ما الإجراء المتبع حال ظهور رسالة «لا يوجد تأمين للمركبة» عند نقل ملكيتها؟.. «أبشر» تجيب
تاريخ النشر: 24th, January 2024 GMT
ورد استفسار إلى منصة أبشر، من قبل أحد المواطنين، نصه: "احاول نقل الملكية إلى أحد أفراد عائلتي، ولكن تظهر رسالة (لا يوجد تأمين للمركبة)، و هذا غير صحيح حيث يوجد تأمين ساري للمركبة".
نقل ملكية المركبةوأجابت منصة أبشر، عبر حسابها بمنصة إكس، بأنه يتطلب إصدار تأمين جديد مسجل باسم فرد الأسرة المراد نقل ملكية المركبة إليه.
أخي الكريم، يتطلب اصدار تأمين جديد مسجل بإسم فرد الأسرة المراد نقل ملكية المركبه إليه
— أبشر (@Absher) January 23, 2024 نقل ملكية السيارة أبشروحددت منصة أبشر خطوات إتمام نقل ملكية المركبات وإتمام المبايعة للبائع والمشتري من خلال خدمة أبشر المركبات، وجاءت خطوات خدمة مبايعة المركبات عبر أبشر للبائع كالتالي:
الدخول إلى منصة أبشر من هنا
الدخول على خدمة مبايعة المركبات
اختيار المركبة المراد بيعها
تعبئة البيانات المطلوبة
رفع الطلب
الضغط على إتمام المبايعة وذلك بعد تحويل المشتري لثمن المركبة لحساب ضامن الخاص بعملية المبايعة
خدمة مبايعة المركبات عبر أبشر للمشتريالدخول إلى منصة أبشر من هنا
الدخول على خدمة مبايعة المركبات
قبول الطلب
تعبئة البيانات المطلوبة
تحويل ثمن المركبة لحساب ضامن الخاص بعملية المبايعة
وجود تأمين على المركبة باسم المشتري
سداد رسوم نقل الملكية
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: منصة أبشر مبايعة المركبات نقل ملكية المركبة نقل ملكية السيارة أبشر خدمة مبایعة المرکبات نقل ملکیة منصة أبشر
إقرأ أيضاً:
شهادات ملكية فكرية للأنظمة المبتكرة بموارد رأس الخيمة
رأس الخيمة: «حصة سيف»
أضافت دائرة الموارد البشرية في رأس الخيمة، إنجازاً جديداً إلى سجلها الابتكاري، بحصولها على شهادات الملكية الفكرية لسبعة أنظمة مبتكرة تم تطويرها وتطبيقها، أهمها الدليل الاسترشادي للماركة الوظيفية، ونظام تقييم وتصنيف وحدات الموارد البشرية.
وسجلت الدائرة خلال العامين الماضيين، خمسة أنظمة مبتكرة تتمثل في نظام إدارة تصحيح الطاقة الإنتاجية، ونظام مؤشر المواءمة الوظيفية، ونظام التشارك الوظيفي «تشارك»، ونظام المواطنة المؤسسية، ونظام العمل عن بعد.
كما سجلت نظامين جديدين لدى وزارة الاقتصاد، حيث يمثل النظام السادس الجديد بالدليل الاسترشادي للماركة الوظيفية لدائرة الموارد البشرية، مرجعاً شاملاً يسهم في تعريف وتحديد العناصر الأساسية التي تشكل هوية العمل والجذب للمواهب، كما يعكس القيم والمبادئ التي تعمل بناءً عليها وتسعى لتحقيقها الدائرة.
ويُعد الدليل مرشداً عملياً يقدم استراتيجيات وأدلة حول كيفية بناء وتعزيز مكونات الماركة الوظيفية. أما النظام المسجل السابع فيتمثل في نظام تقييم وتصنيف وحدات الموارد البشرية «نجوم»، حيث يُعد نظاماً لتقييم قدرات وحدات الموارد البشرية في الحكومة.
وأكدت شيخة الحبسي، نائب المدير العام في الدائرة، أن تسجيل الأنظمة السبعة لدى وزارة الاقتصاد يعكس الالتزام بحفظ حقوقها الفكرية، وترسيخ مكانتها كمصدر معرفي ومؤسسي للأنظمة، كما يعزز فرص الاستفادة من هذه الملكيات على نطاق واسع على مستوى الإمارة والدولة بشكل عام.
بتوجيهات محمد بن راشد.. «دبي الإنسانية» تغيث غزة بـ 56.8 طن إمدادات طبية