"جيل زد" من "عمانتل" يثري قدرات الشباب للتدريب على مهارات المستقبل في التكنولوجيا والرقمنة
تاريخ النشر: 24th, January 2024 GMT
مسقط- الرؤية
استقبلت عمانتل الدفعة الرابعة من برنامج "جيل زد" والبالغ عددهم 29 متدربا ومتدربة من مختلف الجامعات والكليات في السلطنة وخارجها، ليشقوا طريقهم لتحقيق تطلعاتهم وآمالهم في اكتساب التجارب الثرية والمعرفة في قطاع متسارع مثل قطاع التقنية الرقمية والاتصالات.
وكانت عمانتل قد دشنت النسخة الأولى من البرنامج التدريبي جيل زد في عام 2020م، حيث يقدم البرنامج للخريجين الجدد من الجامعات والكليات داخل وخارج السلطنة فرصة لبداية مثالية في حياتهم المهنية، كما يساهم في بناء مهارات الأجيال الجديدة وتأهيلهم ليكونوا قادة قادرون على المشاركة في بناء المستقبل من خلال توفير بيئة لتطبيق ما تعلموه نظرياً على أرض الواقع والتعامل مع تحديات عالم اليوم وتقديم الحلول المناسبة لها، كما يتيح للمشاركين الفرصة للتعرف عن كثب على عمليات الشركة عبر العديد من الدورات والمشاركة في المشاريع والإرشاد والتوجيه من قبل خبراء متخصصين.
وبلغ عدد خريجي برنامج جيل زد منذ إطلاقه 131 خريجا، وتم تأهيل المشاركين في عدة مجالات خاصة تلك المتعلقة بالتقنية الرقمية والذكاء الاصطناعي بما يتماشى مع رؤية عمان 2040، وبالرغم من أن البرنامج يهدف إلى إعداد الخريجين وتمكينهم من المنافسة في الوظائف المطروحة في السوق من قبل مختلف المؤسسات في سلطنة عمان، فقد سعت عمانتل إلى استقطاب النسبة الأكبر من خريجي البرنامج، حيث قامت بتعيين نحو 121 خريجا بوظائف دائمة في مختلف قطاعات ودوائر الشركة وهو ما يشكل اكثر 90 % من خريجي البرنامج.
وتمتد فترة البرنامج التدريبي الفريد من نوعه لمدة عام واحد، يتم خلالها تكليف المشاركين بمهام فعلية وعملية من أجل منح الثقة من قبل الموجهين والمشرفين للمتدربين، ومساعدتهم على فهم كيفية أداء المهام والمسؤوليات الموكلة لهم في مكان العمل، كما يتيح البرنامج للمشاركين أداء العديد من المهام أسوة بالموظفين الفعليين والتي تشمل مهام مثل تصميم الكابلات ومراجعة إحداثيات أبراج شبكة الجيل الرابع والجيل الخامس، بالإضافة إلى ذلك، يقوم هذا البرنامج بتدريب المشاركين على تطوير المهارات في الأوقات الحرجة والعملية بما يمكن المتدربين من التعامل مع التحديات واختبار قدراتهم على حل المشاكل.
وعمل منتسبو البرنامج التدريبي جيل زد في مختلف إدارات وتخصصات الشركة كإدارة خدمة العملاء، ادارة المشاريع، إدارة الشبكة والتخصصات المالية وغيرها من التخصصات المختلفة في عمانتل، وساعد البرنامج المتدربين على تحسين مهارات الاتصال والمهارات الشخصية ومهارات التفكير البناء.
ووفّر البرنامج خلال السنوات الثلاث الماضية عشرات الوظائف لمنتسبيه وكان له الفضل في تغيير مسار وحياة العديد من الخريجين، خاصة أولئك الذين تمكنوا من العثور على وظائف بعد إكمال البرنامج، فبالإضافة إلى الحصول على فرص العمل، حصل المشاركون في البرنامج على الفرصة المطلوبة لإدارة مشاريع واقعية وتمكنوا من اكتساب المهارات اللازمة للتعامل مع المسؤوليات المتزايدة الموكلة إليهم.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
التأمين الصحي ببني سويف ينفذ برنامجا تدريبيا لتنمية مهارات أطباء الأسنان
محافظ بنى سويف يشدد على تكثيف حملات الرقابة على الأسواق والمنشآت الغذائية محافظ بني سويف: تحسين مستوى وجودة الخدمات الصحية على رأس أولوياتنانفذ فرع هيئة التأمين الصحي ببني سويف برنامجًا تدريبيًا بعنوان "تنمية مهارات أطباء الأسنان" وذلك في إطار خطة الهيئة العامة للتأمين الصحي برئاسة الأستاذ الدكتور أحمد محمد مصطفى، رئيس الهيئة.
وذلك تحت رعاية الدكتور محمد هاني غنيم، محافظ بني سويف، حيث جرى تنفيذ البرنامج تحت إشراف الدكتور محمد فؤاد عبد الفتاح، مدير عام فرع التأمين الصحي بمحافظة بني سويف، في حضور 30 طبيبًا من أطباء الأسنان العاملين في الوحدات التابعة للتأمين الصحي في المحافظة.
وأوضح مدير عام فرع التأمين الصحي، أن هذا البرنامج يأتي ضمن مجموعة من البرامج التدريبية التي تنفذها إدارة التدريب في الفرع، تحت إشراف الدكتورة فاتن عمارة، مدير عام الإدارة العامة للتدريب والعلاقات الثقافية، وبمتابعة من الدكتورة عبير شعبان، مدير التدريب بالفرع.
واستهدف البرنامج تدريب 30 من العاملين في العيادات التابعة للفرع على أحدث أساليب وتقنيات طب الأسنان، مع التركيز على تعزيز المهارات الطبية اللازمة لتقديم خدمات صحية متميزة للمرضى. حيث شارك في تقديم المحاضرات كل من: الدكتورة مها عبد القوى فهمي، أستاذ مساعد ورئيس قسم طب الفم وعلاج اللثة بكلية طب الأسنان بجامعة بني سويف، والدكتورة هالة صلاح الدين، مدير الأسنان بالفرع.
من جانبه، حث مدير عام فرع التأمين الصحي ، المشاركين في البرنامج على أهمية التدريب المستمر والتعليم الدائم لزيادة الخبرات العملية في مجال طب الأسنان، بهدف رفع مستوى جودة الخدمات المقدمة للمواطنين وتحقيق رضا المرضى.