الموظفين علي ٱجازة مدفوعة الاجر و تشمل ما يلي :-
- يواكب 7 يناير 2025 يوم الثلاثاء إجازة بمناسبة عيد الميلاد المجيد.
- 25 يناير يوم السبت بمناسبة ثورة 25 يناير.
- كما يواكب 30 مارس يوم الأحد إجازة بمناسبة ليلة عيد الفطر المبارك.
- 31 مارس يوم الاثنين إجازة بمناسبة عيد الفطر المبارك.
- 21 أبريل يوم الاثنين بمناسبة عيد شم النسيم.
- 25 أبريل الجمعة عيد تحرير سيناء.
- 1 مايو يوم الخميس إجازة بمناسبة عيد العمال.
- 5 يونيو يوم الخميس إجازة بمناسبة يوم وقفة عرفات.
- 6 يونيو يوم الجمعة إجازة بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
- 7 يونيو يوم السبت إجازة بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
- 26 يونيو يوم الخميس مناسبة رأس السنة الهجرية.
- كما يواكب 30 يونيو يوم الاثنين اجازة مناسبة ثورة 30 يونيو.
- 23 يوليو يوم الأربعاء بمناسبة عيد الثورة.
- 4 سبتمبر يوم الخميس بمناسبة عيد المولد النبوي الشريف.
- كما يحصل المواطن علي 6 أكتوبر يوم الاثنين إجازة بمناسبة عيد القوات المسلحة.
ووفق القانون يحدد صاحب العمل مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات العمل وظروفه، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تفتضيها مصلحة العمل. ويلتزم العامل بالقيام بالإجازة في التاريخ وللمدة التي حددها صاحب العمل وإذا رفض العامل كتابة القيام بالإجازة سقط حقه في اقتضاء مقابلها.
تعطيل العمل في البنوك يوم الأربعاء.. وموعد إجازة عيد الميلاد المجيدموعد إجازة عيد الميلاد المجيد ورأس السنة 2025كما مكن القانون العامل في الحصول إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى ثلاثة عشر يوماً في السنة. ولصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر.